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12 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 36%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

nie wieder!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Produktion in Gebesee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskleidung wird komplett gestellt und auch gewaschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oberste Leitung wer da sonst noch so unterwegs ist.

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel

Kollegenzusammenhalt

Miteinander arbeiten ist nicht möglich da ein gegeneinander arbeiten in jedem Fall gefördert wird.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden keine vorgegeben deren erreichen aber vorraus gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist ok.

Kommunikation

wichtige Informationen werden systematisch vorenhalten. Besprechungen finden regelmäßig statt in dem dann ein Schuldiger gesucht wird für die letzten Fehlschläge der Produktion.

Gleichberechtigung

befördert wird nur wer der Leitung die Welt schön redet und seine Kollegen bespitzelt.

Interessante Aufgaben

Trotz mittlerer Führungsebene ist man nur ausführendes Organ


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Freiheitsberaubung per Arbeitsvertrag

1,2
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gebesee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

- fast jeder (Knasti, Langzeitarbeitslose, Leute ohne Schulabschluss) hat eine "Chance" eingestellt zu werden
- unbefristeter Arbeitsvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit Personal und Material
- verlogene Führung
- Gehaltsgefüge
- mangelnde Aufstiegschancen
- Sklaventreibermentalität (wenn du nicht das machst was wir sage dann fliegst du)
- rechtswidriges Verhalten der Werksleitung bei NULL Unrechtsbewusstsein
- Arbeitzsbelastung im Vergleich zum Lohn

Verbesserungsvorschläge

- bessere Bezahlung
- Führungswechsel
- Änderung des Schichtbetriebs
- Wertschätzung der Mitarbeiter

Image

Wiesenhof, Amazon, Zalando.....

Work-Life-Balance

200 und mehr Stunden im Monat, selbst als Azubi, ergeben eine miserable Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

schnelle und sinnloses Befördern und Degradieren von willkürlich ausgesuchten Personal

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt nur existent wenn es ums lästern geht und Schimpfen über Firmenführung

Vorgesetztenverhalten

desaströs, da 3 von 4 Führungskräften dieser Rolle nicht entsprechen und sich stattdessen benehmen wie Neandertaler


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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