Gute Adresse, mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionen trotz Standortsterben In der Chemiebranche / Vorhandenes Know how
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Worklife Balance / Entgeldentwicklung Tariflicher MA vs. Außertariflicher MA / Kommunikation zwischen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von Einsparmaßnahmen würde eine höhere Akzeptanz bringen
Arbeitsatmosphäre
stark abhängig von der Abteilung, geht schlechter
Kommunikation
Leider nicht gut. Besonders die „Aussetzung“ von AG Leistungen werden nicht gut kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die wirtschaftliche Situation ist eine starke Belastungsprobe. Grundsätzliche aber gut
Work-Life-Balance
Vermeidliche Arbeitsoptimierung, Abdecken von immer mehr Tätigkeiten infolge Einsparung der verlängerten Werkbank (Kontraktoren) wirken sich negativ auf Qualität und Gesundheit aus
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte sollte Vertrauen in den MA haben und ihm eigenverantwortlich arbeiten lassen. Leider nicht immer gegeben.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Arbeitsaufgaben, für die man nie die nötige Zeit findet
Gleichberechtigung
Leider sehr unterschiedliche Behandlung
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut, auch wenn bei der Arbeitsbelastung kaum (Altersfreizeit einmal ausgenommen) Rücksicht genommen wird
Arbeitsbedingungen
Stark veraltete Sozialgebäude (Badehaus, Aufenthaltsräume) und schlechte Büroinfrastruktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat gezwungenermaßen (Behörde), aber auch strategisch (Kreislaufwirtschaft) ein Umdenken eingesetzt. Jetzt müssen die Jahre zeigen, was umgesetzt werden kann.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, Tarifabschluss kommt nur noch tariflichen Mitarbeitern zu Gute, war vor kurzem noch anders („Aussetzungen“ AG Leitungen)
Image
Außenwirkung (Politik) ist unter dem neuen Geschäftsführer verbessert. Trotzdem ist der Bekanntheitsgrad für so einen globalen Player sehr gering
Karriere/Weiterbildung
Unter der jetzigen wirtschaftlichen Situation naturgemäß nicht rosig, aber man denkt schon an den hoffentlich kommenden Aufschwung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Rückmeldungen, insbesondere zu dem vorhandenen Know‑how, den Investitionen trotz der schwierigen Branchensituation sowie den Sozialleistungen. Diese Punkte sind uns wichtig, und es ist schön zu sehen, dass sie bei Ihnen positiv wahrgenommen wurden.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Themen wie Kommunikation zwischen Abteilungen und der Umgang mit Einsparmaßnahmen sind für uns zentrale Handlungsfelder. Wir wissen, dass die wirtschaftliche Lage der gesamten Branche eine Belastungsprobe darstellt und Veränderungen spürbare Auswirkungen auf den Arbeitsalltag haben. Ihr Feedback hilft uns, besser zu verstehen, wo wir transparenter, klarer und bereichsübergreifender kommunizieren müssen.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Rückmeldungen wie Ihre sind wertvoll, um unsere Stärken weiter auszubauen und gleichzeitig gezielt an den Punkten zu arbeiten, die Sie angesprochen haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrem Team in Wesseling.
Viele Grüße
Ihr People & Culture Team