Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier muß ich wirklich lange überlegen.
Leider nichts ,am Anfang ja aber dann zeigten sie ihr wahres Gesicht
Das sie so weit weg von meinem Laden waren,
Wirklich gut und hervorragend ist die Weihnachtsfeier.
Familienfreundlich, Lösungorientiert,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles zuvor Beschriebene, kein Respekt vor den Kunden und vor den
Angestellten.Bereichsleitung die kein Einfühlungsvermögen besitzt und am
Menschen vorbei bestimmt.
Alles veraltet, schmutzig und rückschrittlich.
So hat man vor 30 Jahren handeln können, aber in der heutigen Zeit sollte
so ein Arbeitgeber sich ins Benehmen setzen!
Mindestlohn ungerechte Behandlung der Mitarbeiter und von oben herrab
Wie sie mit einem umgehen, falsche Aussagen, leere Versprechungen, von oben herab, dummfang betreiben, Mitarbeiter ausnutzen
der Personalschlüssel, dieser widerliche Geiz am Personal und den hässlichsten Umgangston mit Angestellten
Wie ich Punkt Verbesserungsvorschläge beschrieben habe. Es stimmt eigentlich garnicht's
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf eure Personal ein.
Werdet endlich menschlicher!!!!
Wenn alle Mitarbeiter gehen sollen und alle Filialen bald geschlossen werden -
Bitte so weitermachen !
Was da fehlt ist jemand der der Geschäftsleitung zeigt wie man mit Menschen umgeht, weil so wie es da jetzt läuft kann es nicht weitergehen, aber das werden sie schon gemerkt haben den das Personal ist ja nur noch krank weil alle die schnauze voll haben
Wieder menschlicher werden, nicht so unpassendes Personal einzustellen, seinen Mitarbeiter auch mal zu loben oder zum Geburtstag zu gratulieren , ehrlich sein, dem neuen Mitarbeiter vernünftig einzuarbeiten, Samstag keinen Urlaubstag weg nehmen, die Zeit in der man das Geld zur Bank bringt bezahlen, umherschubsen um in andere Filialen zu arbeiten, schlechter Umgang mit seinem Personal,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von M & S Getränkehaus Meyer & Simon ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der ist nach meinen Kenntnissen Recht gut, Tratsch gibt es überall
Ich hatte eine super Kollegin, Gott sei Dank
Unmögliches Verhalten
Meine Arbeitskollegin war super. Wir waren ein Team. Einer war für den anderen da.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M & S Getränkehaus Meyer & Simon ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mindestlohn - rechnet man die Zeit vor und nach Ladenschluß die man leisten muß damit der Laden läuft - also man arbeitet hier ohne Bezahlung-
Ergebnis : deutlich unter Mindestlohn !
Gehalt kam immer pünktlich aber war halt nur Mindestlohn
Mindestlohn für die meisten....
Mindestlohn
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Naja die lottoschulung is halt nichts besonderes sonst wird man da nicht weitergebildet da die Bildung bei so einigen dort fehlt.
Karriere macht man dort auf jeden Fall nicht .
Lottoschulung
Weder das eine noch das andere ist in dort möglich.
Wie schon mal betont keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M & S Getränkehaus Meyer & Simon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet M & S Getränkehaus Meyer & Simon schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M & S Getränkehaus Meyer & Simon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M & S Getränkehaus Meyer & Simon als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
M & S Getränkehaus Meyer & Simon
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Alles immer in Frage stellen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
M & S Getränkehaus Meyer & Simon
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft