Verbesserungsvorschläge

• Nicht nur über Probleme reden, auch daran arbeiten und Abläufe verbessern.

Arbeitsatmosphäre

sehr angespannt und unruhig

Vorgesetztenverhalten

ohne Sinn und Verstand

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat Angst um seinen Job d.h. sind die meisten Kollegen hinterhältig und falsch!

Interessante Aufgaben

arbeiten am Fließband

Kommunikation

jeder ist sich selbst der nächste

Gleichberechtigung

Es werden nur männliche Mitarbeiter in der Führungsebene gern gesehen.

Umgang mit Kollegen 45+

es sind ca. 80% der Mitarbeiter 50+, aber auch nur weil diese bereits eine Betriebszugehörigkeit ab 25 Jahre und mehr haben, es ist zu teuer diese Mitarbeiter zu entsorgen. Die meisten Mitarbeiter sind durch Ausgliederung bestimmter Abteilungen von RFS und Nexans an die LWS übergegangen.