7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäre Unternehmenskultur trifft auf professionelle Beratung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die Kombination aus hoher fachlicher Kompetenz, großem Vertrauen und echter Wertschätzung der Mitarbeitenden. Gleichzeitig bietet M2BC viel Gestaltungsspielraum, fördert Innovationen und schafft eine familiäre Unternehmenskultur, in der man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es keine wesentlichen Punkte, die ich als wirklich negativ hervorheben würde. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es vereinzelt Optimierungspotenzial bei Prozessen, insgesamt überwiegen für mich jedoch klar die positiven Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg bei Innovation, KI und Digitalisierung konsequent weiterverfolgen. Hier bietet M2BC bereits viele Möglichkeiten und hat das Potenzial, eine noch stärkere Vorreiterrolle einzunehmen.
Mit dem weiteren Wachstum könnten interne Prozesse und Wissensmanagement noch stärker standardisiert werden, um die Zusammenarbeit projektübergreifend zu erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei M2BC ist außergewöhnlich positiv. Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang miteinander werden nicht nur kommuniziert, sondern tatsächlich gelebt. Ideen und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht und finden Gehör, unabhängig von Position oder Betriebszugehörigkeit.
Image
M2BC genießt sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitenden einen sehr guten Ruf. Die Kombination aus hoher fachlicher Kompetenz, partnerschaftlicher Zusammenarbeit und einer starken Unternehmenskultur macht das Unternehmen zu einem geschätzten Arbeitgeber und Beratungspartner.
Work-Life-Balance
M2BC bietet ein hohes Maß an Flexibilität und Vertrauen. Berufliche Anforderungen und private Verpflichtungen lassen sich dadurch sehr gut miteinander vereinbaren, ohne dass die Eigenverantwortung verloren geht.
Karriere/Weiterbildung
M2BC bietet zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird gefördert, neue Themen können aktiv mitgestaltet werden und Weiterbildungsmaßnahmen werden gezielt unterstützt.
Gehalt/Benefits
M2BC bietet ein attraktives Gesamtpaket aus fairer Vergütung, Flexibilität und zusätzlichen Benefits. Besonders positiv sind die vielfältigen Möglichkeiten, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und Mitarbeitende auch über das Gehalt hinaus wertzuschätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
M2BC engagiert sich aktiv für soziale Projekte und übernimmt Verantwortung über das eigene Unternehmen hinaus. Besonders hervorzuheben ist das Engagement auf dem Pullacher Christkindlmarkt, bei dem Erlöse für gemeinnützige Organisationen gespendet werden und Mitarbeitende diese Initiative gemeinsam unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei M2BC ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und kann sich auch in herausfordernden Situationen immer auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch zwischen unterschiedlichen Generationen funktioniert und ist von gegenseitigem Respekt sowie einem offenen Miteinander geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei M2BC begegnen ihren Mitarbeitenden auf Augenhöhe und schenken viel Vertrauen. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, Feedback wird ernst genommen und die persönliche sowie fachliche Entwicklung aktiv unterstützt.
Arbeitsbedingungen
M2BC bietet moderne und flexible Arbeitsbedingungen, die eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen. Die technische Ausstattung, die Flexibilität im Arbeitsalltag und das vertrauensvolle Arbeitsumfeld schaffen optimale Voraussetzungen für produktives Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation bei M2BC ist offen, transparent und direkt. Informationen werden regelmäßig geteilt, Feedback ist ausdrücklich erwünscht und der Austausch über alle Ebenen hinweg erfolgt auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Bei M2BC zählen Leistung, Engagement und Ideen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hierarchiestufe. Alle Mitarbeitenden erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen.
Interessante Aufgaben
Man erhält früh Verantwortung, kann eigene Ideen einbringen und arbeitet regelmäßig an spannenden Herausforderungen mit sichtbarem Mehrwert.
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Naja … geht schlechter, geht aber definitiv auch (viel) besser !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben - alles angebracht
Verbesserungsvorschläge
Man sollte genau überlegen, wie man „befördert“ und dies nicht nur über Titel tun, die sich im echten Leben einfach so gar nicht bestätigen.
