Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr bemüht, hört auf Kritik und Vorschläge, familiäres Gefühl
Großkonzern-Kunden haben zuviel Einfluss auf Aufträge, man muss sich manchmal für Ihre Vorgaben verbiegen
sehr angenehm, freundlich, offen, grünes Büro
kleines Unternehmen - das ist per se schon mal ein Nachteil gegenüber den Konzernen
viel Spielraum für eigene Organisation, sehr flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Pausenzeiten, home office, ...
viele Forbildungen,
gutes Gehalt, viele Nebenleistungen
entsprechende Bauweise beim Gebäude und Umgebung, Zuschüsse für Bahn, E-Laden, Jobrad inkl. üverdachter Fahrradparkplätze und Duschen,
hängt auch immer von den konkreten Personen ab, Grundtenor: sehr gut
ist diese Frage noch zeitgemäß oder sollte eher nach dem Umgang mit jungen KollegInnen gefragt werden?
mehr Diskussion als rigide Führung, es wird auf die Person eingegangen
freundlich, auf Augenhöhe, verständnisvoll; ansonsten ist sie in jedem Unternehmen verbesserungsfähig
einfach keine Unterschiede
abwechslungsreiche Projekte, die mal einfach, mal herausfordernd sind.
Entfaltung möglich
Wenn in Projekten etwas schief geht, wird es eng
Klarere Regeln
Großraumbüro, neue Möbel, nette Kollegen
Zeiten kann ich mir weitestgehend aussuchen, viel Spielraum. Termine müssen trotzdem gehalten werden,. Das ist manchmal schwierig, wenn Kollegen da etwas großzügiger in der Denkweise sind.
Noch keine Meinung, zumindest wurde schon darüber gesprochen
diverse Extras, Vericherungspaket, Jobrad möglich, .....
scheint wichtig zu sein, u.a. Zuschuss für Bahncard und 49EUR Ticket
gut
eher alterslastig als zu jung
eher kollegial
Neues Gebäude, Großraum, modern, neue Akustik-optimierte Möbel, neuer PC, große Monitore
offen, freundlich
vieles ist neu
Der Kollegenzusammenhalt sowie die direkte Kommunikation untereinander.
Tolles familiäres Klima am Puls der Zeit und der Technogie (was in dieser Branche Abwechslung und niemals lange Weile bedeutet).
Wahnsinniger Neubau in Nufringen am Entstehen!
Startup-Feeling auf dem Weg zum innovativen Mittelständler mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten! Jeder ist mitbseinem Beitrag wichtig.
Im Markt bekannt mit gutem Image!
Flexible Zeiteinteilung möglich, großes Arbeitszeitfenster. Gute Abstimmung mit familiären wünschen möglich.
Projekte erfordern jedoch die Erfüllung von Projektmeilensteinen und daher ab und an auch die zugehörige Flexibilität.
Durch steuges Wachstum in den letzten 10 Jahren ergaben auch kontinuierlich neue Möglichkeiten und Bedarf die zu grosen Teilen intern Besetzt wurden!
Viele Zusatzleistungen wie Ebike, Handy, Zusatzversicherungen, Kindergartengeld, teilweise Zielerreichungssystem, uvm.
Viel Engagement die letzten Jahre!
Ebikes, E-Fahrzwuge, Erdgas Fahrzeuge, Neubau mit riesiger Photovoltaikanlage, CO2 kompensation für Flüge, Bahnreisen möglich, Homeoffice teilweise möglich
Alle Kollegen helfen einander weiter
Die Erfahrung älterer Kollegen ist sehr geschätzt.
Immer ein offenes Ohr, wenn man sich engagieren möchte gibt es immer Wege sich einzubringen! Faires Verhalten und Offenheit.
Zu Beginn am ersten Standort super, der zweite Standort Sindelfingen war als Übergangslösung gedacht und recht beengt. Der gelante Neubau hingegen wird jedoch 5 Sterne verdienen!
Aufgrund vieler paralleler Vorgänge gehen manchmal Dinge unter. Hat sich aber im Laufe der Zeit deutlich verbessert.
