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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die Kombination aus hoher fachlicher Kompetenz, großem Vertrauen und echter Wertschätzung der Mitarbeitenden. Gleichzeitig bietet M2BC viel Gestaltungsspielraum, fördert Innovationen und schafft eine familiäre Unternehmenskultur, in der man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Ich kann die Wahl meiner Projekte mit beeinflussen. Das Team ist super und wir helfen uns alle gegenseitig wo's geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es keine wesentlichen Punkte, die ich als wirklich negativ hervorheben würde. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es vereinzelt Optimierungspotenzial bei Prozessen, insgesamt überwiegen für mich jedoch klar die positiven Aspekte.
Siehe oben - alles angebracht
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg bei Innovation, KI und Digitalisierung konsequent weiterverfolgen. Hier bietet M2BC bereits viele Möglichkeiten und hat das Potenzial, eine noch stärkere Vorreiterrolle einzunehmen.
Mit dem weiteren Wachstum könnten interne Prozesse und Wissensmanagement noch stärker standardisiert werden, um die Zusammenarbeit projektübergreifend zu erleichtern.
Man sollte genau überlegen, wie man „befördert“ und dies nicht nur über Titel tun, die sich im echten Leben einfach so gar nicht bestätigen.
Fast jeder hier ist „Lead“ … es ist peinlich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von M² Business Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
M2BC bietet zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird gefördert, neue Themen können aktiv mitgestaltet werden und Weiterbildungsmaßnahmen werden gezielt unterstützt.
Weiterbildungbonus gegeben
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M² Business Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf einen selbst an …
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M² Business Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet M² Business Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M² Business Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M² Business Consulting als eher modern.
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