Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LX Inspiration die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation lief über Slack. Meistens wurde bei einem Problem oder einer Schwierigkeit von einem Kollegen unterstützt. Von Seiten der Vorgesetzten hätte ich mir teilweise eine transparentere und hilfreichere Kommunikation bei Schwierigkeiten gewünscht.
Die Kollegen waren toll! Gemeinsame Spielabende und Unternehmungen haben das abgerundet. Ich bin super gern zur Arbeit gekommen, auch weil der Zusammenhalt super war!
Sehr flexibler Job. Die Arbeitszeiten können individuell angepasst werden. Meistens ist jedoch Wochenendarbeit notwendig.
Bei Schwierigkeiten konnte man immer auf ein Ohr antreffen. Manchmal hätte ich mir jedoch eine transparentere Kommunikation gewünscht sowie eine Einbeziehung von uns Spielleitern bei Änderungen von Abläufen etc.
Meist tritt man nur persönlich in Kontakt mit anderen Spielleitern, sodass die Kommunikation mit den Vorgesetzten meist online geschieht. Bei Teamevents kamen oft alle zusammen, was ich als sehr schön empfand.
Ich glaube, dass sich viele Spielleiter über ein bisschen mehr Wertschätzung gefreut hätten.
Es war immer spannend einen Raum kennenzulernen und zu spielleitern. Mit der Zeit kennt man jedoch alle Räume und die Aufgaben wiederholen sich stark.
Es herrschte zumeist eine angenehme Atmosphäre im Team. Es wurde aufeinander geachtet, insbesondere unter den Spielleitern.