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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaffeemaschine
Das ich über das neue Intranet und die Aushänge immer aktuell informiert werde.
- Kollegenzusammenhalt
- Persönliche Lernkurve durch Vielfalt der Abteilungen
- Pausenraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chef hat keine Ahnung ein Tag so anderen Tag so.
Themen werden teilweise einfach ignoriert oder abgewunken
- keine klare Kommunikation
- keine Perpsektive
- Einstiegsgehalt
- Falsche Versprechungen im Vorstellungsgespräch
- kein direkter Ansprechpartner für die Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Ein wahrer Anführer ist authentisch, handelt nach echten Werten und geht mit Disziplin voran. Tut er das nicht, meutert das Team.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht nur stur ihr Ding durchsetzen obwohl die generelle Arbeitshaltung immer mehr sinkt duch starke Regelungen
Es werden nur noch Verbesserungsvorschläge angenommen von bevorzugten Mitarbeitern.
Das Führungspersonal weiterhin zu Schulen....in Sachen Personalführung wie bisher auch schon geschehen.....
Auf Zeitarbeiter verzichten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Lydall Gutsche ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird auch Rücksicht auf ältere Kollegen genommen, z.B. nur noch 2 Schichten zu arbeiten anstatt 3 Schichten.... auf Grund des Alters
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lydall Gutsche ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diese vielen sinnlosen Meetings :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Zum Zeitpunkt meiner Ausbildung war das Unternehmen noch ein Familienbetrieb mit flachen Hierachien und wenig Aufstiegschancen. Nach der Ausbildung hatte man die Chance in einer der Abteilung als Sachbearbeitung übernommen zu werden.
Da es nun in einen Konzern eingegliedert wurde, nehme ich an, dass sich dies verbessert hat.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit einen Antrag auf Weiterbildung zu stellen. Ein wenig Eigeninitiative ist natürlich Voraussetzung.
Nach der Ausbildung gab es keine Perspektive, die nennenswert gewesen wäre.
Bin nun etwas länger hier im der besagten Firma... die Kollegen an sich ganz ok... nur die so genannten schichtführer gehen mit einem unter aller sau um... kann nicht sein sowas... sie gucken einem laufend auf die finger und das man als scjln arbeitet und man wird schief angeguckt wenn man mal ausserhalb der pausenzeit mal nen Kaffee trinkt... aber selbst sind sie nur am quatschen... nix tun... handy spielen... Internet surfen... und sogar am schlafen in der Nachtschicht... ich ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lydall Gutsche wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Lydall Gutsche schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lydall Gutsche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lydall Gutsche als eher modern.
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Lydall Gutsche
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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