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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein kleines, aber wirklich cooles Team. Ich war gut zwei Jahre dabei und die Zusammenarbeit war meistens sehr unkompliziert.
Gut finde ich an diesem Arbeitgeber das moderne, junge Team mit überwiegend ehrlichen und guten Kolleginnen und Kollegen. Natürlich gibt es wie überall Ausnahmen, aber insgesamt herrscht eine offene Atmosphäre und es gibt stets ein offenes Ohr für Anliegen.
Der Hotel Manager und general manager sind immer präsent und helfen beim alles
Die kollegen waren sehr nett und versuch(t)en immer die Führung gut zu reden
Man bekommt sein Gehalt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beim Staff-Essen wollte man zwar etwas Neues ausprobieren, aber wirklich besonders war es leider nicht. Außer man hatte Frühdienst und konnte beim Frühstück mitessen. Auch beim Gehalt könnte meiner Meinung nach noch etwas mehr drin sein.
Wie oben schon beschrieben. Sehr unprofessionell, beginnt schon bei der Einstellung bis hin zur Kündigung.
Ich hätte mir gewünscht, dass noch stärker wahrgenommen wird, wer sich besonders engagiert und wer weniger zuverlässig arbeitet. So könnten Leistungen einzelner Mitarbeiter noch gezielter anerkannt und gefördert werden.
Hier kann man keine Zukunft planen und man wird auch oft hingehalten
Manchmal etwas zu langweilig.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte an einigen Stellen noch verbessert werden.
Das Thema „Meals“ war während meiner Zeit dort noch in der Überlegung – vielleicht gibt es inzwischen schon eine Lösung.
Die Uniformen empfand ich persönlich als etwas zu locker
Die Kommunikation sollte auf jeden Fall verbessert werden. Auch bei den Uniformen fand ich zu locker.
Anderes Management und nicht nur Kinder einstellen
Lieber wieder schließen
Insgesamt ein tolles Konzept mit kleinen Verbesserungsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von LyvInn Hotel Frankfurt Messe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf jeden Fall ein plus Punkt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen im LyvInn Hotel ist außergewöhnlich gut. Man hilft sich gegenseitig, springt ein, wenn jemand Unterstützung braucht, und hat immer ein offenes Ohr füreinander. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert. Auch in stressigen Momenten bleibt der Umgang respektvoll und freundlich. Das „Wir-Gefühl“ ist stark spürbar – man arbeitet nicht nur zusammen, sondern steht wirklich füreinander ein.
Wenn jemand krank ist, springt immer jemand ein, und wir unterstützen uns gegenseitig !!
Tolles Team!!!
Alle sind höflich und man geht respektvoll miteinander um.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LyvInn Hotel Frankfurt Messe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sowas wurde bis heute nicht ansatzweise angesprochen
Keine abgestimmten Pläne werden besprochen
Keine Möglichkeit zu Weiterbildungen
Besteht keinerlei Möglichkeit dazu
Keine Weiterbildung für Quereinsteiger das Hotel hat kein Geld dafür Aussage von Managment
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LyvInn Hotel Frankfurt Messe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet LyvInn Hotel Frankfurt Messe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LyvInn Hotel Frankfurt Messe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LyvInn Hotel Frankfurt Messe als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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LyvInn Hotel Frankfurt Messe
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LyvInn Hotel Frankfurt Messe
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung