20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein kleines, aber wirklich cooles Team. Ich war gut zwei Jahre dabei und die Zusammenarbeit war meistens sehr unkompliziert.
Beim Staff-Essen wollte man zwar etwas Neues ausprobieren, aber wirklich besonders war es leider nicht. Außer man hatte Frühdienst und konnte beim Frühstück mitessen. Auch beim Gehalt könnte meiner Meinung nach noch etwas mehr drin sein.
Die Kommunikation sollte auf jeden Fall verbessert werden. Auch bei den Uniformen fand ich zu locker.
Nicht jeden Tag, aber grundsätzlich hat man auch Spaß bei der Arbeit.
Auf jeden Fall ein plus Punkt.
Ganz korrekt und immer mit einem offenen Ohr.
Emails oder WhatsApp.
Ganz normaler Hotelbetrieb, aber ab und zu gibt es auch coole Events.
Damals gab es einen Hund welcher das beste am unternehmen war.
Wie oben schon beschrieben. Sehr unprofessionell, beginnt schon bei der Einstellung bis hin zur Kündigung.
Anderes Management und nicht nur Kinder einstellen
Es kam drauf an wer gearbeitet hat
Die Mitarbeiter selbst bewerten stetig das Unternehmen damit die Bewertungen von außen gut aussehen. Mehr Schein als Sein...
Die dienstpläne wurden von den Managern viel zu spät online gestellt
Keine Möglichkeit zu Weiterbildungen
Schlecht
Eher schwach
Alle hatten ihre Lieblinge was man klar gemerkt hat!
Eher schlecht und oft wurden Termine kurzfristig abgesagt
Nicht vorhanden
Manchmal Düfte man woanders aushelfen
Chefs waren immer schlecht drauf
Planen darf man nicht im Voraus, solltet ihr Hobbys haben, müsstet ihr diese vergessen
Keine abgestimmten Pläne werden besprochen
Mehr reden als tun
Kollegen waren recht nett, jedoch durchaus zu jung
Nur Kinder am arbeiten
Gab es keine
Es wird nicht jeder gleich behandelt
Der Hotel Manager und general manager sind immer präsent und helfen beim alles
Ja, wenn man gute Leistung zeigt und Interesse an seiner Arbeit hat, bekommt man hier die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln!
Wenn jemand krank ist, springt immer jemand ein, und wir unterstützen uns gegenseitig !!
Sehr gute Kommunikation!!! Wenn jemand etwas zu sagen hat, hört der Manager immer zu und nimmt Ideen oder Beschwerden ernst. Es wird versucht, Veränderungen umzusetzen, um die Mitarbeiter zufriedenzustellen ☺️☺️
Als eine Frauu und Ausländerin kann ich sagen: Es spielt keine Rolle, wer man ist,welches Geschlecht, welche Herkunft oder Nationalität. Alle werden hier fair und gleich behandelt
Die kollegen waren sehr nett und versuch(t)en immer die Führung gut zu reden
Hier kann man keine Zukunft planen und man wird auch oft hingehalten
Leider sind es zu viele um sie hier rein zuschreiben
Wenige sind überzeugt von dem konzept
Schichtpläne werden meist 3 tage vor der neuen Woche veröffentlicht, planen ist hier nicht möglich
Sowas wurde bis heute nicht ansatzweise angesprochen
Erwachsene Arbeiter sind hier keine
Sind selten da, wenn dann eher am Laptop, ohne Bezug an die Mitarbeiter
Sparen wird hier groß geschrieben
Kommunikation gibt es keine, Termine werden gesetzt und immer wieder nicht eingehalten
Für Berufseinsteiger okay
Die Führung hat/te klare Favoriten
Hotel arbeit, wie in jedem anderen Haus in Messe nähe
Gut finde ich an diesem Arbeitgeber das moderne, junge Team mit überwiegend ehrlichen und guten Kolleginnen und Kollegen. Natürlich gibt es wie überall Ausnahmen, aber insgesamt herrscht eine offene Atmosphäre und es gibt stets ein offenes Ohr für Anliegen.
Ich hätte mir gewünscht, dass noch stärker wahrgenommen wird, wer sich besonders engagiert und wer weniger zuverlässig arbeitet. So könnten Leistungen einzelner Mitarbeiter noch gezielter anerkannt und gefördert werden.
