23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Geld
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Führungskräften mit unpassenden Charaktereigenschaften
1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Fluktuation der Mitarbeiter - Oft willkürliche und nicht nachvollziehbare Kündigungen - keine kontrolle was wirklich im Unternehmen passiert
Verbesserungsvorschläge
Leads bedachter aussuchen. Oft haben diese leider keinen Plan von ihren Aufgaben und zucken quasi nur mit den Schultern, wenn man sie auf Probleme anspricht. Ohne Ausbildung direkt in Führungspositionen ist keine gute Idee.
Leads sollten ihre "Geschichten" besser untereinander absprechen. Wenn sich ein Lead "verplappert" hebt dies leider nicht die Stimmung unter den Mitarbeitern, wenn das "Märchengerüst" zusammenbricht.
Menschlichkeit zeigen. Auf Probleme und Hindernisse eingehen. Selbst wenn diese am untersten Glied der Kette sitzen. Man sollte sein ganzes Mitarbeiter Motivationskonzept grundlegend überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Überwachung durch Kameras. Emotionale Konflikte und Belastungen halten die Mitarbeiter von der Arbeit ab und reduzieren die Produktivität. In das Unternehmen geht man jeden Tag mit der Frage dahin, auf welchen Unsinn die Vorgesetzten diesmal kommen um einen das Leben schwer zu machen.
Image
Das Image von M Back in der inneren sowie in der außen Darstellung ist sehr schlecht. Geschuldet durch die schlechten Arbeitsbedingungen, das schlechte Vorgesetztenverhalten, etc.
Work-Life-Balance
Vergiss dein Privatleben, vergiss deine Freunde, vergiss deine Hobbys. Dafür wirst du kaum Zeit übrig haben. Wenn du Pech hast und den falschen Schichtplan erwischst, kannst du deinen zwei freien Tag nach der Spätschicht dafür verwenden dich und deinen Rhythmus auf die Nachtschicht einzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Berechnung für das Gehalt wirft leider viele Fragen auf. Angefangen von den im Vertrag vereinbarten Wochenstunden bis zu den tatsächlich abgerechneten Stunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
Kein Vertrauen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Als fast Rentner, hast du die gleiche Leistung zu bringen wie deine jungen Kollegen. Als Mitarbeiter mit körperlichen Einschränkungen ebenfalls. Vorausgesetzt sie schaffen die verlangten Zahlen und sind nur selten krank.
Vorgesetztenverhalten
Kein menschliches Verhalten. Mitarbeiter sind nur Gegenstände. Führung findet hier nicht statt, kann ja auch keiner der Führungskräfte. Kritikunfähig und keine Ahnung was Führung bedeutet. Geredet wird viel, umgesetzt davon nichts. Aktives Ausleben der " 2 Klassen Gesellschaft", keinerlei Verantwortung, Vorbildfunktion, professionelles und kompetentes Verhalten an den Tag legen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr schlecht und machen auf Dauer krank. Der Lautstärkepegel (Bandanlage und Maschinen) sind eine Zumutung. Man kommt innerlich nie zur Ruhe. Nicht einmal in der Pause. Die Luft in den Hallen ist ebenso eine Katastrophe. Das selbe gilt für das schwankende Klima. Die Beleuchtung ist Zweckmäßig.
Kommunikation
Alle Führungskräfte schreien danach, leben aber die aktive Kommunikation selbst nicht. Besprechungen gibt es , in denen meist nur belanglose Informationen verkündet werden. Informationen, die entweder nicht nachvollziehbar sind (Produktionszahlen etc.) oder einen einfach nur die Sprache verschlagen und man sich die Frage stellt: "wo bin ich hier hingeraten"
Gleichberechtigung
Wertschätzung gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Keine wirklichen, meist geht es darum die verlorene Zeit der vorangegangenen Abteilungen wieder gut zu machen damit die Kartons rechtzeitig die Produktion verlassen. Ein täglicher Kampf gegen die schlechte Arbeit deiner nicht Ausgebildeten Kollegen und der technischen Mängel der Anlagentechnik. Jeden Tag die selben unergonomischen Bewegungen zu verrichten Bedarf einer absoluten Selbstdisziplin.
