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LyondellBasell
Bewertung

Mehrfachbewertung

Geringe Wertschätzung und massive Verschwendung

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LyondellBasell in Wesseling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung, Zuverlässigkeit, Berechenbarkeit, gute Planungsmöglichkeiten, keine Probleme beim Urlaub oder seltsame Forderungen. Weitestgehend kann man hier seine Job in Ruhe machen ohne das man ständig unter Beobachtung steht oder Druck bekommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuerst am Mitarbeiter sparen. Vor Ort wird alles gestrichen und sämtliche Annehmlichkeiten reduziert oder abgeschafft. Der AG könnte steuerfrei so viel für seine tun, tut es aber nicht wegen Sparmaßnahmen. Dafür wird an anderen Stellen Geld verpulvert für Projekte die kaum Mehrwert bringen.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich ist es peinlich wie hier an Mitarbeitebden zuerst gespart wird. Betriebliches Sportprogramm gestrichen, Obstkorb gestrichen, Catering für 1 Millionen unfallfreie Arbeitsstunden um 70% reduziert, kostenlose Benefits (Schwimmbad Besuche, Fitnessstudio im Werk usw. gestrichen), internes Belobigungssystem für gute Leistung faktisch existent aber nicht nutzbar, Fake anonyme Umfragen zur geistigen Gesubdheit ( anonyme Auswertung und am Ende soll man persönlich vorstellig werden wenn man ein Problem hat) schlechte Arbeitsleistung und klare Arbeitsverweigerung werden geduldet dafür werden unsinnige Projekte angegangen die viel Geld kosten und wichtige Projekte gestoppt weil kein Budget vorhanden ist. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden wäre von Vorteil für alle aber man kommt sich hier leider vor wie ein Problemmitarbeiter während echte Problemmitarbeiter gelobt werden und belohnt.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man bereit ist sich einzufügen ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung

Image

Leider in der Öffentlichkeit oft falsch verstanden und dank Social Media Trollen ist das Bild oftmals schlechter als es sein dürfte

Work-Life-Balance

Quasi nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Kaum reelle Chancen.

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung auch wenn hier alles getan wird um Mitarbeitende klein zu halten. So werden zum Beispiel vereinbarte Erhöhungen gerne aufs maximale gedribbelt und so lange wie möglich herausgezogen. Am Mitarbeiter wird zuerst gespart!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zwar groß geschrieben aber gerade die soziale Komponente wird entweder massiv ausgenutzt oder abgebaut. Hier läuft vieles falsch

Kollegenzusammenhalt

Auf der eigenen Schicht ja Alles andere ist reines gegenseitiges beschuldigen und anschwärzen

Umgang mit älteren Kollegen

Top, werden bezahlt und auf Stellen eingesetzt die sie garnicht ausführen können. Also keine Benachteiligung

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen. Teils gute Vorgesetzte teils inkonsequente und inkonpetente Personen die hochgelobt worden sind bis sie unten keinen Schaden mehr anrichten

Arbeitsbedingungen

Klassischer älterer Chemiebetrieb halt. Grausames Schichtsystem das gezielt Freizeit vernichtet und alle Mitarbeiter unter ständigen Dauerstress stellt

Kommunikation

Ganz mies, oftmals erfährt man von Änderungen erst im Nachhinein

Gleichberechtigung

Wird nach außen groß geschrieben, zum Glück sind die Kollegen hier offener als die Reälität, dennoch reine klassische toxische Kultur die jedoch stark begrenzt wird so das fast Jeder Rücksicht nimmt

Interessante Aufgaben

Zu 99% Arbeit nach Vorgaben, kein Raum für Entwicklung oder Verbesserung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture, Talent Acquisition
People & CultureTalent Acquisition

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback auf dieser Seite und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie einige Punkte positiv wahrnehmen, wie die Zuverlässigkeit, die Gleichberechtigung und die guten Planungsmöglichkeiten. Dafür bedanken wir uns sehr.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind ein zentrales Anliegen und für uns natürlich sehr wichtig, daher nehmen wir auch Ihre Kritikpunkte ernst und geben diese weiter. Die von Ihnen angesprochenen Verbesserungsfelder, wie den Einsparungen bei den zusätzlichen Leistungen für Mitarbeiter und der internen Kommunikation werden von uns angenommen und bearbeitet.

Melden Sie sich gerne, natürlich streng geheim, per E-Mail an karriere@lyb.com, um den Austausch fortzuführen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Ihr People & Culture Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.