Firma in der Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftlicher Umgang. Kontinuierliche Umsetzung von kleinen Verbesserungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uneinsichtigkeit/ Untätigkeit bei Hinweisen auf Zeitmangel, Überarbeitung, etc.
Gehalt könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Zeit für Einarbeitung einräumen!
Entscheidungen transparent machen.
Absichten der Leitung erklären - bzw. Ziele transparent machen. Parksituation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und viele liebe Kollegen. Ich gehe meist gern zur Arbeit.
Image
Mittelmäßig…
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden notwendig. Die Firma wächst und verändert sich - ich hoffe, dass sich das bald wieder bessert. Aber es gibt auch Feiern, Teamevents, Fairness was Elternzeit angeht und Flexibilität für Arzttermine, etc.
Karriere/Weiterbildung
Also wenn man will, Initiative zeigt und Ideen hat, dann findet man eigentlich ne Ecke, die passt. Abteilungswechsel sind möglich, aber müssen eher erkämpft werden. Weiterbildung ist drin, aber nicht für alle.
Gehalt/Benefits
Gehalt war unterirdisch, wurde und wird aber angepasst (mal sehen) und einmal im Jahr gibt es ne Art Prämie - also im Prinzip sowas wie Weihnachtsgeld…
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt auf jeden Fall, aber hier und da wird auch mal gestichelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke gut.
Vorgesetztenverhalten
Hm… vielleicht gibt es zu wenig Zeit für Regelmäßige Gespräche, etc. oder der Umgang ist zu freundschaftlich, aber so richtig gelebte Führung gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Büros klein, aber neuer Raum wird und wurde geschaffen. Früher wurde viel gespart, auch an falschen Ecken, aber jetzt hat man eigentlich was man braucht.
Kommunikation
Durch die hohe Arbeitslast bleibt Kommunikation oft auf der Strecke obwohl sie nötig wäre.
Gleichberechtigung
Es gibt sehr viele Frauen in der Firma, auch in Führungspositionen. Wie es mit Gehalt aussieht für Männer und Frauen ist natürlich Geheimsache …
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Arbeit ist genug da und es kommt immer mal was Neues.