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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr zu haben für neue Ideen, Anmerkungen aber auch Kritiken.
Klimaanlage in den hallen,
Geschäftsführer immer anwesend
Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und sind stets bereit, sich Problemen zu widmen. Sie erkundigen sich auch regelmäßig nach dem Befinden und bemühen sich stets, alles optimal umzusetzen.
den Snack Automaten
Inhabergeführt und so ist ist es auch in der Praxis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider ist es manchmal schwierig, sich angemessen informiert zu fühlen, und das Gefühl, nicht genug eingebunden zu sein, kann entstehen. Dies kann definitiv verbessert werden, wenn die Gelegenheit dazu besteht. Leider wurden in den vergangenen Jahren kaum oder gar keine Maßnahmen ergriffen gegen Mitarbeiter, die sich unangemessen verhalten haben, was sich leider bemerkbar macht, insbesondere in respektlosem Verhalten gegenüber anderen Mitarbeitern.
Umgang von Büro zu den Produktionsmitarbeiter 1 und 3 Klasse
Es werden Mitarbeitern viel zu viele zweite Chancen geboten.
Es wäre unfair hier etwas reinzuschreiben, da die Dinge die einen stören bzw. schlecht laufen ein persönliches Empfinden betrifft. Gleichzeitig sind es Dinge die in anderen Unternehmen auch vorhanden sind, da alle nur mit Wasser kochen daher fällt dieser Punkt Weg!!
Die Arbeitsverträge sollten etwas moderner / individueller gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Noch transparenter auf die gesamte Belegschaft einwirken und über aktuelle Geschehnisse berichten.
Etwas mehr Gehalt als Inflations Ausgleich wäre wünschenswert
Es wäre sinnvoll, die Mitarbeitenden stärker einzubeziehen, insbesondere jene, die in der Produktion tätig sind und diejenigen, die an der Planung für die Zukunft beteiligt sind und mehr darüber erfahren möchten, wie die Unternehmensführung sich die Zukunft vorstellt. Es entsteht das Gefühl, nicht einbezogen zu sein, und man ist sich nicht sicher, was aktuell passiert oder was die Ziele des Unternehmens sind.
Sich nicht unterkriegen lassen von einigen, die nicht verstanden haben, dass ein produzierendes Unternehmen keine Wellness-Oase ist. Ich möchte auch noch meine letzten Jahre im Unternehmen bleiben und mir das nicht von vereinzelten Kollegen nehmen lassen
Absprachen zwischen den Abteilungen müssen besser werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von M + S Silicon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die älteren Mitarbeiter zeigen immer Respekt, genauso wie es auch umgekehrt der Fall ist.
Bin selbst jahrelang da
Ältere lernen die Jüngeren an, Jüngere lernen Ältere an, jeder hilft jedem.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M + S Silicon ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt Potenzial für eine Verbesserung in der Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern. Es könnte hilfreich sein, regelmäßige Aktualisierungen über den aktuellen Stand des Unternehmens und die zukünftigen Pläne bereitzustellen. Die Organisation eines halbjährlichen Treffens oder eines ähnlichen Ereignisses für die Mitarbeiter könnte von Nutzen sein. Anstatt sich sofort zu beschweren, sollte man in Betracht ziehen, sich mit den Geschäftsführern zu unterhalten und Probleme oder konstruktive Kritik der Personalleiterin mitzuteilen, die stets bemüht ist, Probleme anzugehen. Nur so ...
Kann wirklich besser werden, ist aber auch schon besser geworden
Vieles geht verloren oder wird zu langsam beantwortet oder freigegeben Kommunikationswege sind viel zu kompliziert, Kommunikation zwischen den Standorten muss verbessert werden.
Mündliche Absprachen laufen fast immer schief, Verständnisprobleme untereinander, oft Missverständnisse bedingt durch Sprachbarrieren oder Bildungsstand.
ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
abhängig von der Abteilung
Wer sich beim Vorgesetzten meldet, mit diesem über eine Fortbildung / Weiterbildung spricht Hat meistens Erfolg eine Freigabe sowie Kosten Übernahme zu erhalten. Die Fortbildung muss aber auch zum Job / Position passen.
interne Schulungen in der Produktion
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M + S Silicon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet M + S Silicon besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M + S Silicon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M + S Silicon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
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M + S Silicon
Branchendurchschnitt: Chemie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
M + S Silicon
Branchendurchschnitt: Chemie