Fast jeder hier ist „Lead“ … es ist peinlich
Arbeitsatmosphäre
Soweit OK
Image
Ich glaube es sinkt stark, da Leute mit gewissen Titeln auftreten, die diesem aber nicht gerecht werden und das merken die Kunden auch recht schnell. Viele sehr junge Leute, die viel zu schnell befördert werden (hohen Titel, statt faires Gehalt) und das fällt stark auf draußen natürlich.
Work-Life-Balance
Kommt auf einen selbst an …
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
wenn er jemanden mag, sehr gut … wenn eher nicht, dann merkt man das aber auch stark. Man sollte besser nicht anderer Meinung sein, oder etwas nicht gut finden, was er gut findet. Es wird immer von offener Feedback-Kultur gesprochen, aber definitiv nicht gelebt leider.
Kritikfähigkeit fehlt.
Gehalt/Benefits
Eher nicht so gut. Leute bekommen lieber einen total fantasierten Titel, anstatt mehr Gehalt.
Die Promotion ist ein Titelspiel … es sind zum Beispiel ganz viele Leute „Lead“ ohne es wirklich zu sein und so weiter
Gleichberechtigung
..Siehe Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Also naaaajaaaaaa
Kommt aufs Projekt drauf an !!!
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback. Wir schätzen dieses sehr und natürlich werden wir intern besprechen, was von Dir thematisiert wurde. Kritik bringt einen immer weiter, gute, wie schlechte und dieser stellen wir uns - denn manchmal hilft einem gerade Kritik dabei, als Unternehmen und Team zu wachsen. Zudem würden wir Dir gerne anbieten, Dich jederzeit direkt mit uns in Verbindung zu setzen falls es Dir ein Anliegen ist und Du gerne nochmal das Gespräch suchen würdest. Jederzeit herzlich gerne. Natürlich ist es auch schade, dass Du scheinbar nicht den Weg zu unseren Vertrauenspersonen gesucht hast, die es ja gibt, um mit genau solchen Situationen direkt und konstruktiv umzugehen. Wir wünschen Dir nur das Beste auf Deinem weiteren Weg und würden uns wirklich freuen, wenn wir noch einmal miteinander ins Gespräch kommen würden!
Familiäre Unternehmenskultur & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt durch offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback, Respekt und Wertschätzung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde angepasst, um hier wettbewerbsfähiger zu sein, insbesondere für Junior Consultants und Consultants.
Bei Sozialleistungen wird immer wieder überprüft was möglich ist.
Mitarbeitende können eigene Vorschläge einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Sozialbewusstsein wird viel unternommen. Spenden für Schulen, öffentliche Einrichtungen und die Tafel in der Umgebung werden regelmäßig durchgeführt. Auf einzelne Ereignisse wird ebenso eingegangen.
In Sachen Umweltbewusstsein gibt es noch Potential allerdings wird daran gearbeitet. Eine Kooperation mit "Share your Space" wurde gerade abgeschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr hoch und einer der ganz großen Pluspunkte im Unternehmen.
Kommunikation
Berater:innen werden alle zwei Wochen durch ein Management Update via Video zu neuen Projekten, Staffing usw. informiert. Zudem gibt es alle zwei Wochen ein übergreifendes Teammeeting in dem die wichtigsten Themen besprochen werden.
Gleichberechtigung
Weibliche und männliche Berater:innen werden gleichberechtigt behandelt und bezahlt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann die Wahl meiner Projekte mit beeinflussen. Das Team ist super und wir helfen uns alle gegenseitig wo's geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktuelle Position als Project Consultant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisches Team mit vielen Ideen
Work-Life-Balance
Fixierte Überstunden Anzahl und Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungbonus gegeben
Kollegenzusammenhalt
Top auch gefördert durch gemeinsame Firmenevents oder Sportmaßnahmen
Kommunikation
Flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
Verschiedene Aufgabenfelder egal, ob intern oder im Kunenumfeld
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Beratung mit großer Bandbreite an interessanten Projekten und Themen sowie weiterem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeit und gute Bezahlung. Fair für beide Seiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird M² Business Consulting durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden M² Business Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich M² Business Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.