42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt Sonderzahlungen. Es wird an Ostern, Weihnachten, den Geburtstag und auch ein Jubiläum an jeden Mitarbeiter gedacht.
Parksituation ist schwer.
Abteilungsbedingt ist es nicht möglich, wenigstens eine Flasche Wasser am Arbeitsplatz zu haben.
"Job-bike", da das Interesse vieler Mitarbeiter groß ist.
Generell ist die sichere Unterbringung der Fahr- bzw. E-Bikes leider nicht gegeben. Das wär schon schön.
So viel Müll!!! Ob Papier, Kunststoff oder Anderes. Teilweise aber leider nicht zu ändern.
Die eigene Abteilungsleitung ist wenig "Chef", Entscheidungen/Durchsetzungsvermögen/Gleichstellung der Mitarbeiter selten zu erkennen. Wer viel schafft, bekommt noch mehr, wer nichts schafft/kein Bock hat...wird auch toleriert, gibt ja die Fleißigen.
Die Geschäftsleitung/Personalabteilung ist immer freundlich + hilfsbereit. Jedes Problem wird ernst genommen.
Die Kommunikation und Erreichbarkeit zur eigenen Abteilungsleitung ist oftmals schwierig.
In der eigenen Abteilung oft nicht zu sehen. Siehe Vorgesetztenverhalten
Sehr abwechslungsreich
familiäres Klima, sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen
typisch Gesundheitsbranche
auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird sehr viel Wert gelegt
wachsendes Unternehmen mit hervorragenden Zukunftsaussichten
ein toller abteilungsübergreifender Austausch
stets ein offenes Ohr
die Ausstattung ist auf höchstem Niveau
offene Gesprächskultur, sehr modern aufgestellt
jeder ist willkommen
extrem abwechslungsreich
Regelmäßiger "Lyo-Talk" und offene, ehrliche Informationsweitergabe.
Es können immer Fragen gestellt und Bedenken und Wünsche geäußert werden. Diese werden gemeinsam im Firmenkreis besprochen.
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Manchmal würde das ein oder andere Machtwort (z. B. bei schwerfälliger Einigung/Entscheidungsfindung) nicht schaden.
Freundschaftlich, Familiär, Wertschätzend
Außenwirkung sehr gut, Kunden werden wertgeschätzt und es gibt regelmäßige Gespräche. Probleme werden gemeinsam besprochen und gelöst.
Es ist viel zu tun, die Firma wächst und verändert sich weiterhin und es gibt viele Projekte und Optimierungen. Da man sich der Firma sehr zugehörig fühlt und die Atmosphäre so familiär ist, möchte man seine Arbeit FÜR die Firma auch einfach gut machen, auch, wenn das oftmals Stress bedeutet.
Dem gegenüber gibt es flexible (Kern-)Arbeitszeiten und Überstunden können nach kurzer Rücksprache problemlos abgebaut werden. Arzttermine können ebenfalls wahrgenommen werden und für Facharztbesuche, die außerhalb der Arbeitszeit nicht möglich sind, wird man bei Bedarf sogar freigestellt.
Urlaub wird nach Abstimmung mit den Kollegen und dem Vorgesetzten i. d. R. wohlwollend genehmigt.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit auf eine Fortbildung pro Jahr. Interne Abteilungswechsel sind je nach Bedarf und Absprache ebenfalls möglich. Gibt es Änderungswünsche, haben die Personalabteilung und die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Tariftabelle wurde vor ca. zwei Jahren eingeführt, Zuordnung nach Qualifikation und Betriebszugehörigkeit. Gute Arbeit wird wertgeschätzt. Bonuszahlungen für die Belegschaft je nach Resümee des Vorjahres.
Obstkiste zu Ostern, Präsente zum Geburtstag, Jubiläum, Weihnachten, ...
Wöchentliche Versorgung mit Obst im Pausenraum, Kaffeeautomaten, Wasser, Tee.
Jährlicher, individueller Teambuilding-Ausflug.
"Blühwiese" für Insekten, fachgerechte / verantwortungsvolle Entsorgung von Chemikalien
Es herrscht grundsätzlich ein angenehmes Miteinander. Im Fall der Fälle erhält man Rückhalt und Unterstützung. Das ist aber auch ganz personenabhängig. Es gab sogar schon Spendenaufrufe von Kollegen für Kollegen (mit großer Beteiligung!) aufgrund von Schicksalsschlägen.
Respektvoll und freundlich.
