M-Back 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit Leuten umzugehen

Verbesserungsvorschläge

Es soll mehr Geld geben und besser arbeit

Image

Sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut könnte ja mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SCHLECHT

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

A

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ungelernte und Regionale Arbeitnehmer finden hier einen Vollzeitjob für durchschnittlichen Lohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich gibt es nur eine Möglichkeit die Firma zu retten, einen Neuanfang ohne alte Führung.

Arbeitsatmosphäre

Mir scheint das, durch fehlbesetzte "Führungskräfte", angefangen von Teamleiter, Abteilungsleiter über Produktionsleiter bis hin zum Werksleiter Spannungen und Konflikt entstehen.

Diese gipfeln regelmäßig in Auseinandersetzungen, wobei sich jeder individuellen Maßnahmen bedient diese zu lösen.

Kein Vertrauen untereinander. Keine Fairness. Kein Lob.

Image

Meiner Meinung nach, in der Branche ein verbranntes Kind und allen bekannt.

Als Tochterunternehmen von einer Meggle AG untragbar.

Work-Life-Balance

Gearbeitet wird im 4-Schicht-System, davon 4 Tage am Wochenende 12 Stunden.
Private Interessen bleiben demzufolge auf der Strecke.

Ich finde das es zu wenig Urlaubstage für Fließbandarbeit gibt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, das war`s.

Durchschnittliche Bezahlung. Meiner Erfahrung nach werden Lohnzettel gern als Unterschriften Druckmittel verwendet. Abrechnungen sind hin und wieder falsch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energiemanagement wird scheinheilig geführt.

Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich denke, dass jede Abteilung nur sich selbst vertraut und ums Überleben kämpft.

Ein Nichtvorhandensein eines Betriebsrates spricht für sich.
Gründungsabsichten werden mit Androhung der Schließung im Keim erstickt. Leider fruchten die leeren Drohungen bei der Masse ungelernter Angestellter ziemlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es sage und schreibe einen ganzen Tag mehr Urlaub im Jahr und ab 10 Jahren ganze zwei Tage.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Erfahrung nach werden Entscheidungen im vorbeigehen und ohne Einbezug von Mitarbeitern getroffen.

Sicherheit und Arbeitsschutz bleiben auf der Strecke. Verantwortliche Personen schauen mit Absicht weg und hindern Mitarbeiter sogar diese durchzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach sind die Bedingungen streng genommen Menschenverachtend.

Kameras sind an jeder Ecke installiert.
Toilettengang muss ausgestempelt werde.

Computerarbeitsplätze sind in der Produktion untergebracht, keinerlei Ausweichmöglichkeiten.

Keine Bewegungsfreiheit an Maschinen.

Der Lärmpegel ist deutlich über Gesetzlichen Bestimmungen. Angepasster Gehörschutz ist hier Pflicht!

Kommunikation

Mir scheint, dass Tägliche Meetings unter "Führungskräften"sinnlos abgehalten werden. Wichtige Informationen werden mit Absicht und ganz gezielt nicht weiter gegeben.

Firmenziele, Erfolge und Zahlen werden nicht mitgeteilt.

90% der Kommunikation gehen über Mundpropaganda. Nichtwissen dieser Informationen wird als Arbeitsverweigerung angesehen und nicht selten mit Abmahnungen "belohnt".

Desweiteren werden Abmahnungen verteilt wie Süßigkeiten an Karneval.

Gleichberechtigung

Ich sehe das so, dass die Masse an Angestellten auf die veraltete Technik zurückzuführen ist, dadurch werden die Leute nicht wertgeschätzt und behandelt wie Maschinenteile.

Interessante Aufgaben

Meiner Meinung nach sind die Arbeiten weitestgehend eintönig und werden Gebetsmühlenartig abgerufen.

Individualität ist nicht gewünscht und kann auch nur mit gegenwind eingebracht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keinen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leute die was bewegen wollen müssen gehen und der Umgang Allgemein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr an die Mitarbeiter und das Leben danach denken

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt

Image

Schlechter Ruf in der Umgebung

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zum umfallen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geld ist nicht alles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ich nicht weiß macht mich nicht heiß

Kollegenzusammenhalt

Der eine ist des andern Feind zu 80%

Umgang mit älteren Kollegen

Antreiben und anschreien

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab

Arbeitsbedingungen

Hart an der Grenze

Kommunikation

Minimale Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder ist sich selbst der Nächste

Interessante Aufgaben

Monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

schnelles ENDE

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

halten faulen Leuten die Stange und bekommen sogar 3,--€/pro Std mehr als die wirklich was Leisten

Verbesserungsvorschläge

sind zuviele gute Leute gekommen und wieder abgesägt worden, es zählt nicht Leistung sondern beim Investor die gute Butter von Meggle ums Maul zu schmieren

Arbeitsatmosphäre

wie im Knast

Image

mit der Führung sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

knapp über Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird viel Müll produziert , Kläranlage zu kein gemacht

Kollegenzusammenhalt

jeder spielt jeden aus

Umgang mit älteren Kollegen

keinen Anstand und Respekt

Vorgesetztenverhalten

sitzen nur im Büro und wenn Probleme in der Produktion passieren tauchen alle unter und wenn Hilfsarbeiter gelöst haben kommen sie aus ihren Löcher zurück und wenn garnicht mehr geht lügen und ein Hilfsarbeiter wird gekündigt

