7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Menschlichkeit fehlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie so weit weg von meinem Laden waren,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sie mit einem umgehen, falsche Aussagen, leere Versprechungen, von oben herab, dummfang betreiben, Mitarbeiter ausnutzen
Verbesserungsvorschläge
Wieder menschlicher werden, nicht so unpassendes Personal einzustellen, seinen Mitarbeiter auch mal zu loben oder zum Geburtstag zu gratulieren , ehrlich sein, dem neuen Mitarbeiter vernünftig einzuarbeiten, Samstag keinen Urlaubstag weg nehmen, die Zeit in der man das Geld zur Bank bringt bezahlen, umherschubsen um in andere Filialen zu arbeiten, schlechter Umgang mit seinem Personal,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowas haben die nicht, keine persönlichen Erfahrungen gemacht, schlechter Umgang mit Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Unmögliches Verhalten
Vorgesetztenverhalten
Herablassend
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind unschön, Toiletten ekelig
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese körperlich schwere Arbeit, viel zu wenig Geld,
Gleichberechtigung
Ekelige Toiletten, unschöne Räume
Interessante Aufgaben
Verkauf, Kasse, Leergut
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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unglaublich ekelhafte Umgangsformen und Mitarbeiter wie das Allerletzte behandeln, bloß niemals dort anfangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Personalschlüssel, dieser widerliche Geiz am Personal und den hässlichsten Umgangston mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
macht besser die Buden dicht oder stellt euch selber mal in den Laden
Arbeitsatmosphäre
die Bereichsleitung ist zum Schreien und Weglaufen, sowas ungehobeltes und unfreundliches
Image
peinlich, selbst die Kunden merken das ganz schnell
Work-Life-Balance
geplanter Urlaub, verlass auf den Schichtplan, kannst abhaken
Gehalt/Sozialleistungen
na Mindestlohn, was denn sonst. Wir müssen doch noch unsere Urlaube bezahlen können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein, hach lach. Hauptsache alle Führungskräfte posten sich in Grund und Boden mit ihrem Urlaubsbildern, Urlaub, Urlaub, Pöbeln, Pöbeln. Herablassend und null wertschätzend gegenüber den Angestellten, die sich da krumm buckeln
Vorgesetztenverhalten
das aller aller Letzte, was man hier beleidigt und rum kommandiert wird, wie die Geschäftsführung mit Angestellten umgeht, zum schämen
Kommunikation
keiner kriegt es auf die Reihe vernünftig zu kommunizieren, keiner weiss vom andern was und es wird permanent erstmal los gepöbelt
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da fehlen mir die Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie ich Punkt Verbesserungsvorschläge beschrieben habe. Es stimmt eigentlich garnicht's
Verbesserungsvorschläge
Alles. Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen. Sich mal ein's mehr sehen lassen in einzelnen Filialen und sie nicht mit allem Probleme alleine zu lassen. Höflichkeit, Respekt und Anerkennung und wenn es nur mal ein Dankeschön wäre.
Kollegenzusammenhalt
Meine Arbeitskollegin war super. Wir waren ein Team. Einer war für den anderen da.
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen mir die Worte. Ich habe sowas noch nie erlebt. Bist du nicht mehr einsatzbereit,wirst du beleidigt und beschimpft. Ja und es kommt noch vor, trotzt Krankschreibung noch Dinge zu erledigen die überhaupt garnicht zu lässig sind. 9,5 Stunden am Stück zu arbeiten ohne eine Pause. Und ich denke mal auch dieses ist nicht rechttens. Eines von vielen was ich noch hier schreiben könnte. Ich hätte hier nicht ein Stern abgegeben
Arbeitsbedingungen
Interessiert keinen. Wenn irgendwas was ist wenden Sie sich an den oder den.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Keine
Work-Life-Balance
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Einer muss das hier mal erzählen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich gut und hervorragend ist die Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellt bevorzugt Frauen für körperlich schwere Arbeit, für Mindestlohn, ein weil es Frauen sich mehr gefallen lassen als Männer.
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter.
Es gibt keine Mittagspause.
Viele Verstöße gegen den Datenschutz z.B whatsapp Gruppen wo mit breiter Masse über Mitarbeiter gelästert wird und Betriebliche Dinge ausgetauscht werden.
Oft viele Überstunden.
Planbare Freizeit braucht man nicht erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für körperlich schwere Arbeit..
