21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess vor dem Gespräch offenlegen
Gründe für den Wechsel
Nicht so herabschauend sein, den Bewerbern eine Rückmeldung geben ist ein Muss, eine Form des Anstands und sollte einfach zu den Standardaufgaben einer Personalbereichs zählen.
Flexibler werden, Gehaltsangebot verbessern im Vergleich zur Konkurrenz, Bewerbungsgespräch professionalisieren (kam sehr unvorbereitet rüber)
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