18 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auch wenn es stressig ist, ist die Stimmung immer positiv.
Das Image ist oft noch negativ belastet, wird aber zunehmend besser.
Teilweise viel Arbeit und Überstunden, aber es wird aktiv daran gearbeitet.
Man kann viel erreichen, wenn man nur will und sich engagiert.
Dank eines eigenen Endgeldkatalogs mittlerweile angemessen.
Es wird viel gemacht in Hinblick auf ökologische Nachhaltigkeit.
Die Kollegen sind einfach spitze.
Ältere Kollegen, wenn auch teilweise nur Teilzeitkräfte, sind ein fester Teil des Teams.
Führungskräfte sind immer ansprechbar und suchen nach Lösungen, auch für individuelle Probleme.
Sauberkeit ist das A und O.
Es wird mittlerweile sehr gut kommuniziert.
Die Firma entwickelt sich sehr schnell und dadurch entstehen immer neue spannende Aufgaben.
Gleitzeit ist möglich
Wer möchte kann auch weiter kommen
Es gibt einen Entgeltkatalog um zu viele unterschiedliche Gehälter zu vermeiden. Jährliche Boni gibt es auch
Es wird noch sehr viel Papier genutzt.
Personalabteilung und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, dadurch können schnell Lösungen gefunden werden
das er sich so versteckt hat im Ort und das ich ihn schon nicht früher entdeckt habe
Es herrscht ein vertrautes , vernünftiges Betriebsklima
Trotz noch dem wenigen Bekanntheitsgrad der Firma mit aktuell 160 Mitarbeiter im Ort , hört man das was man hört nur positives
Das passt... Es ist sehr oft machbar mal eine Stunde ehr zu gehn oder plötzlich einen Tag frei zunehmen ...
Wer Bock hat und nicht nur seine Zeit absitzt, kommt auch weiter...
Fast auf Augenhöhe mit dem umliegenden großen Firmen... Das viele drum herum zum normalen Gehalt ist sehr beachtlich
Wird sehr drauf geachtet
Vom Praktikant übern Hausmeister bis zum Geschäftsführer super Zusammenhalt
Ob mit 16 Jahre gerade die Eierschale abgeworfen oder 60 Jahre mit Rheumadecke zur Arbeit , alle Kollegen werden gleich behandelt
Immer erreichbar, auch wenn es mal stressig ist... Wen mal was untergeht, wird einfach neu erinnert, wir sind ja keine Maschinen und alles nur Menschen
So eine saubere Firma habe ich noch nie gesehen.. Sicherlich im Pharmabereich ein gewisser Standard, aber hier wird darüber hinaus sich noch Mühe gegeben... In anderen Firmen musste ich täglich duschen, dort reicht einmal im Monat , so sauber geht man Nachhause
Es gibt in verschiedenen Abständen immer ein LYO Talk wo alles erzählt wird, wo wir uns gerade befinden und was wir noch erreichen wollen ... Es wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben daran teilzunehmen können , so das alle auf dem selben Stand sind
Als fremder/neuer Mitarbeiter würde man nicht erkennen welchen Posten wer hat , weil sich alle gefühlt auf einer Ebene bewegen , keiner ist abgehoben
Sehr Abwechselungsreich... Viel Spielraum vom Abteilungsleiter den Tagesplan alleine zu koordinieren
Kollegium / Arbeitsklima
Getränke / Obst for free
Stetige Gehaltsanpassungen
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Stetige Anpassung, viele Extrazahlungen
kurze Dienstwege, familiäres Klima, angenehmes Arbeitsklima auch bei stressigen Situationen, individuelle Lösungsfindungen möglich
jährliche Weiterbidlungen, Inhouse Seminare
ehrliche, konstruktive Zusammenarbeit, Fehler werden mit vereinten Kräften korrigiert
Respekt vor älteren Kollegen, aber ingesamt sehr junges Team
regelmäßige Updates zum Firmengeschehen
sehr abwechslungreiche Aufgaben
familiäres Klima, sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen
typisch Gesundheitsbranche
auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird sehr viel Wert gelegt
wachsendes Unternehmen mit hervorragenden Zukunftsaussichten
ein toller abteilungsübergreifender Austausch
stets ein offenes Ohr
die Ausstattung ist auf höchstem Niveau
offene Gesprächskultur, sehr modern aufgestellt
jeder ist willkommen
extrem abwechslungsreich
Regelmäßiger "Lyo-Talk" und offene, ehrliche Informationsweitergabe.
