6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsschutz für die Bauleiter, arbeitsschuhe Masken.
Ware Entlastung für die Mitarbeiter, die Mitarbeiter die den Laden irgendwie am Laufen halten mal richtig wertschätzen.
Arbeitspensum sehr hoch
Die arbeitsmoral singt vom Monat zu Monat. Hier wird man öfteren bis zum Burnout getrieben
In der Theorie hört sich alles gut an.
Es kommt vor dass interne Bauleiter zum teamleiter oder bereichsleiter aufsteigen.
Durch den hohen Druck, fällt der zusammen hat immer weniger aus
Sind für eine große Familie, davon merkt man aber nichts.
Viel Arbeit wenig Zeit bis zu 16 Stunden sind jeden Monat abgegolten.
Information bekommt man hauptsächlich vor den Kollegen
Gehalt kommt jeden Monat pünktlich, zusatzleistung auch
Geschlechterbeziehfisch werden alle gleich behandelt
Die Firmen bei Laune zu halten die für ein arbeiten die für den Preis nicht hinwerfen.
Selbständiges Arbeiten und Denken ist hier nicht erwünscht!
Nicht nur über Probleme reden, auch daran arbeiten und Abläufe verbessern.
den Standort
Das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber und der Umgang unter den Kollegen.
Die Firmenphilosophie überdenke (es gibt keine)
sehr angespannt und unruhig
keiner kennt die LWS, ich hoffe dass es so bleibt und der Laden in 2 Jahren zu ist!!
Jeder hat Angst um seinen Job d.h. sind die meisten Kollegen hinterhältig und falsch!
es sind ca. 80% der Mitarbeiter 50+, aber auch nur weil diese bereits eine Betriebszugehörigkeit ab 25 Jahre und mehr haben, es ist zu teuer diese Mitarbeiter zu entsorgen. Die meisten Mitarbeiter sind durch Ausgliederung bestimmter Abteilungen von RFS und Nexans an die LWS übergegangen.
ohne Sinn und Verstand
Es gibt keine Reinigungskraft, WC`s, Küchen und Schreibtische sind völlig verdreckt und verstaubt
jeder ist sich selbst der nächste
Die Mitarbeiter sind nur wegen der relativ guten Bezahlung noch im Unternehmen, wenn das nicht wäre, hätte der Geschäftsführer ein großes Problem!!
Es werden nur männliche Mitarbeiter in der Führungsebene gern gesehen.
arbeiten am Fließband