Insgesamt ein tolles Konzept mit kleinen Verbesserungsmöglichkeiten
Die Arbeitsatmosphäre im LyvInn Hotel ist sehr angenehm und kollegial. Alle gehen respektvoll und freundlich miteinander um. Es herrscht ein offenes Miteinander, in dem man sich wohlfühlen kann. Probleme werden gemeinsam gelöst, ohne Schuldzuweisungen – Teamwork steht im Vordergrund. Man spürt, dass jeder bereit ist zu helfen, und das macht den Arbeitsalltag deutlich entspannter.
Die Work-Life-Balance im LyvInn Hotel ist insgesamt gut. Durch das Schichtsystem ist eine gewisse Flexibilität gegeben, und Dienstpläne werden fair gestaltet. Wünsche für freie Tage oder bestimmte Schichten werden – soweit möglich – berücksichtigt. Auch bei kurzfristigen Änderungen zeigt das Team Verständnis und unterstützt sich gegenseitig. Es bleibt genug Zeit für Erholung und private Termine, was im Hotelalltag besonders wertvoll ist.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen im LyvInn Hotel ist außergewöhnlich gut. Man hilft sich gegenseitig, springt ein, wenn jemand Unterstützung braucht, und hat immer ein offenes Ohr füreinander. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert. Auch in stressigen Momenten bleibt der Umgang respektvoll und freundlich. Das „Wir-Gefühl“ ist stark spürbar – man arbeitet nicht nur zusammen, sondern steht wirklich füreinander ein.
Die Vorgesetzten im LyvInn Hotel verhalten sich vorbildlich. Sie sind häufig vor Ort, ansprechbar und haben immer ein offenes Ohr für Fragen, Anliegen oder Verbesserungsvorschläge. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und es herrscht ein respektvoller, fairer Umgang auf Augenhöhe. Lob und Feedback werden offen ausgesprochen, und man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt. Probleme oder Konflikte werden sachlich und lösungsorientiert besprochen – das schafft Vertrauen und Motivation.
Die Kommunikation im LyvInn Hotel funktioniert sehr gut. Informationen werden offen und direkt weitergegeben, und bei Problemen findet man gemeinsam schnell eine Lösung. Die Kolleginnen und Kollegen tauschen sich regelmäßig aus und unterstützen sich gegenseitig. Auch die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und nehmen sich Zeit für Anliegen oder Feedback. Entscheidungen werden transparent getroffen, was für ein angenehmes und vertrauensvolles Arbeitsklima sorgt.
Im LyvInn Hotel wird Gleichberechtigung aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder Position – werden gleich behandelt und respektiert. Jede Meinung zählt, und alle haben die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Die Arbeitsatmosphäre ist offen und inklusiv, und Vielfalt wird im Team als Stärke gesehen. Hier zählt Leistung, Engagement und Teamgeist – nicht, woher man kommt oder wer man ist.
Die Aufgaben im LyvInn Hotel sind abwechslungsreich und vielseitig. Kein Tag ist wie der andere – von Gästebetreuung über Check-ins bis zur Zusammenarbeit mit Housekeeping oder Technik ist alles dabei. Man übernimmt Verantwortung, kann eigenständig arbeiten und bekommt gleichzeitig Unterstützung, wenn nötig. Auch in herausfordernden Situationen wird es nie langweilig, da immer neue Lösungen gefragt sind. Wer gerne im direkten Gästekontakt steht und Abwechslung mag, ist hier genau richtig.
Teamgeist!
Manchmal etwas zu langweilig.
Die Kommunikation könnte an einigen Stellen noch verbessert werden.
Das Thema „Meals“ war während meiner Zeit dort noch in der Überlegung – vielleicht gibt es inzwischen schon eine Lösung.
Die Uniformen empfand ich persönlich als etwas zu locker
Tolles Team!!!
Aus anderen Hotels kenne ich eine App zur internen Kommunikation – hier läuft alles über WhatsApp-Gruppen. Das hat mich zwar nicht gestört, aber eine App wäre aus meiner Sicht etwas übersichtlicher und professioneller.
Hotel halt.
Man bekommt sein Gehalt pünktlich
Alles andere
Lieber wieder schließen
Dienstpläne kommen super kurzfristig
Besteht keinerlei Möglichkeit dazu
Besoffen sind sie super freundlich, ansonsten eher hinterhältig
Wenn’s ums lästern geht ist sie plötzlich super
Manager haben Lieblinge und das lassen sie einen auch spüren
Nett, cool drauf und vor allem Hilfsbereit
Mir fällt nix ein
Mehr geld geht immer
So verdient kununu Geld.