Es können immer Fragen gestellt und Bedenken und Wünsche geäußert werden. Diese werden gemeinsam im Firmenkreis besprochen.
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Manchmal würde das ein oder andere Machtwort (z. B. bei schwerfälliger Einigung/Entscheidungsfindung) nicht schaden.
Freundschaftlich, Familiär, Wertschätzend
Außenwirkung sehr gut, Kunden werden wertgeschätzt und es gibt regelmäßige Gespräche. Probleme werden gemeinsam besprochen und gelöst.
Es ist viel zu tun, die Firma wächst und verändert sich weiterhin und es gibt viele Projekte und Optimierungen. Da man sich der Firma sehr zugehörig fühlt und die Atmosphäre so familiär ist, möchte man seine Arbeit FÜR die Firma auch einfach gut machen, auch, wenn das oftmals Stress bedeutet.
Dem gegenüber gibt es flexible (Kern-)Arbeitszeiten und Überstunden können nach kurzer Rücksprache problemlos abgebaut werden. Arzttermine können ebenfalls wahrgenommen werden und für Facharztbesuche, die außerhalb der Arbeitszeit nicht möglich sind, wird man bei Bedarf sogar freigestellt.
Urlaub wird nach Abstimmung mit den Kollegen und dem Vorgesetzten i. d. R. wohlwollend genehmigt.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit auf eine Fortbildung pro Jahr. Interne Abteilungswechsel sind je nach Bedarf und Absprache ebenfalls möglich. Gibt es Änderungswünsche, haben die Personalabteilung und die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Tariftabelle wurde vor ca. zwei Jahren eingeführt, Zuordnung nach Qualifikation und Betriebszugehörigkeit. Gute Arbeit wird wertgeschätzt. Bonuszahlungen für die Belegschaft je nach Resümee des Vorjahres.
Obstkiste zu Ostern, Präsente zum Geburtstag, Jubiläum, Weihnachten, ...
Wöchentliche Versorgung mit Obst im Pausenraum, Kaffeeautomaten, Wasser, Tee.
Jährlicher, individueller Teambuilding-Ausflug.
"Blühwiese" für Insekten, fachgerechte / verantwortungsvolle Entsorgung von Chemikalien
Es herrscht grundsätzlich ein angenehmes Miteinander. Im Fall der Fälle erhält man Rückhalt und Unterstützung. Das ist aber auch ganz personenabhängig. Es gab sogar schon Spendenaufrufe von Kollegen für Kollegen (mit großer Beteiligung!) aufgrund von Schicksalsschlägen.
Respektvoll und freundlich.
Die Führungskräfte haben alle viel zu tun, jedoch trotzdem immer ein offenes Ohr fürs Team / für die Einzelperson. Auch im Arbeitsalltag kann man immer mit Unterstützung rechnen.
Klimatisierung in den Räumen für heiße Tage, Arbeitsplatzausstattung passt, es gibt auch Laptops, Büromaterial, etc.
Wenn es mal lauter ist, wird einfach die Tür geschlossen.
Die IT hält Software und Hardware immer auf dem neuesten Stand, bei Problemen ist immer jemand erreichbar.
Beleuchtung und Arbeitsplatzsicherheit ebenfalls gut.
Irgendwo zwischen 3 und 4 Sternen, hat sich in den letzten Jahren schon verbessert, allerdings gibt es immer mal wieder Situationen / Probleme, die durch bessere Kommunikation vermeidbar gewesen wären.
Es wird kein Unterschied zwischen Geschlechtern gemacht und auch die Hierarchien sind flach und der Umgang miteinander kollegial.
Vielseitige Aufgaben, immer wieder neue Herausforderungen, die gemeinsam bewältigt werden.
Geschäftsleitung und Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr.