Aus meiner Sicht gleiche Chancen fur alle
Durch abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Branchen sehr viele Möglichkeiten ein breites Wissen aufzubauen! Durch die Konzipierung der Systeme auch viel High-End Know How über die Endprodukte einsehbar.
Schnelle und gute Reaktion auf die Änderungen der Situation. Schnell war Desinfe,ktion organisiert, Schichten und homeoffice. Es wurden auch bereits Masken angeboten und verteilt
Einige arbeiten Minusstunden, die irgendwann ausgeglichen werden müssen
Kurzarbeit ist ab Mai angekündigt - besser: darauf verzichten
Momentan gerade sehr gut :-)
Durch home office und Einführung von 2 Schichten ist viel Platz entstanden, also lehrbuchmäßige Umsetzung der Corona-Maßnahmen
Die Maßnahmen wurden vorgestellt und diskutiert
Es wurde sofort umgestellt auf Heimarbeit, wo möglich. Alle anderen sind in 2 Schichten, die mit allen abgestimmt wurden. Es wurde abgefragt, wo Probleme auftauchen wegen Kinderbetreuung. Reinigung und Desinfektion ist da, Arbeitsplätze, die zu eng stehen, sind abgetrennt bzw. man arbeitet in versetzter Schicht. Sehr professionell!
Mittlerweile finde ich Kurzarbeit besser statt Minusstunden zu machen.
Vor und seit der Krise ist es sehr kameradschaftlich!
Grundsätzlich besser, jetzt ein Stern Abzug, da eine bestimmte Anzahl Urlaubstage bis zu Stichtagen genommen sein müssen.
Da läuft sehr viel. Gibt es ein relevantes Training, ist auch jemand dort.
Super Team
Man muss sich schon anstrengen, aber es gibt Hilfen und ist machbar.
Vor der Krise etwas eng, jetzt ist natürlich Platz
Frühzeitige Extra-Rundmails, da Betriebsversammlungen wie früher nicht mehr gehen.
Abwechslungsreich
Insgesamt sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, viel Freiraum zur Entfaltung.
Platz
Es scheint hier viel Umbruch und Unruhe gegeben zu haben. Aber ich versteh nicht warum. Bisher fühle ich mich hier total wohl.
Außerhalb der Branche im lokalen Umfeld unbekannt. Beliefert aber viele bekannte Konzerne, scheint in der Branche einen guten Ruf zu haben.
PHotovoltaik, E-Bikes, PKW mit Erdgas oder Hybrid, Teilnahme an der Umweltdemo wurde unterstützt. Da könnte sich manches Unternehmen eine Stück abschneiden!
Altersgemischte Belegschaft, klappt gut.
Nett, gar nicht chefig.
Gute Ausstattung an Werkzeugen und Geräten. Platz ist manchmal eng, es wird aber ein neues Gebäude gebaut.
Offene Kommunikation, sehr direkt - das passt nicht jedem.
Gute Bezahlung, Zielprämie!
Wenige Frauen im Unternehmen, aber in der geschäftsleitung sind es 2 von 5
Abwechslungsreich und vielfältig. Macht total Spaß!
Lockere Atmosphäre, viel Freiheit im Team zu arbeiten, gratis Getränke,
Mehr Kommunikation mit den Angestellten über aktuelle Prozesse
Akquise von Neuaufträgen sind breit gefächert
Umgang mit Mitarbeitern. Kommunikation ist schlecht.
Es gibt sicherlich einiges was man durchaus verbessern könnte, wenn das Management mitspielen würde...
Ausstattung von Standardwerkzeugen ist sehr gut
Mitarbeiterführung, Projektplanung, Bezahlung
Projektabläufe und Projektplanung müssen enorm verbessert werden. Mitarbeiter müssen mehr wertgeschätzt werden. Eine Behandlung von 'oben' herab ist leider an der Tagesordnung, dabei spielt das Alter und Betriebszugehörigkeit keine Rolle.Der Lohn sollte entsprechend den Leistungen angepasst werden und nicht über Jahre hinaus gleich bleiben. Die Grundfläche muss zudem dringend vergrößert werden.
So verdient kununu Geld.