Modernes Modehaus mit langer Tradition
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Bike-Leasing
Private Krankenversicherung
kostenlose Fahrradgarage
Firmen Ticket
Elektronische Zeiterfassung
Modernisierungen und Umbauten die das Haus für die Kunden attraktive machen
Personal Rabatte
Der Umgang mit der Corona Krise
Soziales Engagement
Die Präsents von Herrn Baltz
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Anerkennung für gute Arbeitsleistungen
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten
Image
Die Firma hat ein gutes Image ,es gibt sehr viele Mitarbeiter die 20 , 30 oder auch 40 Jahre im Unternehmen sind und man bleibt nicht nur weil man zu bequem ist zu wechseln
Work-Life-Balance
Seit Corona ist Homeoffice möglich und ,kann wann immer der Mitarbeiter es möchte ,genutzt werden.( Voraussetzung ist natürlich eine gute Einarbeitung ) Es gibt eine Minuten genaue Arbeitszeiterfassung und ein Gleitzeitkonto .Mal ein Tag frei oder einen Termin wahrnehmen geht unter Absprache mit den Kollegen. Aber 40 Stunden arbeiten sind 40 Stunden arbeiten. :-)
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung ist bei eigenem Interesse möglich ,aber man muss auch wissen das Baltz kein Konzern ist und die Karrieremöglichkeiten damit schon begrenzt sind. Aber Führungskräfte aus den eigenen Reihen sind beliebt.
Gehalt/Benefits
Mehr Geld verdienen wäre schön ,aber Geld macht auch nicht Glücklich wenn der Job keinen Spaß macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Klima werden berücksichtigt und die Energiekrise wird sehr ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen und unterstützen uns wo es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden allgemein im Unternehmen gerne viele ältere Mitarbeiter eingestellt ,da man die Erfahrung schätzt. Und in allen Bereichen werden die "alten Hasen" mit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Immer Korrekt
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist schön und hell nur im Sommer ist manchmal recht warm.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen gut- bei den Vorgesetzten muss man schon mal die Kommunikation einfordern. Für allgemeine Informationen gibt es Intratool
Gleichberechtigung
Da gibt es nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Neuerungen und neue Programme ,das sorgt dafür das der Arbeitsalltag spannend beleibt.