Leider wird es in dieser Firma nicht besser dank der neuen Mitarbeiterstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen und das immer noch pünktlich das Gehalt bezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geleistete Arbeit wird nicht mehr angemessen honoriert.
"Vorgesetzte" vergessen oft wichtige Dinge sodass diese liegen bleiben und zu Verzögerungen oder Mehrarbeit führen.
Verbesserungsvorschläge
Keine "unfähigen Kollegen" auf wichtige Posten setzen (Vetternwirtschaft).
Arbeitsatmosphäre
Einiges an Mehrarbeit durch "höher" gestellte Kollegen, da diese nicht wissen was sie dort genau machen.
Image
Gibt es leider kaum noch eins. Man kann sich nicht mit der Firma idenifizieren.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Urlaub kann frei geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht bekannt.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht nicht immer den erledigten Arbeiten. Sonstige Sozialleistungen sind okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird nur dann gelebt wenn Audits oder Besuch anstehen.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück gibt es den noch unter den "arbeitenden" Kollegen. Zu den Vorgesetzten verhält sich dies aber etwas anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit ältere Kollegen ist okay, es kommen nur leider keine Jüngeren nach.
Altersdurchschnitt in der Firma ist somit hoch.
Vorgesetztenverhalten
Man ist nur unteres Volk. Die Meinung des Arbeiters ist selten gefragt. Vorgesetze handeln kaum und sind was besseres.
Arbeitsbedingungen
Alles machen auch wenn es nicht zu den Aufgabengebiet bzw. Bereich gehört. EDV Systeme haben öfter Probleme, Beleuchtung seit längerer Zeit defekt und keiner fühlt sich dafür verantwortlich diese zu reparieren.
Kommunikation
Gibt es kaum, es werden sehr viele unnötige Meetings (DC und Teams) abgehalten und wichtige Information erfährt man meist nur durch andere Kollegen.
Gleichberechtigung
Betrifft nicht meinen Bereich nicht, deswegen kann ich dazu keine Stellungnahme abgeben.
Interessante Aufgaben
Leider nicht mehr vorhanden, da Arbeiten bzw. Arbeitsweisen genau vorgegeben werden. Oft werden Arbeiten von anderen Abteilungen oder Vorgesetzten gemacht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback auf dieser Seite und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es ist schade, dass wir kein zufriedenstellender Arbeitgeber für Sie sein konnten. Unsere Mitarbeiter*innen sind unser wichtigstes Gut und wir können Ihnen versichern, dass wir uns stets für Ihre Wertschätzung und Zufriedenheit einsetzen. Bei einem solchen Fall lohnt es sich
auch, das persönliche Gespräch mit der Führungskraft aufzusuchen.
Außerdem bieten wir Ihnen gerne einen vertraulichen Austausch an, um herauszufinden, welche Faktoren konkret dazu beitragen.
Kontaktieren Sie uns gerne unter karriere@lyb.com.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Ihr People & Culture Team