Führungspersonal von Teamleiter aufwärts bis Betriebsleiter
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelles ENDE
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
halten faulen Leuten die Stange und bekommen sogar 3,--€/pro Std mehr als die wirklich was Leisten
Verbesserungsvorschläge
sind zuviele gute Leute gekommen und wieder abgesägt worden, es zählt nicht Leistung sondern beim Investor die gute Butter von Meggle ums Maul zu schmieren
Arbeitsatmosphäre
wie im Knast
Image
mit der Führung sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
wer will im Knast arbeiten (Weiterbildung Oberkerkermeister )
Gehalt/Sozialleistungen
knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird viel Müll produziert , Kläranlage zu kein gemacht
Kollegenzusammenhalt
jeder spielt jeden aus
Umgang mit älteren Kollegen
keinen Anstand und Respekt
Vorgesetztenverhalten
sitzen nur im Büro und wenn Probleme in der Produktion passieren tauchen alle unter und wenn Hilfsarbeiter gelöst haben kommen sie aus ihren Löcher zurück und wenn garnicht mehr geht lügen und ein Hilfsarbeiter wird gekündigt
Arbeitsbedingungen
schlecht und mies
Kommunikation
nur heiße Luft und gut unter den Teppich kehren wenn es um ihren Kopf geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest, 4 Schichten mit 7 Tage freiwoche, Pünkltich Geld, kurzfristige Bewilligung von Urlaub. das Curry Mobil, kosten freies Obst
Verbesserungsvorschläge
mehr einsatz um Mitarbeiter zu werben,
Arbeitsatmosphäre
nette vorgesetzte, meist ein lächeln auf den Lippen und auch für den ein oder anderen Spaß zu haben
Image
nicht alle Kollegen reden gut , meist sind das die, die ihrer arbeit nicht wirklich gut nach gehen
Work-Life-Balance
es wird immer versucht alles möglich zu machen
Karriere/Weiterbildung
wer seinen Job vernünftig macht und sich an die Vorgaben hält. Wird auch gefördert um evtl. auf zu steigen
Gehalt/Sozialleistungen
in der gegend und in dem bereich Lebensmittel wirklich gut. Weichnachtsgeld, überstunden zuschlag für WE & Feiertag. Gehalt ist immer Pünktlich manchmal sogar schon bis zu 2 tage früher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt ein Energiemanagement das wurde immer super Bestanden
Kollegenzusammenhalt
selber hatte nie probleme fand die zusammenarbeit immer super
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Kollegen werden geschätzt und man baut auch auf ihre Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
ab und zu wird it den Kollegen schon darüber gesprochen wie man probleme oder ziele angehen möcht. ist aber nicht immer so machbar wie gedacht
Arbeitsbedingungen
Computer und Anlagen für die Arbeit völlig ausreichend und da kenne ich schlimmere Werke
Kommunikation
es gibt tägliche versammlungen vor jeder schicht wo man über die wichtigsten Ereignisse auf stand gebracht wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben,
Interessante Aufgaben
kommt darauf an wie man sich mit seiner Arbeit auseinander setzt. Wer sich mehr einbringt bekommt auch immer wieder neue Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche bezahlung, Prämien die man bekommen kann. Kurzfristig Urlaub den ich nehmen kann, 4 schicht system mit 7 tage frei
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Arbeitsatmosphär, vom Abteilungsleiter oder Teamleiter gibt es immer mal ein nettes wort
Image
Leider reden die Mitarbeiter nicht so toll über ihre firma aber am ende sind es meinst die die ihre Arbeit nicht so vernünftig machen und ich finde das bild nach außen entspricht nicht der realität
Work-Life-Balance
die Vorgestzten versuchen meist alles möglich zu machen auch wenn es kurzfristig ist, man kann auch mal mit Kollegen reden. Noch niergeds erlebt das man so kulant ist
Karriere/Weiterbildung
leider ann ich dazu nichts sagen
Gehalt/Sozialleistungen
man verdient gutes geld, Prämien und sonderleistungen gibt es auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Energie management spricht eigentlich für sich
Kollegenzusammenhalt
sehr nett, manchmal etwas rauer ton aber im großen und ganzen ein enger zusammenhalt alle sehr hielfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Kollegen werden hier eingestellt und man baut auch auf ihre Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
meist wird in vernünftigen ton erklärt was zu tun ist und warum das so gemacht wird. manchmal kann man entscheidungen nicht verstehen aber das ist in anderen firmen auch
Arbeitsbedingungen
es ist etwas laut aber mit Ohrstöpsel ist das Ok, in den Pausenraum im Sommer sehr warm könnte besser sein
Kommunikation
vor jeder schicht gibt es eine kleine übergabe da werden die wichtigsten sachen angesprochen könnt man sicher noch etwas verbessern
Gleichberechtigung
da hier auch Ausländische mitarbeiter arbeiten muss ich sagen es ist egal wo man her kommt ob Mann oder Frau jeder hat hier die gleiche Chance auf zu steigen man muss halt seinen Job machen
Interessante Aufgaben
jeder hat seinen festen aufgaben Bereich. aber man kann sich das über die Schicht relativ frei gestalten
Gute Verdienstmöglichkeiten ( jedoch wird einem dafür alles aber wirklich alles abverlangt!) Gute Aufstiegsmöglichkeiten allerdings merkt man auch das den Kollegen das nötige Know-how fehlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Problem werden Schuldige gesucht keine Lösungen. Lohnabrechnungen stimmen nicht man muss immer auf der Hut sein, dass man korrekt abgerechnet wird. Sozialräume sind verdreckt und veraltet. Umkleidekabinen entsprechen nicht dem Sauberkeits Standard. Es riecht da auch sehr unangenehm... Kollegen haben Angst Verantwortung zu übernehmen da bei Fehlentscheidungen Harte Sanktionen winken. Abmahnung gehören zum täglich Brot und wirken eher lächerlich als ernsthaft. Manchen Kollegen wird auch Geld vom Lohn abgezogen ohne vorher darüber zu sprechen für Fehler die man angeblich begangen hat. Ein Gespräch mit Vorgesetzten findet dafür nicht statt.
Verbesserungsvorschläge
Vermutlich würde sich viel ändern, wenn man die komplette Führungsriege austauscht. Nicht die mittlere sondern die obere! Einfach auch mal etwas für die Mitarbeiter tun. Nicht so viele osteuropäische Kollegen einstellen, sondern mehr auf deutsches Personal setzen.
Selbst wenn man mal einen Fehler gemacht hat, wird darüber gesprochen, Verbesserungsvorschläge werden vom Kollegen weitergegeben und das im guten Umgangston!
Vorgesetztenverhalten
In jeder Firma gibt es mal Stress und rauen Umgangston, was völlig normal ist, aber Mitarbeiter werden gut behandelt und es wird im normalen Ton miteinander nach einer Lösung gesucht und darüber diskutiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt das Gehalt immer pünktlich und das auch zufriedenstellend.
Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird M-Back durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich M-Back als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.