31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sommerfest, 4 Schichten mit 7 Tage freiwoche, Pünkltich Geld, kurzfristige Bewilligung von Urlaub. das Curry Mobil, kosten freies Obst
mehr einsatz um Mitarbeiter zu werben,
nette vorgesetzte, meist ein lächeln auf den Lippen und auch für den ein oder anderen Spaß zu haben
nicht alle Kollegen reden gut , meist sind das die, die ihrer arbeit nicht wirklich gut nach gehen
es wird immer versucht alles möglich zu machen
wer seinen Job vernünftig macht und sich an die Vorgaben hält. Wird auch gefördert um evtl. auf zu steigen
in der gegend und in dem bereich Lebensmittel wirklich gut. Weichnachtsgeld, überstunden zuschlag für WE & Feiertag. Gehalt ist immer Pünktlich manchmal sogar schon bis zu 2 tage früher
es gibt ein Energiemanagement das wurde immer super Bestanden
selber hatte nie probleme fand die zusammenarbeit immer super
langdienende Kollegen werden geschätzt und man baut auch auf ihre Erfahrung
ab und zu wird it den Kollegen schon darüber gesprochen wie man probleme oder ziele angehen möcht. ist aber nicht immer so machbar wie gedacht
Computer und Anlagen für die Arbeit völlig ausreichend und da kenne ich schlimmere Werke
es gibt tägliche versammlungen vor jeder schicht wo man über die wichtigsten Ereignisse auf stand gebracht wird.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben,
kommt darauf an wie man sich mit seiner Arbeit auseinander setzt. Wer sich mehr einbringt bekommt auch immer wieder neue Aufgaben
Pünktliche bezahlung, Prämien die man bekommen kann. Kurzfristig Urlaub den ich nehmen kann, 4 schicht system mit 7 tage frei
sehr gute Arbeitsatmosphär, vom Abteilungsleiter oder Teamleiter gibt es immer mal ein nettes wort
Leider reden die Mitarbeiter nicht so toll über ihre firma aber am ende sind es meinst die die ihre Arbeit nicht so vernünftig machen und ich finde das bild nach außen entspricht nicht der realität
die Vorgestzten versuchen meist alles möglich zu machen auch wenn es kurzfristig ist, man kann auch mal mit Kollegen reden. Noch niergeds erlebt das man so kulant ist
leider ann ich dazu nichts sagen
man verdient gutes geld, Prämien und sonderleistungen gibt es auch
Mülltrennung, Energie management spricht eigentlich für sich
sehr nett, manchmal etwas rauer ton aber im großen und ganzen ein enger zusammenhalt
alle sehr hielfsbereit
auch ältere Kollegen werden hier eingestellt und man baut auch auf ihre Erfahrung
meist wird in vernünftigen ton erklärt was zu tun ist und warum das so gemacht wird.
manchmal kann man entscheidungen nicht verstehen aber das ist in anderen firmen auch
es ist etwas laut aber mit Ohrstöpsel ist das Ok, in den Pausenraum im Sommer sehr warm könnte besser sein
vor jeder schicht gibt es eine kleine übergabe da werden die wichtigsten sachen angesprochen könnt man sicher noch etwas verbessern
da hier auch Ausländische mitarbeiter arbeiten muss ich sagen es ist egal wo man her kommt ob Mann oder Frau jeder hat hier die gleiche Chance auf zu steigen man muss halt seinen Job machen
jeder hat seinen festen aufgaben Bereich. aber man kann sich das über die Schicht relativ frei gestalten
Gute Verdienstmöglichkeiten ( jedoch wird einem dafür alles aber wirklich alles abverlangt!) Gute Aufstiegsmöglichkeiten allerdings merkt man auch das den Kollegen das nötige Know-how fehlt.
Für Problem werden Schuldige gesucht keine Lösungen. Lohnabrechnungen stimmen nicht man muss immer auf der Hut sein, dass man korrekt abgerechnet wird. Sozialräume sind verdreckt und veraltet. Umkleidekabinen entsprechen nicht dem Sauberkeits Standard. Es riecht da auch sehr unangenehm...
