Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kenntnisse durch Mitarbeiter die schon sehr lange im Betrieb sind. Hilfe wird immer Angeboten.
Familiär geführt, sicher aufgestellt, Innovations- und Veränderungsbereit
Gute Verkehrsanbindung mit dem Auto.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Strukturen und Prozesse
Irgendwie alles außer die Verkehrsanbindung.
Geschäftsführung
Veraltetes unternehmerisches Handeln und Denken, fehlende Strukturen
fehlender Zusammenhalt
Keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer entlassen und jemanden die Position geben, der sein Handwerk versteht und dem das Weiterbestehen des Unternehmens wichtig ist.
Investitionen in die Mitarbeiter, sowie in das Unternehmen
Gibt es nicht wirklich, Vl die Firma verkaufen?
Ob das was bringt, ich bezweifle es.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von M. Egner und Sohn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Finde ich sehr gut, man muss sich natürlich auch mit einbringen
Alle stehen für die Kollegen ein.
Noch sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M. Egner und Sohn ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Transparente Kommunikation durch die Geschäftsführung könnte verbessert werden. Entscheidungen werden getroffen, ohne mit Zuständigen Mitarbeitern zu sprechen. Hat sich jedoch schon gebessert.
Sehr schwierig
Ok, teilweise zu wenig
Welche Kommunikation?
Kommunikation untereinander (abgesehen von Lästereien) kaum vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es leider nichts
Werden jederzeit angeboten, wenn jemand möchte
Es wird mit Aufstiegschancen (bis hin zur Managementebene) und Weiterbildungsmöglichkeiten geworben... Jedoch gibt es keine Managementebene.. Es gibt den GF und dann kommt der Rest (das Fußvolk), keine Hierarchien und keine richtigen Abteilungen/Abteilungsleiter..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M. Egner und Sohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet M. Egner und Sohn schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M. Egner und Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M. Egner und Sohn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einsatz wertschätzen.