Vorgesetztenverhalten
Wenn es gehen würde, hätte ich keinen Stern vergeben! Vorarbeiter besitzen keine Führrungsqualitäten, haben keinen Bezug zur Realität, sind nie vor Ort, sind um Ausreden nicht verlegen und verlangen das man als einfacher Mitarbeiter ihre Arbeit erledigt. Und wenn das nicht funktioniert wird mit gefährlichem Halbwissen und wagen Vermutungen eine Lösung gefunden.
Gleichberechtigung
Nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, Lösungorientiert,
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern ist zum aktuellen Zeitpunkt eigentlich nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde nie wieder für diese Firma arbeiten!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
. . . .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu diesem Punkt muss ich wohl nichts weiter schreiben.
Verbesserungsvorschläge
- Mindestens 3 Angestellte für eine Filiale
- vielleicht mal über einen Springer nach denken der dann aushelfen kann wenn mal die Luft in anderen Filialen brennt
- einen anderen Umgangston gegen über uns Angestellten
- auch mal Lob aussprechen
- Fahrgeld bezahlen wenn man schon in anderen Filialen zur Vertretung fahren muss das sind nämlich extra Kosten für uns als Angestellte und der Lohn wird dadurch nicht mehr
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten in den Filialen ist mitunter abhängig von der 2 Arbeitskraft (Kollege/in) wenn man jemanden ordentlichen an der Seite hat lässt es sich einigermaßen ertragen ansonsten ist kann man die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma vergessen.
Image
Viele Beschwerden ob nun von den Angestellten oder den Kunden doch für voll genommen wird es nicht.
Work-Life-Balance
Findet hier nicht statt, der gerechte Ausgleich, weil man oft länger als nötig in der Filiale bleiben muss um ansatzweise was am Tag zu schaffen (natürlich unbezahlt/ Freizeit) da man in seiner Schicht alleine ist schafft man nicht sehr viel. Man muss sich um die Kunden kümmern die nun mal Vorrang haben (Kunde ist König) und alles in Schuss halten. Das heißt von der Reinigung des eigentlichen Ladens (innen,Regale reinigen,fegen und wischen,alles entstauben,Spinnweben beseitigen,Fenster putzen und so weiter) über Bestellungen der Ware so wie Annahme und Kontrolle dieser bis zum verräumen, auch als Telefonistin und Computerass ist man eingestellt. Man sollte auch Erfahrungen mit Grünanlagenpflege haben da man auch außerhalb des Ladens Ordung halten muss und da gehört Unkraut zupfen dazu. Man ist in dieser Firma also fast alles und nicht nur als Verkäufer/in für was man eigentlich eingestellt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Weder das eine noch das andere ist in dort möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und nicht einen Cent mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tja dazu brauch ich wohl nicht mehr viel sagen.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt wenn man einen ordentlichen Kollegen/in an der Seite hat ist es ok ansonsten wird man auch gerne mal von anderen Kollegen (andere Filialen) in die Pfanne gehauen und lästern gehört dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird den älteren Kollegen die schon viele Jahre für die Firma arbeiten "der Hintern gepudert" und das bekommt man als "Neue/r" oft genug zuspühren.
Vorgesetztenverhalten
Tja wenn die Damen und Herren schlechte Laune haben bekommt man das auch zu spühren egal ob es was mit der Filiale zu tun hat in der man arbeitet oder Sie einfach nur mit dem falschen Fuß aufgestanden sind. Wenn man was für Sie tun kann können Sie ganz lieb und nett sein aber wehe man selbst hat mal was das interessiert nicht wirklich und leider wird sich auch oft im Ton vergriffen das einem die Kunden hinterher oder beim nächsten Einkauf fragen ob alles gut ist und das soll schon was heißen wenn noch nicht mal Rücksicht auf die Anwesenheit der Kunden genommen wird und das als Vorgesetzter.
Arbeitsbedingungen
Mindestlohn und nicht mehr. Der Urlaub wird einem "vorgeschrieben' wann er zu nehemen ist und wie viele Tage. Man ist auf 4,5 Std eingestellt und arbeitet dann aber trotzdem mehr (unbezahlt) da man wie gesagt ALLEINE in einer Schicht ist und nicht viel schafft. Man muss sehr oft in anderen Filialen aushelfen (20-35 km Entfernung) egal wie man hinkommt und das Fahrgeld wird auch oft nicht erstattet. Man muss auch bei gerade mal 15 Grad im Laden arbeiten wenn die Heizung mal ausfällt und man darf nur eine Flasche Wasser über die Firma kaufen auch wenn man 10 Std steht und 1 Liter Wasser wohl gemerkt ist für die ganzen Stunden nicht viel und von einem heißen Sommer brauchen wir nicht reden. Krank darf man wenn möglich auch nicht werden.
