Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlung
Siehe oben.
Für mehr Planbarkeit sorgen. Defakto Nachtdienste durch Rufbereitschaften entsprechend vergüten. Feedback weitergeben. Qualifiziertes Personal entsprechend Einsetzen und Nutzen.
Nicht geschimpft ist lob genug. Nach diesem Motto wurde bei mir, auch nach vielen Jahren als Mitarbeiter verfahren.
In meiner Position nahezu keine. In regelmäßigen Zyklen wurde eine Rufbereitschaft (1 Woche) gefordert ohne diese auszugleichen. Auch wenn du Nachts 5x aus dem Bett geklinkelt wurdest musstest du am nächsten Tag um 06:00 zum Dienst erscheinen. Auch eine Planbarkeit war nur bedingt möglich, da ein kurzfrisiges Einspringen für Kollegen sehr häufig vorkam.
Wird unterstüzt aber nach Abschluss nicht genutzt.
Branchenüblich sehr schlecht. Als Führungskraft lag ich knapp über 15 Euro.
keines. Ich sollte teilweise 50 km fahren nur um das Dienstauto zu reinigen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war soweit Ok. Aber eben auch nur Ok. Eigeninitiative und selbstständiges Denken wurde weder gefördert noch, insbesondere von der GL, gewünscht.
Anfragen meinerseits wurden gerne ignoriert oder auf die lange Bank geschoben. Gehaltsverhandlungen oder Aufstiegsmöglichkeiten wurden im Keim erstickt. Beförderungen wurden nicht nach Eignung sondern nach "Vitamin B" entschieden. Warum sonst sollte ein Laie Einsatzleitung werden, während eine FSS ihr unterstellt ist?
Veraltete Büroeinrichtung und unsortierte Lager. Mein Arbeitslaptop war etwas langsamer als mein Staubsauger.
Teilweise wurden notwendige Informationen nicht oder unzureichend an die betreffenden Personen weitergeleitet. Ich konnte aufgrund schlechter Informaitonsweitergabe einige Enscheidungen nur bedingt korrekt treffen.
Keine. Dies ist aber auch Branchenbedingt.
Nichts, rein gar nichts!
Die zwei Mitarbeiterinnen, die mich einarbeiten sollten, haben alles dafür getan, dass ich beizeiten die Segel gestrichen habe! Das Getuschel und die Gesten muss man sich nicht gefallen lassen!
Sorgen Sie als Geschäftsleitung dafür, dass die, die dich anlernen sollen, nicht auf einen herabsehen und dir nicht den Eindruck geben, dass du unwillkommen bist! Getuschelt und Heimlichtuereien gehören da nicht hin!
Im Gegenteil, nur gegen mich.
Ich bin älter und habe mich dort absolut nicht wohl gefühlt. Ich arbeitete mit zwei Kolleginnen in der Einsatzzentrale zusammen, die mich einarbeiten sollten. Das Verhältnis der zwei zu mir war, man kann es schon Mobbing nennen. Es wurde getuschelt, so dass ich es so deuten musste, dass sie über mich redeten.
Unter diesen Bedingungen mit den zwei Kolleginnen war eine Qual. Ich bin sehr ungern zur Arbeit und habe deswegen beizeiten hingeschmissen. Mobbing vom Allerfeinsten!
Ich habe absichtlich einige Zeit vergehen lassen , bis ich diese Bewertung geschrieben habe
Was ist das?
Pünktliche Bezahlung
Keine Sozialleistungen, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, schlechte Arbeitszeiten, 12-Stunden Schichten, keine Wertschätzung der Hundeführer
Sozialleistungen, Mitarbeiter wertschätzen, faire Bezahlung
Sozial, starke, erfahrene Geschäftsführung.
Streng, aber definitiv FAIR.
Trollen wird zu viel Bühne geboten.
Mehr Innovationen, keine Angst vor Neuerungen!
Zerschossen von ein paar *"§Q!, die nur laut schreien, aber nichts sagen.
Pünktlich und zuverlässig, aber eben tarifgebunden.
Jobticket wäre schön....
Durchwachsen, kommt auf die Kollegen an.
Nix
Alles
Alles
Die DDR Tussi als Objektleiterin ist nur peinlich.
Schule war gut: Sachkunde.
Der Ton: Befehl und Gehorsam! - wie bei Militär. UNGLAUBLICH !! Glauben sie können mit dem Mitarbeitern so umgehen.
Zuschuss für das Fahrgeld bezahlen: wenn man schon für die Firma als Springer funktioniert. Habe 405,- € im Monat bezahlt. Für mich war dieser Job nicht rentabel! Nie, nie wieder!!
Schule: Sachkunde
.mit den Stunden nehmen sie es nicht so genau ... man hat den Eindruck - sie haben das zählen verlernt ...
... tooot langweilig ...