Lysoform Dr. Hans Rosemann GmbH- Nein Danke!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Verhalten, ausgenommen die Geschäftsleitung und die Vorgesetzten aller Bereiche!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kompetenzen der Geschäftsleitung und der Bereichsbezogenen Abteilungsleiter.
Verbesserungsvorschläge
Besser die Firma schließen, so haben die verbliebenen Mitarbeiter noch eine Chance beim Wettbewerb oder zur Findung der eigenen Ziele. Firmenwagen zur Privatnutzung mit einer Zuzahlung von 0,18 € je privat gefahrenen km + 1% Regelung.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter wurden gegeneinander ausgespielt.
Kommunikation
Mit wem? ... und warum? Wurde nicht wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was funktionieret, die direkte Kommunikation unter den Kolleg*Innen.
Vorgesetztenverhalten
Eher sehr schlecht!!!
Interessante Aufgaben
Unterforderung stand an der Tagesordnung!
Gleichberechtigung
Sexismus war der alltägliche Sprachgebrauch des Vorgetetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Geschäftsleitung und den direkten Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Zeit war ein orientierender Wert, jedoch ohne Bedeutung für die Geschäftsleitung und den direkten Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Sozialleistungen, keine Mitarbeitervertretung
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Wer ist Lysoform?
Karriere/Weiterbildung
Was ist Weiterbildung?