Die Führungskräfte haben alle viel zu tun, jedoch trotzdem immer ein offenes Ohr fürs Team / für die Einzelperson. Auch im Arbeitsalltag kann man immer mit Unterstützung rechnen.
Klimatisierung in den Räumen für heiße Tage, Arbeitsplatzausstattung passt, es gibt auch Laptops, Büromaterial, etc.
Wenn es mal lauter ist, wird einfach die Tür geschlossen.
Die IT hält Software und Hardware immer auf dem neuesten Stand, bei Problemen ist immer jemand erreichbar.
Beleuchtung und Arbeitsplatzsicherheit ebenfalls gut.
Irgendwo zwischen 3 und 4 Sternen, hat sich in den letzten Jahren schon verbessert, allerdings gibt es immer mal wieder Situationen / Probleme, die durch bessere Kommunikation vermeidbar gewesen wären.
Es wird kein Unterschied zwischen Geschlechtern gemacht und auch die Hierarchien sind flach und der Umgang miteinander kollegial.
Vielseitige Aufgaben, immer wieder neue Herausforderungen, die gemeinsam bewältigt werden.
Geschäftsleitung und Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr.
Manchmal werden die Ängste von Mitarbeitern zu spät erkannt.
Ein nettes Miteinander.
Es werden jährlich Weiterbildungen angeboten.
Der Betrieb lässt die Mitarbeiter finanziell am Erfolg teilnehmen.
Es ist ein sehr gutes Zusammenspiel der Mitarbeiter
Wenn es hart auf hart kommt, bilden alle eine Einheit.
Die Wertschätzung aller Altersgruppen ist gegeben.
Könnte manchmal besser sein.
Viele Damen in der Führungsebene.
Es wird nie langweilig.
Es gibt insgesamt 5 Auszubildende und es kommen mehr dazu.
Zudem gibt es jedes Jahr ein Teamevent d.h. das die Abteilungen unter sich einen Ausflug zusammen machen, um den Teamzusammenhalt zu stärken.
Am Firmenlauf nimmt LyoContract natürlich auch jedes Jahr teil.
In der Abteilung in der ich bin haben wir Gleitzeit.
Man fängt 07:30 Uhr an bis 16 Uhr. Wenn man Überstunden hat, kann man die auch problemlos nehmen. Für die Mittagspause hat man eine halbe Stunde Zeit, was auch vollkommen ausreichend ist.
Für mich ist die Vergütung die ich bekomme mehr als genügend. Ich kann mir meine Wohnung leisten, mein Auto und habe privat auch noch genug über.
Wenn man Sorgen hat, kann man problemlos auf die Leute zugehen und alles ansprechen.
Als Auszubildende/-r wird man hier sehr gut behandelt und fühlt sich auch gleichberechtigt behandelt, keiner schaut auf einen runter und sieht nur den "Azubi" in einem.
Die Ausbildung macht mir sehr viel Spaß. Jeden Tag ist was neues los und es ist immer wieder witzig.
In dem Unternehmen in dem ich vorher war, gab es gar nichts zu lachen und ich hatte Angst auf Arbeit zu gehen, aber bei LyoContract ist das ganz anders und ich stehe morgens auf und freue mich hierher zu kommen!
Genug Zeit für die Schule bleibt auf jeden Fall. Man kann nach Hause kommen, ohne die Arbeit mitzunehmen und sich noch stundenlang den Kopf darüber zu zerbrechen.
Es ist auch erlaubt während der Arbeit zu lernen, wenn mal nicht so viel los ist.
Die technische Ausstattung lässt nicht zu wünschen übrig. Hier haben alle 2 Bildschirme, eine ordentliche Tastatur und Maus. Es gibt ein Zeiterfassungssystem bei dem man sich mit seiner eigenen Karte, die einem gestellt wird, ein- und ausloggen kann.
Man hat ein breites Aufgabenfeld und einem wird auch immer mehr zugetraut. Natürlich hat jede Abteilung Aufgaben die jeden Tag anfallen und die auch gemacht werden müssen, aber wenn man Spaß mit den Kollegen hat, macht die Arbeit automatisch auch Spaß.
Hier ist jeder freundlich. Alle behandeln sich auf einer Augenhöhe und gehen gut miteinander um, egal welchen "Status" man hat.
Es wird viel für die Mitarbeiter und deren wohlergehen gemacht bspw. ist ein großer Essensautomat in Planung. An Ostern bekommt jeder Mitarbeiter eine große Obst- und Gemüsebox geschenkt, an Weihnachten werden alle mit Leckereien versorgt und es gibt ein Geschenk für alle.
