4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich habe es geliebt zur Arbeit zu gehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Räume, die mit ganz viel Liebe eingerichtet sind. Die Teamabende sind richtig toll für den Austausch und Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir für alle Mitarbeiter eine bessere und offenere Kommunikation mit mehr Wertschätzung wünschen. Das gemeinsame Miteinander trägt so viel dazu bei, dass man gern auf Arbeit kommt und seine Aufgaben mit Freude macht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte zumeist eine angenehme Atmosphäre im Team. Es wurde aufeinander geachtet, insbesondere unter den Spielleitern.
Work-Life-Balance
Sehr flexibler Job. Die Arbeitszeiten können individuell angepasst werden. Meistens ist jedoch Wochenendarbeit notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Man kann alle Räume und Outdoor Touren über die Zeit lernen. Danach gibt es jedoch wenig Neues zu lernen.
Gehalt/Benefits
Leider nur Mindestlohn und keine Zuschläge für die oft stattfindende Wochenends- und Feiertagsarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren toll! Gemeinsame Spielabende und Unternehmungen haben das abgerundet. Ich bin super gern zur Arbeit gekommen, auch weil der Zusammenhalt super war!
Vorgesetztenverhalten
Bei Schwierigkeiten konnte man immer auf ein Ohr antreffen. Manchmal hätte ich mir jedoch eine transparentere Kommunikation gewünscht sowie eine Einbeziehung von uns Spielleitern bei Änderungen von Abläufen etc.
Meist tritt man nur persönlich in Kontakt mit anderen Spielleitern, sodass die Kommunikation mit den Vorgesetzten meist online geschieht. Bei Teamevents kamen oft alle zusammen, was ich als sehr schön empfand.
Ich glaube, dass sich viele Spielleiter über ein bisschen mehr Wertschätzung gefreut hätten.
Arbeitsbedingungen
Teilweise waren die Slots etwas kurz, um die Räume wiederherzustellen, die Kunden zu verabschieden und Probleme zu beheben.
Kommunikation
Die Kommunikation lief über Slack. Meistens wurde bei einem Problem oder einer Schwierigkeit von einem Kollegen unterstützt. Von Seiten der Vorgesetzten hätte ich mir teilweise eine transparentere und hilfreichere Kommunikation bei Schwierigkeiten gewünscht.
Interessante Aufgaben
Es war immer spannend einen Raum kennenzulernen und zu spielleitern. Mit der Zeit kennt man jedoch alle Räume und die Aufgaben wiederholen sich stark.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein familiäres Arbeitsumfeld mit viel Menschlichkeit, Teamspirit und erfüllender Eigenverantwortung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbstverständliches Vertrauen und bewusste Verantwortung von allen
Work-Life-Balance
Super individuell anpassbar
Karriere/Weiterbildung
immer wieder schnelles Erweitern der Kompetenzen möglich
Kollegenzusammenhalt
Herzliche Arbeitsfamilie
Vorgesetztenverhalten
Genau das richtige Level an Autorität und Freundschaft
Kommunikation
Transparent, schnell und zuverlässig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte toll sein
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen*
Die Kund:innen*
*Ausnahmen bestätigen die Regel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Zeitmanagment
Die ständig veränderten Arbeitsabläufe
Die unbezahlte Mehrzeit für die Teamkommunikation
wir müssen auch in Freizeit ständig im Teamslack nachsehen was Phase ist. Für Extraschichten. Je mehr Räume es werden, die betreut werden umso höher ist der Freizeitaufwand für das Nachrichten lesen im Slack
Wenn was nicht funktioniert wird oft zuerst die Kompetenz Der Spielleiterin in Frage gestellt (Have you tried off and on?/Hä? Das war gestern noch in Ordnung!/ Auch bei wiederkehrenden Fehlern konnte mein kein Problem feststellen "wir bleiben aber dran!"
