Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageDer Arbeitgeber ist nicht schlecht, kann aber den ein und anderen Punkt verbessern. Geplant wird sehr gut. Es gibt auch gut Bonus - noch.
Das sie immer freundlich sind einem zur Seite stehen wenn man ein Problem hat kann man immer kommen. Das sie Verständnis haben wenn Kinder der Mitarbeiter krank sind. Und auch das immer an die Mitarbeiter gedacht wird ob Weihnachten, Ostern oder auch zum Geburtstag das macht wirklich nicht jeder.
Regelmäßiger "Lyo-Talk" und offene, ehrliche Informationsweitergabe.
Es können immer Fragen gestellt und Bedenken und Wünsche geäußert werden. Diese werden gemeinsam im Firmenkreis besprochen.
Arbeitgeber ist für Weiterbildungswünsche offen. Die Kollegen sind nett und unterstützen sich gegenseitig.
Für mich persönlich ist im Großen und Ganzen alles super.
Ich komme sehr gerne zur Arbeit.
Es ist wirklich schmierig, dass die Hand über Vorgesetzte gehalten wird, egal was diese getan haben. Darüber wird hinweggesehen und schöngeredet.
Die Parkplatzsituation könnte verbessert werden, da man bei Wind und Wetter immer erst etwas laufen muss um den Betrieb zu erreichen. Aufgrund der hohen Mitarbeiterzahl sind die naheliegenden Parkplätze auf dem Gelände und auf den umliegenden Straßen nahezu täglich voll.
das er sich so versteckt hat im Ort und das ich ihn schon nicht früher entdeckt habe
Manchmal werden die Ängste von Mitarbeitern zu spät erkannt.
Parksituation ist schwer.
Abteilungsbedingt ist es nicht möglich, wenigstens eine Flasche Wasser am Arbeitsplatz zu haben.
Das Gehalt sollte sich eher an den aktuellen Standards der Branche orientieren (Chemietarif). Ebenso die wöchentliche Arbeitszeit.
"Job-bike", da das Interesse vieler Mitarbeiter groß ist.
Generell ist die sichere Unterbringung der Fahr- bzw. E-Bikes leider nicht gegeben. Das wär schon schön.
Ein bisschen mehr Acht auf die Jungs in der Verpackung geben das nicht immer nur ein und die selbe Person an Feiertagen Arbeiten muss + Bereitschaft machen muss....
Manchmal würde das ein oder andere Machtwort (z. B. bei schwerfälliger Einigung/Entscheidungsfindung) nicht schaden.
Vernünftige bzw ausreichend Parkplätze für Autos und Fahrräder
Der am besten bewertete Faktor von LYOCONTRACT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ältere Kollegen, wenn auch teilweise nur Teilzeitkräfte, sind ein fester Teil des Teams.
Ob mit 16 Jahre gerade die Eierschale abgeworfen oder 60 Jahre mit Rheumadecke zur Arbeit , alle Kollegen werden gleich behandelt
Respekt vor älteren Kollegen, aber ingesamt sehr junges Team
Die Wertschätzung aller Altersgruppen ist gegeben.
Super Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LYOCONTRACT ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Kommunikation und Erreichbarkeit zur eigenen Abteilungsleitung ist oftmals schwierig.
Irgendwo zwischen 3 und 4 Sternen, hat sich in den letzten Jahren schon verbessert, allerdings gibt es immer mal wieder Situationen / Probleme, die durch bessere Kommunikation vermeidbar gewesen wären.
Könnte manchmal besser sein.
Durch die hohe Arbeitslast bleibt Kommunikation oft auf der Strecke obwohl sie nötig wäre.
Es gibt keine. Weder unter den einzelnen Abteilungen noch Abteilungsübergreifend. Es werden Informationen nur mit ausgewählten Personen geteilt, der Rest hat halt Pech.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Man kann viel erreichen, wenn man nur will und sich engagiert.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit auf eine Fortbildung pro Jahr. Interne Abteilungswechsel sind je nach Bedarf und Absprache ebenfalls möglich. Gibt es Änderungswünsche, haben die Personalabteilung und die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
wachsendes Unternehmen mit hervorragenden Zukunftsaussichten
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Wer möchte kann auch weiter kommen