Regelmäßiger LYO-Talk verschafft Überblick, wo die Firma gerade steht und welche Ziele es gibt.
Wir sind alle gleich. Keiner ist gleicher.
Das sie immer freundlich sind einem zur Seite stehen wenn man ein Problem hat kann man immer kommen. Das sie Verständnis haben wenn Kinder der Mitarbeiter krank sind. Und auch das immer an die Mitarbeiter gedacht wird ob Weihnachten, Ostern oder auch zum Geburtstag das macht wirklich nicht jeder.
Nichts
Ein bisschen mehr Acht auf die Jungs in der Verpackung geben das nicht immer nur ein und die selbe Person an Feiertagen Arbeiten muss + Bereitschaft machen muss....
Immer freundlich auch in stressigen Situationen
Freundliche Firma
Super Arbeitszeiten und genug urlaubstage
Wird angeboten
Lohn ist gut mehr kann ich
Es immer sein aber es gibt auch regelmäßige Sonderzahlungen
Wird sehr stark darauf geachtet
Viele Frauen da gibt es auch mal die ein oder andere zickerrei
Super Umgang
Könnte sich manchmal besser durchsetzten aber ansonsten sehr freundlich und kommunikativ
Leises Arbeiten damit man sich besser konzentrieren kann. Ist manchmal sehr anstrengend aber es klappt
Hapert manchmal ein bisschen aber ist sonst in Ordnung
Naja das klappt nicht immer aber es wird sich bemüht
Es ist Abwechselung dabei und man lernt öfter mal was neues dazu
Pünktliche Lohnzahlung, Arbeitszeiten & das Personalbüro
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Freundschaftlicher Umgang. Kontinuierliche Umsetzung von kleinen Verbesserungen.
Uneinsichtigkeit/ Untätigkeit bei Hinweisen auf Zeitmangel, Überarbeitung, etc.
Gehalt könnte besser sein.
Zeit für Einarbeitung einräumen!
Entscheidungen transparent machen.
Absichten der Leitung erklären - bzw. Ziele transparent machen. Parksituation verbessern.
Familiär und viele liebe Kollegen. Ich gehe meist gern zur Arbeit.
Mittelmäßig…
Zu viele Überstunden notwendig. Die Firma wächst und verändert sich - ich hoffe, dass sich das bald wieder bessert. Aber es gibt auch Feiern, Teamevents, Fairness was Elternzeit angeht und Flexibilität für Arzttermine, etc.
Also wenn man will, Initiative zeigt und Ideen hat, dann findet man eigentlich ne Ecke, die passt. Abteilungswechsel sind möglich, aber müssen eher erkämpft werden. Weiterbildung ist drin, aber nicht für alle.
Gehalt war unterirdisch, wurde und wird aber angepasst (mal sehen) und einmal im Jahr gibt es ne Art Prämie - also im Prinzip sowas wie Weihnachtsgeld…
Vereinzelt auf jeden Fall, aber hier und da wird auch mal gestichelt.
Ich denke gut.
Hm… vielleicht gibt es zu wenig Zeit für Regelmäßige Gespräche, etc. oder der Umgang ist zu freundschaftlich, aber so richtig gelebte Führung gibt es nicht.
Büros klein, aber neuer Raum wird und wurde geschaffen. Früher wurde viel gespart, auch an falschen Ecken, aber jetzt hat man eigentlich was man braucht.
Durch die hohe Arbeitslast bleibt Kommunikation oft auf der Strecke obwohl sie nötig wäre.
Es gibt sehr viele Frauen in der Firma, auch in Führungspositionen. Wie es mit Gehalt aussieht für Männer und Frauen ist natürlich Geheimsache …
Auf jeden Fall! Arbeit ist genug da und es kommt immer mal was Neues.
Überstunden in der Führungsebene, im Kollegium werden Arbeitszeiten meist eingehalten.
Weiterbildungen werden bereitgestellt, müssen aber durch den Mitarbeiter vorgeschlagen werden.
Gehaltsgefüge wird stetig angepasst und verbessert.
Eigene Umweltprojekte (Blühwiese)
Tolle Kollegen, ein junges Team, Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit auch mit Firmenzuschuss.
Guter und fairer Umgang
Moderne Arbeitsmittel. Gute Büroausstattung. Rücksicht auf körperliche Einschränkungen.
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist gut und entwickelt sich stetig weiter.
Die Pharma Branche bietet viele interessante Problemstellungen.
So verdient kununu Geld.