212 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LyondellBasell Vorstellungsgespräche
LyondellBasell
212 Bewertungen von Bewerbern
Freundliche Ansprechpartner/innen, aber träger Auswahlprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei LyondellBasell in Münchsmünster als Kaufmännische Angestellte (HR) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Proaktiv Rückmeldung geben, wenn sich der Auswahlprozess länger als gedacht hinzieht.
4 Wochen Wartezeit für eine finale Rückmeldung ist m. M. nach zu lange.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureTalent Acquisition
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Rückmeldungen zu unserem Team und der Gesprächsatmosphäre.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zum zeitlichen Ablauf des Auswahlprozesses sehr ernst. Eine transparente und zeitnahe Kommunikation ist uns wichtig, und wir bedauern, dass wir Ihren Erwartungen in diesem Fall nicht vollständig gerecht wurden. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, interne Abläufe weiter zu optimieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns nochmals für den konstruktiven Input.
Viele Grüße
Ihr People & Culture Team
Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2025 bei LyondellBasell Polyolefine GmbH in Bayreuth als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzender behandeln.
Leider keine Reaktion auf Nachfrage.
Wartezeit zu lang.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureTalent Acquisition
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben. Es tut uns wirklich leid zu erfahren, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden waren und keine zufriedenstellende Reaktion von uns erhalten haben.
Ihre Kritik nehmen wir uns zu Herzen. Eine wertschätzende und transparente Kommunikation mit Bewerbenden und schnelle Reaktionszeiten sind für uns eigentlich selbstverständlich. Umso mehr bedauern wir, dass wir diese Standards in Ihrem Fall nicht erfüllt haben.
Wir sind stets bemüht Verbesserungsfelder zu ermitteln und an diesen zu arbeiten, daher schätzen wir Ihre ehrliche Rückmeldung.
Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Ihr People & Culture Team
Einwandfreier und schneller Einstellungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei LyondellBasell (Köln / Deutschland) in Wesseling als Quereinsteiger Chemikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach so weiter machen, war total überrascht !!!!!
Bewerbungsfragen
- Standard Stärken, selbstkritische Fragen und wie man zum Unternehmen steht. Man sollte authentisch zeigen, sie wollen den Menschen kennenlernen um zu wissen, ob dieser auch in die Schicht passt.
- Man wird gefragt wieso man wechselt und welche Hintergründe man hat ,die sich aus der beruflichen Vergangenheit resultiert haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureTalent Acquisition
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback auf dieser Seite und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben, diese helfen uns immer sehr weiter. Was Sie beschreiben klingt insgesamt genauso, wie wir uns die Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter vorstellen.
Wir wünschen uns, dass sie sich wohlfühlen, die Kollegen zusammenhalten und alle gleichberechtigt sind in ihren Chancen und Bedingungen bei uns. Daher freut es uns, dass Sie dies auch alles so positiv erleben.
Weiterhin viel Erfolg bei dem Start in ihrem neuen Team! (:
Viele Grüße!
Ihr People & Culture Team
Standardisierte Absage bei langwieriger Stellenausschreibung
Bewerber/inHat sich 2024 bei LyondellBasell in Wesseling als Project Controls Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage von LyondellBasell für die Position als Project Controls Manager erfolgte nach etwa einem Monat, was zwar nicht besonders schnell, aber auch nicht unangemessen lange gedauert hat. Der Inhalt der Absage war relativ standardisiert und unpersönlich, was in vielen größeren Unternehmen üblich ist.
Allerdings fiel negativ auf, dass die Stelle wiederholt ausgeschrieben wurde, auch nachdem ich meine Bewerbung eingereicht hatte. Mehrere Male ist die gleiche Position auf LinkedIn und ihrer eigenen Website wieder aufgetaucht, was zumindest den Eindruck vermittelt, dass der Besetzungsprozess entweder unstrukturiert oder unnötig lang ist. Besonders störend ist dabei die fehlende Rückmeldung, nachdem ich die Ausschreibungen erneut gesehen habe. Diese Kombination aus Standardabsage und wiederholter Ausschreibung lässt Zweifel an der Transparenz und Effizienz des Auswahlprozesses aufkommen.
Fazit: Der Prozess war insgesamt in Ordnung, jedoch ohne echte Transparenz oder spezifische Rückmeldung. Die wiederholte Ausschreibung der Stelle wirkt irritierend und hinterlässt den Eindruck, dass der Auswahlprozess möglicherweise ineffizient ist. Eine stärkere Fokussierung auf Kandidatenkommunikation und eine schnellere Rückmeldung wären wünschenswert.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureTalent Acquisition
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben. Wir freuen uns immer sehr, wenn sich unsere Bewerber*innen die Zeit nehmen, uns hier ein Feedback zu hinterlassen.
