8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Solider, wachsender Arbeitgeber in der Region
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer selbst zur positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt, bekommt diese auch zurück.
Das kollegiale Miteinander ist stark vom eigenen Verhalten abhängig – wer respektvoll, hilfsbereit und motiviert auftritt, erhält genau das auch vom Umfeld zurück.
Image
Das Image wird oft von den Falschen geprägt - dabei ist es meines Erachtens durchaus gut!
Wer grundsätzlich keine Lust auf Arbeit hat, findet natürlich auch im besten Unternehmen etwas auszusetzen. Leider prägen solche Stimmen häufig das Bild nach außen, dabei wird vieles schlechtgeredet, was objektiv gut funktioniert. Sehr schade, vor allem für die, die sich wirklich engagieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut, wenn man seinen Teil dazu beiträgt.
Es wird Rücksicht auf private Bedürfnisse genommen, und auch kurzfristige Anliegen finden meist Gehör. Wer flexibel ist, bekommt auch Flexibilität zurück. Das Gleichgewicht funktioniert, wenn es von beiden Seiten getragen wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer kann, will und Initiative zeigt, bekommt seine Chance.
Eigener Antrieb wird erkannt und belohnt. Möglichkeiten ergeben sich für jene, die sie aktiv suchen und nutzen wollen.
Gehalt/Benefits
Leistung wird erkannt und entsprechend vergütet.
Wer sich über längere Zeit engagiert, zuverlässig arbeitet und Mehrwert schafft, wird überdurchschnittlich bezahlt. Wer nur das Nötigste tut und unzuverlässig ist, kann keine Weiterentwicklung erwarten – und das ist nachvollziehbar
Kollegenzusammenhalt
Die Corona-Zeit hat Spuren hinterlassen.
Inzwischen ist jedoch wieder deutlich mehr Aktivität unter den Kollegen zu sehen, der Zusammenhalt wächst. Eine Entwicklung in die absolut richtige Richtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt erkennbares Engagement, ältere Kollegen gezielt zu entlasten.
Ältere Mitarbeitende, die ihr Wissen einbringen und sich über Jahre hinweg für den Unternehmenserfolg eingesetzt haben, genießen viel Mitspracherecht und haben Einfluss bei Entscheidungen, völlig zurecht
Vorgesetztenverhalten
Erwartungen werden kommuniziert, Entscheidungen meist gut begründet. Wer sich engagiert zeigt, wird unterstützt. Natürlich gibt es auch mal striktere Ansagen, aber immer mit dem Ziel, das große Ganze im Blick zu behalten.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungspotenzial gibt es überall – entscheidend ist, wie man damit umgeht.
Vorschläge zur Optimierung der Arbeitsbedingungen finden Gehör und werden, wenn sinnvoll, auch umgesetzt. Leider erkennen das nicht alle und äußern Kritik, ohne sich konstruktiv einzubringen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, zumindest, wenn man bereit ist, sich einzubringen.
Informationen sind zugänglich, Entscheidungen werden erklärt, und Fragen dürfen immer gestellt werden. Natürlich geht manchmal etwas unter, aber wer aktiv zuhört und selbst kommuniziert, ist gut informiert.
Gleichberechtigung
Mittlerweile sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber! Empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich darauf einlässt, ist man im Team bestens aufgehoben.
Image
Es gibt immer was auszusetzen, im Großen und Ganzen aber okay!
Work-Life-Balance
In Schichtarbeit nicht immer einfach, aber im Rahmen der Möglichkeiten wir versucht es zu realisieren.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind immer gegeben, auch für Quereinsteiger.
Gehalt/Benefits
Geld immer pünktlich, und wegen der Tarifbindung alle Zuschläge und die Höhe des Gehaltes super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Recyclingmaterial eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie bei der Arbeitsatmosphäre, wenn man auf die Kollegen zu geht, wird man auch aufgenommen. Klar gibt es Kollegen die es nicht wollen, aber die gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird darauf eingegangen!
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, auch wenn die hin und wieder genug zu tun haben.
Arbeitsbedingungen
Bei den Sozialräumen ist Luft nach oben, aber im Großen und Ganzen in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikationsmöglichkeiten vorhanden. Man sollte aber auch Interesse zeigen.
Gleichberechtigung
Wird gelebt!
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten sind da.
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles mit dem Vorgesetzten reden. Probleme und Optimierungen dürfen angesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
EDV System sollte überarbeitet werden (sehr veraltet, aber es funktioniert)
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein geben und nehmen von Mitarbeiter - und Firmenseite aus
Work-Life-Balance
Man versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Überstunden dürfen abgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Man richtet sich nach Tarif. Einstiegsgehalt/Lohn für Berufsspezifische Mitarbeiter könnte höher sein. Je mehr und je schneller man in die Arbeit reinfindet, desto höher die Lohngruppe.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Schichten untereinander verstehen sich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Wenn man auf die Rente zu geht, hat man die Möglichkeit andere bzw. leichtere Aufgaben zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Gut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird gestellt, von fünf Maschinen sind zwei auf dem neusten Stand, Trinkwasserspender zur kostenlosen Verfügung vorhanden
Kommunikation
Sehr gut. Es gibt Betriebsversammlungen, aktuelle Infos und wöchentliche Pläne, etc. Bei kurzfristigen Planungsänderungen gibt es auch persönliche Nachrichten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bzw. Aufträge sind vielfältig und unterscheiden sich von Tag zu Tag. Es wird nicht langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Betriebsklima, gute Einarbeitung ins...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima, gute Einarbeitung ins Thema, stets Ansprechpartner da.
Arbeitsatmosphäre
s.o.
Work-Life-Balance
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
social responsibility erkannt.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr guter Zusammenhalt in meinem Team. Rest kann ich nicht beurteilen. Freundschaftliches Miteinander,
Umgang mit älteren Kollegen
Wissensaustausch und Hilfestellungen
Vorgesetztenverhalten
Alles optimal. Nicht herablassend. Motivierend und sachlich.
Arbeitsbedingungen
Sauber, ordentlich und in gutem Zustand.
Kommunikation
Konstruktive Kritik, Lob, Motivation. Gute Kommunikation auch zwischen den Ebenen.
Gleichberechtigung
Gibt es nichts zu bemängeln.
Interessante Aufgaben
Selbst ausgesucht, da Bachelorarbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Krisensicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in Allem Okey.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Früher beser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexo
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird M. Neemann durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden M. Neemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich M. Neemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.