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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M. Kaatsch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Kommunikation und Sitzungen mit eher mäßig erkennbaren Erfolg
Tolle Kollegen. Natürlich gib es auch hier Ausnahmen
Wird versucht um zu setzen. Aber gelingt überhaupt nicht, da nur die Firma im Vordergrund steht und hier alle etwas dafür tun müssen.
Man verspricht viel und hält sich an wenig. Sehr ungerechtes Verhalten. Der Mitarbeiter muss immer wieder nachfragen, bis das Versprochene Umgesetzt wird. Viel Rauch um wenig.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten werden einem aufgezeigt
Durch den Generationswechsel hat sich die Denkweise und der Umgang mit den Mitarbeitern verschlechtert