Ihre Kritik nehmen wir uns zu Herzen. Eine wertschätzende und transparente Kommunikation mit Bewerbenden und schnelle Reaktionszeiten sind für uns eigentlich selbstverständlich. Umso mehr bedauern wir, dass wir diese Standards in Ihrem Fall nicht erfüllt haben.
Wir sind stets bemüht Verbesserungsfelder zu ermitteln und an diesen zu arbeiten, daher schätzen wir Ihre ehrliche Rückmeldung.
Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Ihr People & Culture Team
Wenig Transparent
Bewerber/inHat sich 2024 bei LyondellBasell in Wesseling als Wenig Transparent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war das Unternehmen meiner Träume. Tausende von Lebensläufen wurden verschickt, mir wurde oft gesagt, ich hätte das perfekte Profil, alle Bewerbungen endeten mit einer Absage ohne Erklärung. Vorstellungsgespräche wurden noch am selben Tag abgesagt, Anrufe oder E-Mails nicht beantwortet, respektloses Verhalten. Ich glaube nicht, dass sie transparente Einstellungen vornehmen, ich weiß nicht, warum sie überhaupt Stellen ausschreiben.
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureTalent Acquisition
Liebe*r Bewerber*in,
zunächst wollen wir uns für Ihre Bewertung und das Feedback auf kununu bedanken.
Wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrung im Bewerbungsverfahren mit unserem Unternehmen gemacht haben. Wir legen großen Wert auf Transparenz und respektvollen Umgang mit Bewerbern. Daher tut es uns leid, dass Sie das Gefühl hatten, nicht angemessen behandelt worden zu sein.
Es ist uns wichtig, dass Bewerber eine positive Erfahrung im Bewerbungsprozess haben und wir sind stets bemüht, dies zu gewährleisten...
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Ihr People & Culture Team
Einkäufer
Bewerber/inHat sich bei APK AG in Merseburg als Einkäufer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- freundliche und angenehme Atmosphäre
- sehr strukturiertes Gespräch
- klare Darstellung der Erwartungen an die ausgeschriebene Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureTalent Acquisition
Liebe*r Bewerber*in,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung auf kununu. Wir freuen uns immer sehr, wenn sich unsere Bewerber*innen die Zeit nehmen, uns hier ein Feedback zu hinterlassen, damit wir unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich verbessern können.
Gerade Themen wie wertschätzende Behandlung und zufriedenstellende Antworten schätzen wir bei LYB sehr und sind froh, dieses Feedback auch von unseren Bewerber*innen zu hören.
Aber auch Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und geben diese weiter.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Ihr People & Culture Team
Initiativbewerbung auf Slogan "wir suchen auch Leute 50+"
Bewerber/inHat sich bei APK AG in Merseburg als Projektleiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Gute Darstellung des Unternehmens. Sehr präzise und ausführliche Antworten auf technische Detailfragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureTalent Acquisition
Liebe*r Bewerber*in,
wir freuen uns, dass Sie so viele Punkte im Bewerbungsprozess bei LyondellBasell positiv bewerten. Ein Arbeitsumfeld zu erschaffen, in dem man sich rundum wohlfühlt, ist für uns von großer Bedeutung.
Gerade Themen wie wertschätzende Behandlung und schnelles Feedback schätzen wir bei LYB im Bewerbungsprozess sehr und sind froh, dieses Feedback auch von unseren Bewerber*innen zu hören.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Ihr People & Culture Team
100 % zufrieden
Bewerber/inHat sich 2022 bei LyondellBasell in Wesseling als Azubi für Automatisierungstechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Deine Stärken, deine Schwächen, Fragen zum Berufsbereich...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stella JäntschTalent Acquisition Consultant
Liebe*r Bewerber*in,
vielen lieben Dank für Ihre Bewertung auf kununu.
Wir freuen uns sehr, dass Sie so zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess waren. Unsere Recruiter*innen sind immer bemüht, freundlich und wertschätzend gegenüber Bewerber*innen zu agieren und wollen schnellstmöglich eine Antwort geben. Schön, dass Sie das auch so wahrgenommen haben.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Stella Jäntsch
Konstruktiver Austausch
Bewerber/inHat sich bei APK AG in Merseburg als Mitarbeiter Logistik und Disposition (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundlicher Empfang.
Respektvollen Umgang.
Guter Austausch während des Gespräches von allen Beteiligten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
postponed interview
Bewerber/inHat sich bei APK AG in Frankfurt am Main als Senior Process Engineering Lead TSC (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
I wanted to express my appreciation for the transparent and communicative hiring process thus far. Although the interview had to be postponed due to the hiring manager's illness, I am impressed with the professionalism and prompt communication throughout.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.