Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lydall Gutsche die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team am Standort war wirklich sehr geil. Top Fachkräfte mit passendem Galgenhumor... Echt witzig :)
Das Gebaren der Geschäftsführung aus dem Ausland ist an Scheinheiligkeit kaum noch zu übertreffen und erinnert sehr stark an den derzeit amtierenden amerikanischen Präsidenten.
Eigentlich gibt es in dieser Firma sehr viele interessante Aufgaben und wichtige Dinge umzusetzen...aber die kosten leider Geld :D
Nach einer gewissen Zeit merkt man, dass die Hoffnungslosigkeit der Kollegen tatsächlich einen Grund hat und nicht nur von ein paar wenigen "Unzufriedenen" daher gesagt wird.