Kollegen haben Angst Verantwortung zu übernehmen da bei Fehlentscheidungen Harte Sanktionen winken. Abmahnung gehören zum täglich Brot und wirken eher lächerlich als ernsthaft. Manchen Kollegen wird auch Geld vom Lohn abgezogen ohne vorher darüber zu sprechen für Fehler die man angeblich begangen hat. Ein Gespräch mit Vorgesetzten findet dafür nicht statt.
Vermutlich würde sich viel ändern, wenn man die komplette Führungsriege austauscht. Nicht die mittlere sondern die obere! Einfach auch mal etwas für die Mitarbeiter tun. Nicht so viele osteuropäische Kollegen einstellen, sondern mehr auf deutsches Personal setzen.
Schnelle und gute Aufstiegsmöglichkeiten. Stetig wachsendes Unternehmen, das Fachkräfte und Menschen mit Initiative fördert.
Die interne Kommunikation könnte intensiviert werden. Die Produktbreite sollte erweitert werden.
Infoveranstaltungen zur Unternehmensentwicklung. Raucherecke.
Zusammen wird nach Lösungsmöglichkeiten gesucht.
Selbst wenn man mal einen Fehler gemacht hat, wird darüber gesprochen, Verbesserungsvorschläge werden vom Kollegen weitergegeben und das im guten Umgangston!
In jeder Firma gibt es mal Stress und rauen Umgangston, was völlig normal ist, aber Mitarbeiter werden gut behandelt und es wird im normalen Ton miteinander nach einer Lösung gesucht und darüber diskutiert.
Die Firma zahlt das Gehalt immer pünktlich und das auch zufriedenstellend.
Die Vorgesetzten kümmern sich sehr gut um die Mitarbeiter und versuchen möglichat gute Rahmenbedingungen für die Jobs zu schaffen. Klar gibt es au h Punkte wo es mal ein nein von Ihnen gibt,aber in der Regel mit plausibler Begründung. Am besten finde ich, dass die Vorgesetzten auch mal dann da sind wenn mal was gegen den Baum geht und mit anpacken (wie Gabelstapler fahren und unterstützen). Die Vorgesetzten haben auch immer ein offenes Ohr für alle, MAN MUSS DAS ALS MITARBEITER NATÜRLICH AUCH NUTZEN!
Zusammenhalt
Schichtsystem mit Freiwoche
Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr
Aufstiegsmöglichkeiten
unbefristete Arbeitsverträge
viele ausländische Mitarbeiter,
Gesundheitsmanagement
Kollegen
Patriot der Führung
öffnet Euch für die Zukunft
Das man jede Möglichkeit hat, in der Hierarchie aufzusteigen
weniger Zeitarbeit
Industrie typisch. Es kann natürlich auch stressig sein aber in der Regel eine tolle Atmosphäre
Es ist ein 4Schichsystem mit einer durchschnittlichen Monatsarbeitszeit von 173h
Für die Industrie reichlich
Das Unternehmen ist zertifiziert im Umweltmanagement
Die Kollegen versuchen immer alles damit Stress auf der Strecke bleibt
Es gibt immer ein offenes Ohr und an Problemlösungen wird immer gemeinsam gearbeitet
Es gibt Alles was man braucht
So oft wie mit den Mitarbeitern das Gespräch gesucht wird kannte ich das bis jetzt nicht. Alle haben die Möglichkeit ihre Wünsche und Sorgen anzusprechen. Es wird auch kein Geheimnis aus der weiteren Entwicklung des Betriebes gemacht
Alles haben die Möglichkeit sich einzubringen
Abwechslungsreiche Arbeit und man hat alle Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und auch aufzusteigen
Die Arbeitskleidung wird komplett gestellt und auch gewaschen.
Die oberste Leitung wer da sonst noch so unterwegs ist.
Führungswechsel
Miteinander arbeiten ist nicht möglich da ein gegeneinander arbeiten in jedem Fall gefördert wird.
Ziele werden keine vorgegeben deren erreichen aber vorraus gesetzt.
Ausstattung ist ok.
wichtige Informationen werden systematisch vorenhalten. Besprechungen finden regelmäßig statt in dem dann ein Schuldiger gesucht wird für die letzten Fehlschläge der Produktion.
befördert wird nur wer der Leitung die Welt schön redet und seine Kollegen bespitzelt.
Trotz mittlerer Führungsebene ist man nur ausführendes Organ
So verdient kununu Geld.