8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich hoffe es wird besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser
Image
Ja da der zusammen halt da ist
Work-Life-Balance
Noch machbar
Karriere/Weiterbildung
Gibt es leider nichts
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maschinen verlieren öl
Kollegenzusammenhalt
Noch sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Naja
Arbeitsbedingungen
Staubig, schmutzig
Kommunikation
Sehr schwierig
Gleichberechtigung
Büro wird besser gachätzt
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben
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Familienbetrieb mit viel Potenzial, welches jedoch auch genutzt werden muss
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär geführt, sicher aufgestellt, Innovations- und Veränderungsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strukturen und Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Veränderungen, die durch die Schwäche im Bau notwendig waren, haben für Unruhen gesorgt.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten und keine Home Office Regelung. Auf private Anliegen wird flexibel reagiert.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Bezahlung, Leistung wird aber honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage, Versuche mit umweltfreundlicheren zementen, Produktinnovationen in Richtung Nachhaltigkeit. Nachhaltigkeit hat Priorität im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Alle stehen für die Kollegen ein.
Vorgesetztenverhalten
Faires Miteinander, aber Führungsrollen werden teilweise nicht ausreichend wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut ausgestattet, in der Produktion sind teilweise Investition notwendig.
Kommunikation
Transparente Kommunikation durch die Geschäftsführung könnte verbessert werden. Entscheidungen werden getroffen, ohne mit Zuständigen Mitarbeitern zu sprechen. Hat sich jedoch schon gebessert.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich spannende und vielseitige Aufgaben, teilweise bürokratisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Betrieb mit Luft nach oben. Hier steckt ein großes Potenzial im Laden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kenntnisse durch Mitarbeiter die schon sehr lange im Betrieb sind. Hilfe wird immer Angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Gut, aber trotzdem kann man immer daran Arbeiten
Image
Sehr guter Name in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Werden jederzeit angeboten, wenn jemand möchte
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel in Solaranlagen und Recycling investiert
Kollegenzusammenhalt
Finde ich sehr gut, man muss sich natürlich auch mit einbringen
Vorgesetztenverhalten
Wird immer Besser, große Erwartung an den neuen Kaufm. Leiter.
Arbeitsbedingungen
Gut und wird ständig an Erleichterungen gearbeitet
Kommunikation
Ok, teilweise zu wenig
Gleichberechtigung
Es ist Egal ob Mann oder Frau. Sehr Fair
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Hier zu arbeiten, würde ich mir noch mal gut Überlegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung mit dem Auto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irgendwie alles außer die Verkehrsanbindung.
Verbesserungsvorschläge
Ob das was bringt, ich bezweifle es.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur geschimpft!
Image
War mal gut ! Betonung liegt auf "war"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier, Papier = Chaos
Kollegenzusammenhalt
Manche Mitarbeiter denken, sie haben was zu sagen, obwohl sie nichts zu sagen haben zum Beispiel die Assistenz der Geschäftsführung. Einfach peinlich nach vier Monaten Betriebszugehörigkeit. Dem Betriebsklima wird hier eindeutig geschadet. Wer so eine Kollegin hat, braucht keine Feinde mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing wird hier großgeschrieben. Einfach unfassbar.
Vorgesetztenverhalten
Gf ist unangenehm und Inkompetent. Man kann nur den Kopf schütteln. Am liebsten null Sterne.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gehalt/Benefits
Einzig Gute an dem Arbeitgeber, obwohl man das auch woanders bekommt, also kein Grund zum Bleiben.
Interessante Aufgaben
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Solange kein Wechsel in der Geschäftsführung - Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Veraltetes unternehmerisches Handeln und Denken, fehlende Strukturen
fehlender Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer entlassen und jemanden die Position geben, der sein Handwerk versteht und dem das Weiterbestehen des Unternehmens wichtig ist.
Investitionen in die Mitarbeiter, sowie in das Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein richtiges Teamgefüge, hinter den Rücken wird viel gelästert.
Assistenz der Geschäftsführung (erst vier Monate im Unternehmen), mischt sich überall in für sie fachfremde Themen ein -> Die schlechte Arbeitsatmosphäre wird dadurch leider nur noch schlechter
Image
Leider kann man persönlich die Firma nicht weiterempfehlen. Image war vlt. mal vor 10 Jahren gut, jedoch jetzt nicht mehr...
Work-Life-Balance
Im Büro relativ flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit Aufstiegschancen (bis hin zur Managementebene) und Weiterbildungsmöglichkeiten geworben... Jedoch gibt es keine Managementebene.. Es gibt den GF und dann kommt der Rest (das Fußvolk), keine Hierarchien und keine richtigen Abteilungen/Abteilungsleiter..
Gehalt/Benefits
Normale Bezahlung im Büro, deutlich zu geringe Bezahlung im Werk
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier...
Kollegenzusammenhalt
Es wird mit "familiären Umfeld" geworben, ist jedoch gelogen. Es gibt kleine Gruppen, aber kein "Wir sind Egner"-Zusammenhalt. Viel merkt man nicht vom Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen kann man jedoch auf jeden zugehen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt schon einige Mitarbeiter, welche langjährig im Unternehmen sind. Bei Nachfrage, wie sie es so lange dort ausgehalten haben, kommt meist als Antwort "Ist ein kurzer Arbeitsweg" und da sie nicht so viel Kontakt mit dem GF haben.
Mitarbeiter mit Handicap wurde leider aus dem Unternehmen "raus gemobbt"
Vorgesetztenverhalten
Hierfür kann man nicht einmal den einen Stern geben.
Geschäftsführer hat einfach keine Kompetenzen, versteht die einfachsten Zusammenhänge (selbst nach mehrmaligen erklären) nicht.
Die Mitarbeiter und deren Zufriedenheit sind ihm sowas von egal (aufgrund seines Verhaltens haben schon sehr viele (auch langjährige Kollegen) das Unternehmen verlassen). Zuständigkeiten der einzelnen Mitarbeiter sind ihm auch nicht bekannt.
Er lässt das Unternehmen immer mehr "veraltern".
Geschäftsführer hat keine Empathie, keine Sozialkompetenzen, nimmt alles persönlich.
Er wird das Unternehmen leider gegen die Wand fahren
Arbeitsbedingungen
Unternehmen ist leider in der Zeit zurückgeblieben. Es wird mit modernen Arbeitsbedingungen geworben. Ja es gibt höhenverstellbare Schreibtische und PCs, aber das war es schon.. So viel noch mit Papier.. Programme, die verwendet werden, sind nicht zeitgemäß (Man könnte sich so viel Arbeitsaufwand sparen...).
In der Produktion vorwiegend veraltete, "sehr reparaturbedürftige" Maschinen..
Kommunikation
Kommunikation untereinander (abgesehen von Lästereien) kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden oft gleichzeitig an mehrere Personen vergeben.
Gleichberechtigung
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Diese Erfahrung im Lebenslauf kann man sich sparen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht wirklich, Vl die Firma verkaufen?
Arbeitsatmosphäre
Lästern hintenrum wird hier Großgeschriebeb
Image
War mal gut
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, aber jeder normale ist da eh nicht lange
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es sind keine Vorbilder auf die man Aufsehen kann
Kommunikation
Null
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt viel zu tun :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Egner bietet viel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird M. Egner und Sohn durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden M. Egner und Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich M. Egner und Sohn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.