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Bewertung

LWL nicht schon wieder so eine Vorgesetzte in der KJP

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LWL-Klinik Marsberg in Marsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Öffentlicher Dienst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibel
Zeichnen sich aus mit Familienfreundlich. Leider ist das nicht die Wahrheit. Mitarbeiter werden nicht gehalten. Es macht den Anschein, dass die KJP platt gemacht werden soll.
Es wird mit Druck gearbeitet, Freundlichkeit meist nur kurz, dann kommt das wahre Gesicht.
Versprechen werden nicht eingehalten, es wird mit Abmahnungen gedroht.

Verbesserungsvorschläge

Wechsel der Leitung in Pflegedienst (obere Etage) und das schnell.
Angleichen des Gehalts Erzieher vs. Pflegepersonal
5 Tagewoche oder schon die 4 Tagewoche.
Augen auf.
Mitarbeiter halten. Denn davon, haben wir leider nicht mehr viele, aber dafür gute!!
Nicht so tun, als ob man nichts von den Missständen in der KJP weiß. Sonst wird es kein gutes Ende geben. Oder ist das gewollt?

Arbeitsatmosphäre

Es werden nur noch Schuldige gesucht. Leider gibt es nur wenig bis kein gesprochenes Lob. Sogar die direkten Vorgesetzten haben resigniert. Wir sind schonmal 10Jahre durch die Hölle gegangen. Alle haben gedacht, es kann nicht schlimmer werden. Aber leider ist es noch schlimmer. Man sieht es doch schon an den Kündigungszahlen. Sogar der neue CA kann es nicht verstehen. Bitte nicht wieder 10Jahre Hölle.

Kommunikation

Man traut sich nichts zu sagen. Wenn man doch was sagt, wird einem der Mund verboten oder wird benachteiligt.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist gut, weil alle hoffen, dass bald ein Führungswechsel kommt. Es gab schon Ideen, mit den ganzen Kollegen zusammen zu kündigen.

Work-Life-Balance

Es wird weiterhin an der 5,5 Tagewoche festgehalten. Private Situationen werden nicht berücksichtigt, sondern ausgenutzt. So werden Mitarbeiter unter Druck gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte super, dessen Vorgesetzte unmöglich.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

ÜBERSTUNDEN

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Möglichkeit E-Bikes zu laden. Es ist nicht möglich, dass aus verschiedenen Bereichen Fahrgemeinschaften gebildet werden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Erzieher bekommen mehr Gehalt als Pflegepersonal. Und das im Krankenhaus. Warum wird das Pflegepersonal nicht angeglichen? Ein Krankenhaus ohne Pflegepersonal????
Praxisanleiter machen den Job neben dem normalen Alltag, Erzieher in Ausbildung haben meist keine Praxisbegleiter.

Image

Sehr schlecht. Ehr Schritte zurück. Hauptsachen die Führungskraft glänzt. In Marl ist alles besser!! Ja dann bitte ...

Karriere/Weiterbildung

Man muss studieren. Kleine Fortbildungen, werden nicht honoriert. Man kommt nur noch mehr in die Schusslinie der oberen Etage.

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter ThiemannPflegedirektor

Sehr geehrter Nutzer, sehr geehrte Nutzerin des Portals,

Danke für Ihr Feedback. Schade, dass Sie diesen Rahmen nutzen und nicht direkt den Kontakt suchen. Ich lade Sie herzlich ein das direkte Gespräch mit mir/uns zu suchen und den positiven Weg, den die KJP eingeschlagen mitzugestalten.
Schade ist auch, dass Sie die vielen positiven Veränderungen der KJP nicht wahrnehmen konnten, z.B. den signifikanten und starken Rückgang der Übergriffe, Bessere Verteilung des Personals durch Straffung des Angebotes zur Stabilisierung und Zukunftssicherung der Klinik, das qualitativ hochwertigere Fortbildungsangebot und auch die hohe Fachlichkeit und das Höchstmaß an Einsatz ihrer Pflegedienstleiterin für unsere Berufsgruppe und die gute Zusammenarbeit innerhalb der Berufsgruppen.

Ich lade Sie zum Mitmachen ein, nicht zielführend ist ein Verstecken hinter Plattitüden.

Mit freundlichen Grüßen
Peter Thiemann
Pflegedirektor des LWL-Klinikums

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