Manchmal werden die Ängste von Mitarbeitern zu spät erkannt.
Ein nettes Miteinander.
Es werden jährlich Weiterbildungen angeboten.
Der Betrieb lässt die Mitarbeiter finanziell am Erfolg teilnehmen.
Es ist ein sehr gutes Zusammenspiel der Mitarbeiter
Wenn es hart auf hart kommt, bilden alle eine Einheit.
Die Wertschätzung aller Altersgruppen ist gegeben.
Könnte manchmal besser sein.
Viele Damen in der Führungsebene.
Es wird nie langweilig.
Das sie immer freundlich sind einem zur Seite stehen wenn man ein Problem hat kann man immer kommen. Das sie Verständnis haben wenn Kinder der Mitarbeiter krank sind. Und auch das immer an die Mitarbeiter gedacht wird ob Weihnachten, Ostern oder auch zum Geburtstag das macht wirklich nicht jeder.
Nichts
Ein bisschen mehr Acht auf die Jungs in der Verpackung geben das nicht immer nur ein und die selbe Person an Feiertagen Arbeiten muss + Bereitschaft machen muss....
Immer freundlich auch in stressigen Situationen
Freundliche Firma
Super Arbeitszeiten und genug urlaubstage
Wird angeboten
Lohn ist gut mehr kann ich
Es immer sein aber es gibt auch regelmäßige Sonderzahlungen
Wird sehr stark darauf geachtet
Viele Frauen da gibt es auch mal die ein oder andere zickerrei
Super Umgang
Könnte sich manchmal besser durchsetzten aber ansonsten sehr freundlich und kommunikativ
Leises Arbeiten damit man sich besser konzentrieren kann. Ist manchmal sehr anstrengend aber es klappt
Hapert manchmal ein bisschen aber ist sonst in Ordnung
Naja das klappt nicht immer aber es wird sich bemüht
Es ist Abwechselung dabei und man lernt öfter mal was neues dazu
Freundschaftlicher Umgang. Kontinuierliche Umsetzung von kleinen Verbesserungen.
Uneinsichtigkeit/ Untätigkeit bei Hinweisen auf Zeitmangel, Überarbeitung, etc.
Gehalt könnte besser sein.
Zeit für Einarbeitung einräumen!
Entscheidungen transparent machen.
Absichten der Leitung erklären - bzw. Ziele transparent machen. Parksituation verbessern.
Familiär und viele liebe Kollegen. Ich gehe meist gern zur Arbeit.
Mittelmäßig…
Zu viele Überstunden notwendig. Die Firma wächst und verändert sich - ich hoffe, dass sich das bald wieder bessert. Aber es gibt auch Feiern, Teamevents, Fairness was Elternzeit angeht und Flexibilität für Arzttermine, etc.
Also wenn man will, Initiative zeigt und Ideen hat, dann findet man eigentlich ne Ecke, die passt. Abteilungswechsel sind möglich, aber müssen eher erkämpft werden. Weiterbildung ist drin, aber nicht für alle.
Gehalt war unterirdisch, wurde und wird aber angepasst (mal sehen) und einmal im Jahr gibt es ne Art Prämie - also im Prinzip sowas wie Weihnachtsgeld…
Vereinzelt auf jeden Fall, aber hier und da wird auch mal gestichelt.
Ich denke gut.
Hm… vielleicht gibt es zu wenig Zeit für Regelmäßige Gespräche, etc. oder der Umgang ist zu freundschaftlich, aber so richtig gelebte Führung gibt es nicht.
Büros klein, aber neuer Raum wird und wurde geschaffen. Früher wurde viel gespart, auch an falschen Ecken, aber jetzt hat man eigentlich was man braucht.
Durch die hohe Arbeitslast bleibt Kommunikation oft auf der Strecke obwohl sie nötig wäre.
Es gibt sehr viele Frauen in der Firma, auch in Führungspositionen. Wie es mit Gehalt aussieht für Männer und Frauen ist natürlich Geheimsache …
Auf jeden Fall! Arbeit ist genug da und es kommt immer mal was Neues.
So verdient kununu Geld.