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen sind zumeist toll. Die Arbeitsbedingungen werden nur immer mieser
Image
Die Kunden finden es gut. Mitarbeiter denken anders darüber
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist dann, wenn andere Frei haben. Sprich Samstag, Sonntag und Feiertags. Das wäre in Ordnung wenn es wenigstens Sonn und Feiertagszuschläge geben würde
Karriere/Weiterbildung
einen neuen Raum lernen
Gehalt/Benefits
wenig über Mindestlohn, keine Sonn und Feiertagszuschläge
Kollegenzusammenhalt
Der Grund warum ich gern da war
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein recht junges Team kann ich nicht beurteilen. Wir sind super nett unter den Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Sind bemüht zuzuhören und zu helfen. Sind aber (bis auf eine Ausnahme) in schwierigen Situationen schlecht ereichbar. Ich hab das Gefühl, dass immer mehr Aufgaben auf uns abgeschoben werden
Arbeitsbedingungen
Kürzung der Arbeitszeit bei zuerst gleicher Menge an Arbeit. Seit einiger Zeit wird einem mehr Arbeit aufgedrückt. Das Sorgt in manchen Räumen für mehr Stress und ist teilweise kaum machbar.
Kommunikation
Auf Probleme wird zwar reagiert aber es passiert danach sehr wenig um diese zu lösen
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt es ist egal ob du pünktlich bist oder zu spät/ schnell oder langsam/ ob du dir mühe gibst oder einfach nur "da" bist. Es hat keine folgen.
Interessante Aufgaben
Es dauert bis man verschiedene Konzepte lernt nach einer Weile wird jeder Raum aber langweilig. Es kommt auch sehr stark drauf an, in welchen Räumen man eingeteilt wird. bin im Moment in 3 Räumen Tätig, von dem einer nich so toll ist aber solange es bald mehr Räume werden bin ich zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mir wurde klar, dass alle Jobs, die ich hatte und der Weg, den ich ging mich zum Ziel "TeamEscape Dresden" führte.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die überbetrieblichen Aktivitäten jeden Monat für die Mitarbeiter*innen, die flache und nahbare Leitung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut für's Geschäft aber für mich persönlich etwas stressig ist die Lage in der Dresdner Neustadt da hier Abends, vorallem am Wochenende sehr viel Trubel ist.
Verbesserungsvorschläge
Bei eventueller Expansion eine barrierefreie Filiale zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktive Kritik auf Augenhöhe und gesehen werden wird hier groß geschrieben
Image
Ich identifiziere mich mit TeamEscape Dresden
Work-Life-Balance
Hier leben alle das Motto, ausgeglichene Mitarbeiter*innen erbringen bessere Arbeit. Darauf wird hier geachtet und von mir sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Weiterbildungen können über diese Firma ermöglicht werden.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlungen und eine würdige Gehaltsentwicklung werden von TeamEscape Dresden geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir wurde bspw. ein Jobticket über die Firma bereitgestellt, was ein schönes Plus für die umwelt ist :)
Kollegenzusammenhalt
In guten wie in schlechten Zeiten hält das Kollegium fest zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich mich mit zur "älteren" Riege gehöre, kann ich sagen, dass ich genau so respektvoll behandelt fühle wie "jüngere"
Vorgesetztenverhalten
Eine sehr flache Herarchie. Die Geschäftsführung und Leitung arbeitet im Schulterschluss mit den Angestellten und übernimmt auch teils dessen Buchungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen können wir selbst durch Feedback beeinflussen und somit auch gestalten.
Kommunikation
Eine sehr gute Kommunikation gekennzeichnet dadurch, dass, falls Defizite aufkommen, diese zügig beseitigt werden
Gleichberechtigung
Ich fühle mich absolut gleichbehandelt :)
Interessante Aufgaben
Eine große Vielfalt an Aufgaben mit großen Einfluss auf den Aufgabenbereich, sowie dessen Umsetzung. Monotonie kommt nicht auf.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LX Inspiration durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden LX Inspiration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LX Inspiration als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.