Kommunikation
Die Kommunikation findet hauptsächlich unter den Kollegen statt die in der selben Filiale angestellt sind. Mit den Vorgesetzten ist die Kommunikation schwierig da man dort als Angestellte nicht viel zu melden hat. Vorschläge zur Verbesserung oder Arbeitserleichterung werden nicht für voll genommen oder gleich abgeschmettert und wenn die Vorgesetzten schlechte Laune haben bekommt man das gleich zu spühren und leider wird sich oft im Ton vergriffen uns Angestellten gegeben über.
Gleichberechtigung
Naja einige Kollegen die mit den Vorgesetzten auf du und du sind mögen es vielleicht einfacher haben aber alle anderen müssen leider oft ein - und wegstecken.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht wirklich das einzigste interessante waren die unterschiedlichen Kunden.
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Unfaire Bezahlung, stundenschieben, Beleidigungen, Druck ertragen müssen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Samstag nur von 9 bis 13 das war’s mit der guten Seite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Keine Pause, 10st Akkern für 800€, aus eigener Tasche Fahrkosten zahlen müssen, beleidigend und anmaßend absolut unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, mindestens drei Mitarbeiter für einen Laden, Bezirksleiter zur Verantwortung ziehen das sie mehr tuen müssen eine Verkäuferin ist da um wäre zu bestellen zu verräumen und zu kassieren mehr nicht! Oder besser für den Mindestlohn nicht mehr!
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzte beschimpft einem wenn sie schlechte Laune hat und die Kollegen lästern und hetzen nur! Steeitzüchtig und absolut Unprofessionell
Image
Jeder redet schlecht alle beschweren sich keiner ändert etwas
Work-Life-Balance
Eingeteilt für 4,5st und arbeiten für 9,5st man ist kaum zu Hause! Selbst das man erst um 9:00uhr anfängt macht das ganze nicht wett! Wenn man Glück hat bekommt man (selten) mal jeden 2 Samstag frei oder muss zu anderen Läden Kurven und da ständig kranke Mitarbeiter vertreten!
Karriere/Weiterbildung
Wie schon mal betont keine
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine arbeitsrechtlichen Urlaubszeiten man ist gezwungen 6tage Urlaub zu nehmen, fahrgeld zahlt man selber wenn man irgendwo hin muss (meist ca 20-25km) weiter Vertretung machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache im Müll und weg... es ist alles dreckig und die Last alles sauber zu halten liegt auf nur einer Person die gleichzeitig auch alles andere machen soll
Kollegenzusammenhalt
Keiner kann sich wirklich richtig leiden und jeder macht was er will außer arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt von Umgang kann hier keine Rede sein! Die Dame die dann schon länger dort seit Jahren sind erhalten auch keinerlei Gehaltserhöhungen oder dank im Gegenteil sie müssen sogar weiter noch andere vertreib die jung und kranksgecshrieben sind etc pp
Vorgesetztenverhalten
Man kann diese Vorgesetzten nicht ernst nehmen sie kommen alle Jubel Jahre mal in die Filialen gucken 5min rein und hauen wieder ab wenn man Pech hat haben sie schlechte Laune und werden extrem beleidigend! Obwohl man deren Arbeit mit machen muss!
Arbeitsbedingungen
Im Winter 10st bei Eiseskälte stehen so das sie schon Probleme mit Behörden haben! An dem Betrieb stimmt einfach nix
Kommunikation
Dinge werden selbst bei der Einarbeitung nicht richtig kommuniziert und Absprachen gibt es keine auch zur Übergabe an die nächste Schicht keinerlei Kommunikation
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann keiner hat aufstiegs Chancen man wird klein gehalten und muss für umsonst fahren fahren fahren... für das immer gleich bleibende kleine Gehalt!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist wie folgt man kümmert sich um alles allein es gibt wenn man Glück hat nur 2 Mitarbeiter. Bestellungen, Filialabrechnungen, Rechnungen, Repersturen und vieles mehr werden auf den einen Mitarbeiter abgeweltzt!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird M & S Getränkehaus Meyer & Simon durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden M & S Getränkehaus Meyer & Simon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich M & S Getränkehaus Meyer & Simon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.