Arbeitsbedingungen

schlecht und mies

Kommunikation

nur heiße Luft und gut unter den Teppich kehren wenn es um ihren Kopf geht

Gleichberechtigung

fremdwort

Interessante Aufgaben

monotone Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerfest, 4 Schichten mit 7 Tage freiwoche, Pünkltich Geld, kurzfristige Bewilligung von Urlaub. das Curry Mobil, kosten freies Obst

Verbesserungsvorschläge

mehr einsatz um Mitarbeiter zu werben,

Arbeitsatmosphäre

nette vorgesetzte, meist ein lächeln auf den Lippen und auch für den ein oder anderen Spaß zu haben

Image

nicht alle Kollegen reden gut , meist sind das die, die ihrer arbeit nicht wirklich gut nach gehen

Work-Life-Balance

es wird immer versucht alles möglich zu machen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

in der gegend und in dem bereich Lebensmittel wirklich gut. Weichnachtsgeld, überstunden zuschlag für WE & Feiertag. Gehalt ist immer Pünktlich manchmal sogar schon bis zu 2 tage früher

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt ein Energiemanagement das wurde immer super Bestanden

Kollegenzusammenhalt

selber hatte nie probleme fand die zusammenarbeit immer super

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Kollegen werden geschätzt und man baut auch auf ihre Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

ab und zu wird it den Kollegen schon darüber gesprochen wie man probleme oder ziele angehen möcht. ist aber nicht immer so machbar wie gedacht

Arbeitsbedingungen

Computer und Anlagen für die Arbeit völlig ausreichend und da kenne ich schlimmere Werke

Kommunikation

es gibt tägliche versammlungen vor jeder schicht wo man über die wichtigsten Ereignisse auf stand gebracht wird.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben,

Interessante Aufgaben

kommt darauf an wie man sich mit seiner Arbeit auseinander setzt. Wer sich mehr einbringt bekommt auch immer wieder neue Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche bezahlung, Prämien die man bekommen kann. Kurzfristig Urlaub den ich nehmen kann, 4 schicht system mit 7 tage frei

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Arbeitsatmosphär, vom Abteilungsleiter oder Teamleiter gibt es immer mal ein nettes wort

Image

Leider reden die Mitarbeiter nicht so toll über ihre firma aber am ende sind es meinst die die ihre Arbeit nicht so vernünftig machen und ich finde das bild nach außen entspricht nicht der realität

Work-Life-Balance

die Vorgestzten versuchen meist alles möglich zu machen auch wenn es kurzfristig ist, man kann auch mal mit Kollegen reden. Noch niergeds erlebt das man so kulant ist

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

man verdient gutes geld, Prämien und sonderleistungen gibt es auch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Energie management spricht eigentlich für sich

Kollegenzusammenhalt

sehr nett, manchmal etwas rauer ton aber im großen und ganzen ein enger zusammenhalt
alle sehr hielfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

auch ältere Kollegen werden hier eingestellt und man baut auch auf ihre Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

meist wird in vernünftigen ton erklärt was zu tun ist und warum das so gemacht wird.
manchmal kann man entscheidungen nicht verstehen aber das ist in anderen firmen auch

Arbeitsbedingungen

es ist etwas laut aber mit Ohrstöpsel ist das Ok, in den Pausenraum im Sommer sehr warm könnte besser sein

Kommunikation

vor jeder schicht gibt es eine kleine übergabe da werden die wichtigsten sachen angesprochen könnt man sicher noch etwas verbessern

Gleichberechtigung

da hier auch Ausländische mitarbeiter arbeiten muss ich sagen es ist egal wo man her kommt ob Mann oder Frau jeder hat hier die gleiche Chance auf zu steigen man muss halt seinen Job machen

Interessante Aufgaben

jeder hat seinen festen aufgaben Bereich. aber man kann sich das über die Schicht relativ frei gestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

- fast jeder (Knasti, Langzeitarbeitslose, Leute ohne Schulabschluss) hat eine "Chance" eingestellt zu werden
- unbefristeter Arbeitsvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit Personal und Material
- verlogene Führung
- Gehaltsgefüge
- mangelnde Aufstiegschancen
- Sklaventreibermentalität (wenn du nicht das machst was wir sage dann fliegst du)
- rechtswidriges Verhalten der Werksleitung bei NULL Unrechtsbewusstsein
- Arbeitzsbelastung im Vergleich zum Lohn

Verbesserungsvorschläge

- bessere Bezahlung
- Führungswechsel
- Änderung des Schichtbetriebs
- Wertschätzung der Mitarbeiter

Image

Wiesenhof, Amazon, Zalando.....

Work-Life-Balance

200 und mehr Stunden im Monat, selbst als Azubi, ergeben eine miserable Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt nur existent wenn es ums lästern geht und Schimpfen über Firmenführung

Vorgesetztenverhalten

desaströs, da 3 von 4 Führungskräften dieser Rolle nicht entsprechen und sich stattdessen benehmen wie Neandertaler