Führungskräften mit unpassenden Charaktereigenschaften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Fluktuation der Mitarbeiter
- Oft willkürliche und nicht nachvollziehbare Kündigungen
- keine kontrolle was wirklich im Unternehmen passiert
Verbesserungsvorschläge
Leads bedachter aussuchen.
Oft haben diese leider keinen Plan von ihren Aufgaben und zucken quasi nur mit den Schultern, wenn man sie auf Probleme anspricht. Ohne Ausbildung direkt in Führungspositionen ist keine gute Idee.
Leads sollten ihre "Geschichten" besser untereinander absprechen. Wenn sich ein Lead "verplappert" hebt dies leider nicht die Stimmung unter den Mitarbeitern, wenn das "Märchengerüst" zusammenbricht.
Menschlichkeit zeigen. Auf Probleme und Hindernisse eingehen. Selbst wenn diese am untersten Glied der Kette sitzen.
Man sollte sein ganzes Mitarbeiter Motivationskonzept grundlegend überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Überwachung durch Kameras. Emotionale Konflikte und Belastungen halten die Mitarbeiter von der Arbeit ab und reduzieren die Produktivität.
In das Unternehmen geht man jeden Tag mit der Frage dahin, auf welchen Unsinn die Vorgesetzten diesmal kommen um einen das Leben schwer zu machen.
Kommunikation
Alle Führungskräfte schreien danach, leben aber die aktive Kommunikation selbst nicht.
Besprechungen gibt es , in denen meist nur belanglose Informationen verkündet werden. Informationen, die entweder nicht nachvollziehbar sind (Produktionszahlen etc.) oder einen einfach nur die Sprache verschlagen und man sich die Frage stellt: "wo bin ich hier hingeraten"
Kollegenzusammenhalt
Kein Vertrauen untereinander.
Work-Life-Balance
Vergiss dein Privatleben, vergiss deine Freunde, vergiss deine Hobbys. Dafür wirst du kaum Zeit übrig haben. Wenn du Pech hast und den falschen Schichtplan erwischst, kannst du deinen zwei freien Tag nach der Spätschicht dafür verwenden dich und deinen Rhythmus auf die Nachtschicht einzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Kein menschliches Verhalten. Mitarbeiter sind nur Gegenstände. Führung findet hier nicht statt, kann ja auch keiner der Führungskräfte. Kritikunfähig und keine Ahnung was Führung bedeutet. Geredet wird viel, umgesetzt davon nichts. Aktives Ausleben der " 2 Klassen Gesellschaft", keinerlei Verantwortung, Vorbildfunktion, professionelles und kompetentes Verhalten an den Tag legen.
Interessante Aufgaben
Keine wirklichen, meist geht es darum die verlorene Zeit der vorangegangenen Abteilungen wieder gut zu machen damit die Kartons rechtzeitig die Produktion verlassen. Ein täglicher Kampf gegen die schlechte Arbeit deiner nicht Ausgebildeten Kollegen und der technischen Mängel der Anlagentechnik.
Jeden Tag die selben unergonomischen Bewegungen zu verrichten Bedarf einer absoluten Selbstdisziplin.
Gleichberechtigung
Wertschätzung gibt es keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Als fast Rentner, hast du die gleiche Leistung zu bringen wie deine jungen Kollegen. Als Mitarbeiter mit körperlichen Einschränkungen ebenfalls.
Vorausgesetzt sie schaffen die verlangten Zahlen und sind nur selten krank.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr schlecht und machen auf Dauer krank.
Der Lautstärkepegel (Bandanlage und Maschinen) sind eine Zumutung.
Man kommt innerlich nie zur Ruhe.
Nicht einmal in der Pause.
Die Luft in den Hallen ist ebenso eine Katastrophe.
Das selbe gilt für das schwankende Klima.
Die Beleuchtung ist Zweckmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Berechnung für das Gehalt wirft leider viele Fragen auf. Angefangen von den im Vertrag vereinbarten Wochenstunden bis zu den tatsächlich abgerechneten Stunden.
Image
Das Image von M Back in der inneren sowie in der außen Darstellung ist sehr schlecht.
Geschuldet durch die schlechten Arbeitsbedingungen, das schlechte Vorgesetztenverhalten, etc.