Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei M & M air sea cargo die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance war eingeschränkt, da mit zu wenigen Mitarbeitenden gearbeitet wurde und Überstunden notwendig waren.
Die Zusammenarbeit im Team war unterschiedlich ausgeprägt; nicht alle Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit.
Das Vorgesetztenverhalten eines Managers wurde als unangemessen und wenig respektvoll wahrgenommen
Viele Informationen wurden nicht korrekt weitergeleitet.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, jedoch war die Personalbesetzung zu gering, um alles gut zu erledigen
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Sobald der Manager jedoch anwesend ist, verschlechtert sich das Arbeitsklima so stark, dass produktives Arbeiten kaum möglich ist.