Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
EssenszulagePünktlich bezahlt
Gibt's nicht
Leider finde ich nichts positives
Pünktlich Feierabend. Zum Glück
Alles auf dem neusten Stand und tolle Mirarbeiter
Wenn man nicht im Büro arbeitet wird man ausgenutzt, körperlich misshandelt mit Aufgaben die normal mindestens zwei Personen machen müssten. Sicherungen gibt man keine. Im Gegenteil, spielst du das Spiel nicht mit bist du raus. Menschlichkeit, die ja ach so angepriesen wird, gibt es nicht. Arbeiter im Zwang hatten früher mehr Rechte und ab und an auch mal Freigang
Überheblich, nicht Lösungsorientiert, nicht an Mitarbeitern interessiert, keine Fairness, sehr Arbeitsdruck orientiert.
Keine Spesen
Ohne Kommentar
Er sollte die Mitarbeiter, die sich engagieren, mehr wertschätzen. Nicht jeder bekommt hier den Stundenlohn, den er verdient.
Alles besser machen wie bis jetzt
Ausbeuten ist Grundlage der Firma. Vielleicht mal den ein oder anderen Euro nicht nur in die eigene Tasche stecken
an der Mitarbeiter Politik arbeiten. Speziell die Personalabteilung
Das Personal fairer behandel und weniger versprechen.
Der am besten bewertete Faktor von M. Kaatsch ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Tätigkeiten werden einem aufgezeigt
Viele interessante Abteilungen, aber leider nicht für Mitarbeiter des Fuhrparks.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M. Kaatsch ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Anerkennung, keine Fairness
Wird versucht um zu setzen. Aber gelingt überhaupt nicht, da nur die Firma im Vordergrund steht und hier alle etwas dafür tun müssen.
Wer keineFamilie hat und kein eigenes Leben haben will ist richtig.
Die anderen sollten es lieber lassen. Da bist im Fernverkehr mehr bei deiner Familie als dort im Naverkehr.
Mehr als schlecht in der Abteilung Fuhrpark, da die 2 Disponenten volle Rückendeckung bekommen in Ihrem gesamten Tun.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Am besten man kümmert sich selbst darum
Anfangs wird es unterstützt und zugesagt und nach längerer Zeit wird man ausgebremst und irgendwann wird es Untersagt.
Vergiss es. Weiterentwicklung nur ausgesprochen. Aber nie umgesetzt. Bz. Wird es aktive verhindert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
