Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kolleg:innen*
Die Kund:innen*
*Ausnahmen bestätigen die Regel
Das Zeitmanagment
Die ständig veränderten Arbeitsabläufe
Die unbezahlte Mehrzeit für die Teamkommunikation
wir müssen auch in Freizeit ständig im Teamslack nachsehen was Phase ist. Für Extraschichten. Je mehr Räume es werden, die betreut werden umso höher ist der Freizeitaufwand für das Nachrichten lesen im Slack
Wenn was nicht funktioniert wird oft zuerst die Kompetenz Der Spielleiterin in Frage gestellt (Have you tried off and on?/Hä? Das war gestern noch in Ordnung!/ Auch bei wiederkehrenden Fehlern konnte mein kein Problem feststellen "wir bleiben aber dran!"
Die Kolleg:innen sind zumeist toll. Die Arbeitsbedingungen werden nur immer mieser
Die Kunden finden es gut. Mitarbeiter denken anders darüber
Arbeitszeit ist dann, wenn andere Frei haben. Sprich Samstag, Sonntag und Feiertags. Das wäre in Ordnung wenn es wenigstens Sonn und Feiertagszuschläge geben würde
einen neuen Raum lernen
wenig über Mindestlohn, keine Sonn und Feiertagszuschläge
Der Grund warum ich gern da war
Ist ein recht junges Team kann ich nicht beurteilen. Wir sind super nett unter den Kolleg:innen
Sind bemüht zuzuhören und zu helfen. Sind aber (bis auf eine Ausnahme) in schwierigen Situationen schlecht ereichbar. Ich hab das Gefühl, dass immer mehr Aufgaben auf uns abgeschoben werden
Kürzung der Arbeitszeit bei zuerst gleicher Menge an Arbeit. Seit einiger Zeit wird einem mehr Arbeit aufgedrückt. Das Sorgt in manchen Räumen für mehr Stress und ist teilweise kaum machbar.
Auf Probleme wird zwar reagiert aber es passiert danach sehr wenig um diese zu lösen
Alle werden gleich behandelt es ist egal ob du pünktlich bist oder zu spät/ schnell oder langsam/ ob du dir mühe gibst oder einfach nur "da" bist. Es hat keine folgen.
Es dauert bis man verschiedene Konzepte lernt nach einer Weile wird jeder Raum aber langweilig. Es kommt auch sehr stark drauf an, in welchen Räumen man eingeteilt wird. bin im Moment in 3 Räumen Tätig, von dem einer nich so toll ist aber solange es bald mehr Räume werden bin ich zufrieden.
Die überbetrieblichen Aktivitäten jeden Monat für die Mitarbeiter*innen, die flache und nahbare Leitung,
Sehr gut für's Geschäft aber für mich persönlich etwas stressig ist die Lage in der Dresdner Neustadt da hier Abends, vorallem am Wochenende sehr viel Trubel ist.
Bei eventueller Expansion eine barrierefreie Filiale zu schaffen.
Konstruktive Kritik auf Augenhöhe und gesehen werden wird hier groß geschrieben
Ich identifiziere mich mit TeamEscape Dresden
Hier leben alle das Motto, ausgeglichene Mitarbeiter*innen erbringen bessere Arbeit. Darauf wird hier geachtet und von mir sehr geschätzt.
Seminare und Weiterbildungen können über diese Firma ermöglicht werden.
Pünktliche Zahlungen und eine würdige Gehaltsentwicklung werden von TeamEscape Dresden geboten.
Mir wurde bspw. ein Jobticket über die Firma bereitgestellt, was ein schönes Plus für die umwelt ist :)
In guten wie in schlechten Zeiten hält das Kollegium fest zusammen
Da ich mich mit zur "älteren" Riege gehöre, kann ich sagen, dass ich genau so respektvoll behandelt fühle wie "jüngere"
Eine sehr flache Herarchie. Die Geschäftsführung und Leitung arbeitet im Schulterschluss mit den Angestellten und übernimmt auch teils dessen Buchungen.
Die Arbeitsbedingungen können wir selbst durch Feedback beeinflussen und somit auch gestalten.
Eine sehr gute Kommunikation gekennzeichnet dadurch, dass, falls Defizite aufkommen, diese zügig beseitigt werden
Ich fühle mich absolut gleichbehandelt :)
Eine große Vielfalt an Aufgaben mit großen Einfluss auf den Aufgabenbereich, sowie dessen Umsetzung. Monotonie kommt nicht auf.