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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das sie immer freundlich sind einem zur Seite stehen wenn man ein Problem hat kann man immer kommen. Das sie Verständnis haben wenn Kinder der Mitarbeiter krank sind. Und auch das immer an die Mitarbeiter gedacht wird ob Weihnachten, Ostern oder auch zum Geburtstag das macht wirklich nicht jeder.
Nichts
Ein bisschen mehr Acht auf die Jungs in der Verpackung geben das nicht immer nur ein und die selbe Person an Feiertagen Arbeiten muss + Bereitschaft machen muss....
Immer freundlich auch in stressigen Situationen
Freundliche Firma
Super Arbeitszeiten und genug urlaubstage
Wird angeboten
Lohn ist gut mehr kann ich
Es immer sein aber es gibt auch regelmäßige Sonderzahlungen
Wird sehr stark darauf geachtet
Viele Frauen da gibt es auch mal die ein oder andere zickerrei
Super Umgang
Könnte sich manchmal besser durchsetzten aber ansonsten sehr freundlich und kommunikativ
Leises Arbeiten damit man sich besser konzentrieren kann. Ist manchmal sehr anstrengend aber es klappt
Hapert manchmal ein bisschen aber ist sonst in Ordnung
Naja das klappt nicht immer aber es wird sich bemüht
Es ist Abwechselung dabei und man lernt öfter mal was neues dazu
Freundlichen Arbeitsatmosphäre
Manchmal ungeplante Überstunden notwendig
Wird durch gemeinsame Teamevents gefestigt
Flache Hierarchie erleichtern die Kommunikation
Pünktliche Lohnzahlung, Arbeitszeiten & das Personalbüro
/
/
Freundschaftlicher Umgang. Kontinuierliche Umsetzung von kleinen Verbesserungen.
Uneinsichtigkeit/ Untätigkeit bei Hinweisen auf Zeitmangel, Überarbeitung, etc.
Gehalt könnte besser sein.
Zeit für Einarbeitung einräumen!
Entscheidungen transparent machen.
Absichten der Leitung erklären - bzw. Ziele transparent machen. Parksituation verbessern.
Familiär und viele liebe Kollegen. Ich gehe meist gern zur Arbeit.
Mittelmäßig…
Zu viele Überstunden notwendig. Die Firma wächst und verändert sich - ich hoffe, dass sich das bald wieder bessert. Aber es gibt auch Feiern, Teamevents, Fairness was Elternzeit angeht und Flexibilität für Arzttermine, etc.
Also wenn man will, Initiative zeigt und Ideen hat, dann findet man eigentlich ne Ecke, die passt. Abteilungswechsel sind möglich, aber müssen eher erkämpft werden. Weiterbildung ist drin, aber nicht für alle.
Gehalt war unterirdisch, wurde und wird aber angepasst (mal sehen) und einmal im Jahr gibt es ne Art Prämie - also im Prinzip sowas wie Weihnachtsgeld…
Vereinzelt auf jeden Fall, aber hier und da wird auch mal gestichelt.
Ich denke gut.
Hm… vielleicht gibt es zu wenig Zeit für Regelmäßige Gespräche, etc. oder der Umgang ist zu freundschaftlich, aber so richtig gelebte Führung gibt es nicht.
Büros klein, aber neuer Raum wird und wurde geschaffen. Früher wurde viel gespart, auch an falschen Ecken, aber jetzt hat man eigentlich was man braucht.
Durch die hohe Arbeitslast bleibt Kommunikation oft auf der Strecke obwohl sie nötig wäre.
Es gibt sehr viele Frauen in der Firma, auch in Führungspositionen. Wie es mit Gehalt aussieht für Männer und Frauen ist natürlich Geheimsache …
Auf jeden Fall! Arbeit ist genug da und es kommt immer mal was Neues.
Überstunden in der Führungsebene, im Kollegium werden Arbeitszeiten meist eingehalten.
Weiterbildungen werden bereitgestellt, müssen aber durch den Mitarbeiter vorgeschlagen werden.
Gehaltsgefüge wird stetig angepasst und verbessert.
Eigene Umweltprojekte (Blühwiese)
Tolle Kollegen, ein junges Team, Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit auch mit Firmenzuschuss.
Guter und fairer Umgang
Moderne Arbeitsmittel. Gute Büroausstattung. Rücksicht auf körperliche Einschränkungen.
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist gut und entwickelt sich stetig weiter.
Die Pharma Branche bietet viele interessante Problemstellungen.
Es gibt billig Wasser und jedes Jahr einen Obstkorb (der wird allerdings vom Lohn abgezogen). Es ist alles sehr sauber, da die Firma auch recht neu ist und das Reinigungspersonal es auch täglich sauber hält.
Arbeitszeiten, Gehalt, Arbeitsbedingungen und das Verhalten der Vorgesetzten. Arbeitsplätze sowie Computerplätze müssen sich geteilt werden da es nicht genug gibt.
Jeder neue Arbeitnehmer sollte nicht die Arbeitskleidung von irgendwelchen Vorgänger bekommen und schon gar nicht die Schuhe. Aber leider vollkommen normal.
