Es gibt immer Raum für Verbesserungen! Aber es ist auch wichtig, dem Unternehmen die Möglichkeit dazu zu geben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und sind stets bereit, sich Problemen zu widmen. Sie erkundigen sich auch regelmäßig nach dem Befinden und bemühen sich stets, alles optimal umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist es manchmal schwierig, sich angemessen informiert zu fühlen, und das Gefühl, nicht genug eingebunden zu sein, kann entstehen. Dies kann definitiv verbessert werden, wenn die Gelegenheit dazu besteht. Leider wurden in den vergangenen Jahren kaum oder gar keine Maßnahmen ergriffen gegen Mitarbeiter, die sich unangemessen verhalten haben, was sich leider bemerkbar macht, insbesondere in respektlosem Verhalten gegenüber anderen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, die Mitarbeitenden stärker einzubeziehen, insbesondere jene, die in der Produktion tätig sind und diejenigen, die an der Planung für die Zukunft beteiligt sind und mehr darüber erfahren möchten, wie die Unternehmensführung sich die Zukunft vorstellt. Es entsteht das Gefühl, nicht einbezogen zu sein, und man ist sich nicht sicher, was aktuell passiert oder was die Ziele des Unternehmens sind.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin persönlich zufrieden mit der Firma und genieße auch die Arbeit dort. Viele meiner Kollegen sind ausgesprochen freundlich.
Kommunikation
Es gibt Potenzial für eine Verbesserung in der Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern. Es könnte hilfreich sein, regelmäßige Aktualisierungen über den aktuellen Stand des Unternehmens und die zukünftigen Pläne bereitzustellen. Die Organisation eines halbjährlichen Treffens oder eines ähnlichen Ereignisses für die Mitarbeiter könnte von Nutzen sein. Anstatt sich sofort zu beschweren, sollte man in Betracht ziehen, sich mit den Geschäftsführern zu unterhalten und Probleme oder konstruktive Kritik der Personalleiterin mitzuteilen, die stets bemüht ist, Probleme anzugehen. Nur so hat das Unternehmen die Möglichkeit, sich mit kritischen Themen auseinanderzusetzen und informiert zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Viele Leute haben oft eine negative Einstellung, die sich natürlich auf das ganze Team auswirkt. Zumindest scheint es so. Es wirkt so, als ob man immer nur das Negative bemerkt und nichts anderes. Aber wenn man auch die positiven Veränderungen bemerkt, kann man viel mehr gemeinsam erreichen.
Work-Life-Balance
Bis jetzt bin ich wirklich glücklich und habe auch immer die Gelegenheit, mich mit der Personalleitung zu unterhalten. Außerdem kann ich meine Bedürfnisse ausdrücken und die Tür steht stets offen.
Interessante Aufgaben
Die Chemiebranche ist äußerst faszinierend und äußerst vielseitig. Gerade im Bereich der Silikone
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter zeigen immer Respekt, genauso wie es auch umgekehrt der Fall ist.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen strebt zunehmend danach, in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu investieren, was im Vergleich zu früher spürbar ist. Auch die Weiterentwicklung des Arbeitsschutzes schreitet kontinuierlich voran. Ein konkretes Beispiel dafür sind die klimatisierten Produktionshallen, was vor allem im Sommer spürbar ist, und die angenehm warmen Hallen im Winter im Vergleich zu früher.
Gehalt/Sozialleistungen
Es besteht die Möglichkeit, dass das Gehalt möglicherweise etwas höher sein könnte, und es wäre auch denkbar, über Gutscheine oder ähnliche Vergünstigungen nachzudenken, wie beispielsweise Einkaufsgutscheine oder ähnliche Möglichkeiten, die zu einer direkten Entlastung führen würden. Es wäre zudem wünschenswert, bestimmte Bonuszahlungen einzuführen für das Nichtvorliegen von Krankheitsfällen usw.