8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv hervorzuheben sind die moderne Location, eine sehr gute Kaffeemaschine, kostenlose Parkplätze sowie regelmäßig organisierte Teamevents. Auch das Miteinander im Team war größtenteils angenehm.
Vergleichbar geringes Gehalt auch die interne Kommunikation war ausbaufähig.
Konflikte im Team sollten frühzeitiger und transparenter angesprochen werden.
Sehr hohe Fluktuation.
Konflikten wird aus dem Weg gegangen.
Modern Urbanes Office. Technik auf dem neusten Stand.
Gehalt ist Zufriedenstellend. Der Startup-Status des Unternehmens werden hierfür als Begründung genannt.
Mein Fokus lag vollständig auf dem Bereich Shopify. Von der Konzeption über das Design bis zur technischen Umsetzung. Eine aktive Mitarbeit im Sales-Bereich war für mich nicht möglich.
As a working student, I had flexible time and was able to adjust my schedule based on my university workload
Super nice office and nice devices
It was an amazing experience to work with this company. I learnt a lot from many different people in the company. The work atmosphere is so good at LYMB.iO, I enjoyed going into work everyday.
The atmosphere here is next level. I do not think I will get to work in a company where the working atmosphere will be as pleasant as what I experienced with LYMB.iO
Employees that work with LYMB.iO love working here. They are all passionate for the product and love the work they do with it
The company allows for flexible working hours and as long as you show that you can do your responsibilities and the company does not slack because of your own work(ing times) then you can be pretty flexible with the work-life balance
I do not have much to say here. I was an intern at the company and got a really good compensation for it. There are many benefits when working for LYMB.iO
There is a high level of honesty between colleagues and there is a very good atmosphere between colleagues, no matter the position they have in the company
The electronic equipment that is provided for the work is super high-tech and up to date. It is super pleasant to work with and easy to do so.
Everyone in this company is treated as equals. There is not even a single bit of anything that states that people are being treated wrongly
If you know what you want, you get all the freedom to try things and reach your goals. The whole environment is probably the best I've ever seen with all the events and benefits.
The company scales fast due to their founder, a great purpose and a very professional core team. But seeing other startups, some parts of the team are not fully suited for the position they hold and the company could perfom better if they fix that.
Team spirit could be better since a few members simply clock hours while others work passionately on making the mission a success.
Could be better
Viele Möglichkeiten und Freiheiten, die allerdings auch mit viel Verantwortung einher gehen.
In der Vergangenheit wurde die Führung von Mitarbeitern, gerade jüngeren zu stark vernachlässigt. Die daraus entstandenen Diskrepanzen aus Erwartung und Realität haben zu viel verlustreicher Fluktuation geführt. Dies bessert sich aber immer mehr.
Das enorme Wachstumspotenzial bietet eine natürliche Aufstiegschance für alle Mitarbeiter die sich beweisen.
Für eine Firma die noch am Anfang steht überdurchschnittlich
Die Firma hat eine wirklich tolle Mission und ist eigentlich auch schon sehr erfolgreich. Der Gründer ist Visionär und es zählt nicht immer nur der Profit, sondern der Versuch auch im Bezug auf die Arbeit und die Art und Weise neue Wege zu gehen. Das Büro im Englischen Garten ist unvergleichbar und man bekommt richtig gute Arbeitsmaterialien. Alle Kunden mit denen man sprocht sind wirklich hochmotiviert und das gibt auch immer ein gutes Gefühl. Die klassichen Probleme eine wachsenden Startups werden mittlerweile mit neunen EInstellungen und mehr Struktur auch besser.
Der Alltag kann manchmal enorm chaotisch werden weil oft Dinge spontan passieren und die Grundverantwortung im Team oft sher schlecht verteilt wurde. Jung Mitarbeiter bekommen zu wenig Management und zu viele Freiheiten, was miest zu einer Verschlimmerung des Problems führt. Dafür, dass das Unternehmen stark wächst, könnte das Team schon weitaus erfahrener sein und es geschehen noch viele Anfänger Fehler die teilweise dem Management erst viel später auffallen.
Mehr Struktur und Organisation. Die Firma gibt enorm viele Freiheiten und Möglichkeiten auch an sehr junge Mitarbeiter. Obwohl das oft sehr toll ist und vereinzelt Erfolge bringt, gibt es oft Probleme wegen Fehleinschätzungen oder Überschätzung einzelner.
Tolles Büro, viele Freiheiten (zu viele vielleicht
Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen oder Home Office war immer möglich
Konnte ich nicht wahrnehmen, habe aber auch nicht danach gefragt.
Angenehme Kollegen, wobei aber oft Kompetenzen oder Erfahrung bei den jüngeren fehlt und das im Miteinander oft zu Problemen geführt hat.
Überraschend gut, würde der Firma auch gut tun, noch mehr Menschen mit langer Erfahrung zu haben.
Teilweise zu chaotisch weil zu viele Freiheiten gewährt wurden und dadurch die Kontrolle nicht vorhanden war.
Spannendes Thema und eigene Ideen konnte man immer frei umsetzen wenn es ins Gesamtkonzept passte