Wenn man schon so viele Mitarbeiter einstellt, wäre es toll wenn jeder auch einen Parkplatz bekommt und nicht auf dem Parkplatz der angrenzenden Firmen parken muss.
Dafür Sorge tragen das die Corona Regelungen eingehalten und gelebt werden.
Jeder der diesen Laden kennt sagt nur: Ach das ist der wo man so wenig verdient.
Keine Gleitzeit und viele viele Überstunden. Teilweise auch Samstag und Sonntag.
Gibt es nicht.
Wenn man seine Leute behalten will sollte man auch vernünftiges Gehalt zahlen. Es ist nicht typisch für die Region, schon gar nicht wenn nach Nase bezahlt wird und die Spanne zwischen den Gehältern riesig ist.
Es werden viele Leute unter 35 eingestellt. Außer in der Verpackung, da braucht man auch keine Qualifikationen.
Fremdwort
Gibt es bestimmt, aber wenn man seine Aufgaben erstmal in Verantwortung hat, dann hat man die für immer.
Leider aktuell nur meine lieben Kollegen
Siehe Verbesserungen
Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern und insbesondere Problemistuationen schulen (dafür gibt es tolle externe Seminare!)
Nicht am falschen Ende sparen
Gehälter an Tarife anpassen und vereinheitlichen
Arbeitszeitrahmen (Gleitzeit) für produktionsunabhängige Mitarbeiter ausweiten
Abhängig von der allgemeinen Stimmung, mal besser, mal schlechter.
Zwischen Druck und (angeblicher) Arbeitsfreiheit
Viel Arbeit, wenig Freiheit und wenig Familieneinklang
Leider bisher nur Ablehnung bei Weiterbildungsanfragen, scheinbar nicht erwünscht
Abteilungsabhängig, teilweise aber eher gegen- statt miteinander
Es fehlt an kompetenten und geschulten Führungskräften, die mit Menschen vernünftig agieren können
Könnte theoretisch ganz nett sein, da alles noch recht neu und modern ist, aber leider wird oft am falschen Ende gespart, sodass Anschaffungen wegdiskutiert werden oder das billigste vom billigen organisiert wird.
Versprochene Gleitzeit, die keine Gleitzeit ist (Arbeitszeit ist trotzdem fest)
Unterirdisch schlecht, fehlende Infos zwischen Abteilungen
Schlecht, schlechter, am schlechtesten... absolut unterdurchschnittlich in der Branche
Nicht vorhanden, keine einheitliche Gehalts- und Urlaubsvergabe für gleiche Tätigkeiten bei Mitarbeitern
Dank großer Produktpalette einigermaßen abwechslungsreich, aber im großen und ganzen ist man in seinem Aufgabengebiet gefangen
Da die fehlende Komnination mit den Führungskräften fällte.
Weiterbildungen sind da garnicht möglich.
Es gibt gerade mal so eine Altersvorsorge aber das war es auch schon.
Katastrophe es wird immer achön hinter dem Rücken geredet . Vorne so und hinten rum so.
Man darf ganz viel Überstunden schieben und als dank wird man dafür auch nur in den, ansch getreten.
Nichts
Alles
Zu viele, aber man ist nicht daran interessiert.
Angespannt. Verbesserungsvorschläge oder Ideen werden nicht gern gesehen.
Bisher habe ich keinen Mitarbeiter getroffen der wirklich positiv über diese Firma redet.
Absolut nicht zeitgemäß. Es wird verlangt sich für die Firma aufzuopfern, aber zurück bekommt man nichts... Abteilungen können teilweise anfangen wie sie wollen und andere Abteilung dürfen ja nicht zu früh da sein. Keine Einheitlichkeit
Karriere kann man dort nicht machen und wenn doch dann muss man den entsprechenden Vorgesetzten am besten privat sehr sehr gut und intensiv kennen.
In Weiterbildung wird nicht investiert.
Kollegen die seit Jahren dabei sind bekommen teilweise weniger Lohn als Neue Mitarbeiter. Die Spanne zwischen den einzelnen Gehältern ist riesig. Auch in punkto Urlaubstage gibt es Unterschiede.
Wenn ja, dann habe ich davon nicht viel mitbekommen
Gibt es nicht. In keiner Abteilung. Wenn es darauf ankommt, steht man alleine da. Es wird nach außen als heile Welt dargestellt, aber in Wirklichkeit gibt es kleine Gruppen die sich verstehen und es wird munter über andere Kollegen gelästert.
Kollegen die sehr lange dabei sind werden nicht geschätzt und gefördert schon gar nicht. Kostet doch alles Geld.
Ohne Worte...
Die Räumlichkeiten sind für die vielen Mitarbeiter viel zu klein. Schreibtische und Computer müssen sich geteilt werden.
Es gibt keine. Weder unter den einzelnen Abteilungen noch Abteilungsübergreifend. Es werden Informationen nur mit ausgewählten Personen geteilt, der Rest hat halt Pech.
Weiter so
So verdient kununu Geld.