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Lysoform 
Dr. 
Hans 
Rosemann 
GmbH.
Bewertung

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Systemrelevant

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortliches Arbeiten, Projektplanung etc. alles möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großes Anspruchsdenken, ohne Nachhaltigkeit.

Verbesserungsvorschläge

1. Mitarbeitervertretung etablieren
2. Verbesserung der Kommunikation Fachbereichs übergreifend
3. Risiko- Management etablieren
4. Verbesserung des Portfolios
5. Mitarbeitende in Prozesse, wie Produktportfolio- Erweiterung/ Optimierung u. ä. einbeziehen
7. Gehaltssituation anpassen

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, auf Grund der aktuellen Situation.

Kommunikation

Keine gute Kommunikation, Fachbereichsübergreifend.

Kollegenzusammenhalt

Alle wissen, wofür sie arbeiten.

Work-Life-Balance

Gute Situation.

Vorgesetztenverhalten

Großes Anspruchsdenken, ohne Nachhaltigkeit.

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortliches Arbeiten, Projektplanung etc. alles möglich.

Gleichberechtigung

Keine Kenntnis von einer Ungleichbehandlung.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt und Toleranz bilden das Fundament.

Arbeitsbedingungen

Bedingungen schafft der Mitarbeitende sich persönlich, da Tätigkeit im Vertrieb im Außendienst das beinhaltet. Hardware- Einsatz/ Bereitstellung erfolgt durch den Arbeitgeber. Dieser ist nur auf Verlangen und mit Nachdruck zufriedenstellend, da fast ausschließlich mit veralteter Software u. ä. gearbeitet wird. Hardware wie: Zusatzmonitor etc. muss privat angeschafft werden ebenso die Bereitstellung von DSL, Kabel oder ähnlichem Anschluss um mit entsprechender Netzqualität im Home-Office arbeiten zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schafft gute Image.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Wettbewerbsvergleich eher unterdurchschnittlich.

Image

Keine Kernkompetenz.

Karriere/Weiterbildung

Keine Kernkompetenz.

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