Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen M + S Silicon?

M + S Silicon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet M + S Silicon besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M + S Silicon als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von M + S Silicon das Gehalt?

Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M + S Silicon wahr?

Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M + S Silicon als eher modern.

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M
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S
Silicon
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&
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
67%67
Gute Verkehrsanbindung
37%37
Betriebsarzt
33%33
Hund erlaubt
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
30%30
Mitarbeiter-Events
27%27
Homeoffice
27%27
Diensthandy
27%27
Firmenwagen
17%17
Barrierefrei
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Internetnutzung
13%13
Coaching
10%10
Rabatte
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Flexible Arbeitszeiten
7%7
Essenszulage
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer ein offenes Ohr zu haben für neue Ideen, Anmerkungen aber auch Kritiken.

Januar 2025Bewertung lesen

Klimaanlage in den hallen,
Geschäftsführer immer anwesend

April 2024Bewertung lesen

Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und sind stets bereit, sich Problemen zu widmen. Sie erkundigen sich auch regelmäßig nach dem Befinden und bemühen sich stets, alles optimal umzusetzen.

März 2024Bewertung lesen

den Snack Automaten

November 2023Bewertung lesen

Inhabergeführt und so ist ist es auch in der Praxis

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider ist es manchmal schwierig, sich angemessen informiert zu fühlen, und das Gefühl, nicht genug eingebunden zu sein, kann entstehen. Dies kann definitiv verbessert werden, wenn die Gelegenheit dazu besteht. Leider wurden in den vergangenen Jahren kaum oder gar keine Maßnahmen ergriffen gegen Mitarbeiter, die sich unangemessen verhalten haben, was sich leider bemerkbar macht, insbesondere in respektlosem Verhalten gegenüber anderen Mitarbeitern.

März 2024Bewertung lesen

Umgang von Büro zu den Produktionsmitarbeiter 1 und 3 Klasse

November 2023Bewertung lesen

Es werden Mitarbeitern viel zu viele zweite Chancen geboten.

Mai 2021Bewertung lesen

Beratungsresistent bei einigen Entscheidungen.

November 2020Bewertung lesen

Es wäre unfair hier etwas reinzuschreiben, da die Dinge die einen stören bzw. schlecht laufen ein persönliches Empfinden betrifft. Gleichzeitig sind es Dinge die in anderen Unternehmen auch vorhanden sind, da alle nur mit Wasser kochen daher fällt dieser Punkt Weg!!

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch transparenter auf die gesamte Belegschaft einwirken und über aktuelle Geschehnisse berichten.

Januar 2025Bewertung lesen

Etwas mehr Gehalt als Inflations Ausgleich wäre wünschenswert

April 2024Bewertung lesen

Es wäre sinnvoll, die Mitarbeitenden stärker einzubeziehen, insbesondere jene, die in der Produktion tätig sind und diejenigen, die an der Planung für die Zukunft beteiligt sind und mehr darüber erfahren möchten, wie die Unternehmensführung sich die Zukunft vorstellt. Es entsteht das Gefühl, nicht einbezogen zu sein, und man ist sich nicht sicher, was aktuell passiert oder was die Ziele des Unternehmens sind.

März 2024Bewertung lesen

Sich nicht unterkriegen lassen von einigen, die nicht verstanden haben, dass ein produzierendes Unternehmen keine Wellness-Oase ist. Ich möchte auch noch meine letzten Jahre im Unternehmen bleiben und mir das nicht von vereinzelten Kollegen nehmen lassen

Mai 2021Bewertung lesen

Absprachen zwischen den Abteilungen müssen besser werden

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von M + S Silicon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Die älteren Mitarbeiter zeigen immer Respekt, genauso wie es auch umgekehrt der Fall ist.

März 2024Bewertung lesen

Bin selbst jahrelang da

Mai 2021Bewertung lesen

Ältere lernen die Jüngeren an, Jüngere lernen Ältere an, jeder hilft jedem.

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von M + S Silicon ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Es gibt Potenzial für eine Verbesserung in der Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern. Es könnte hilfreich sein, regelmäßige Aktualisierungen über den aktuellen Stand des Unternehmens und die zukünftigen Pläne bereitzustellen. Die Organisation eines halbjährlichen Treffens oder eines ähnlichen Ereignisses für die Mitarbeiter könnte von Nutzen sein. Anstatt sich sofort zu beschweren, sollte man in Betracht ziehen, sich mit den Geschäftsführern zu unterhalten und Probleme oder konstruktive Kritik der Personalleiterin mitzuteilen, die stets bemüht ist, Probleme anzugehen. Nur so ...

März 2024Bewertung lesen

Kann wirklich besser werden, ist aber auch schon besser geworden

Mai 2021Bewertung lesen

Vieles geht verloren oder wird zu langsam beantwortet oder freigegeben Kommunikationswege sind viel zu kompliziert, Kommunikation zwischen den Standorten muss verbessert werden.

Januar 2020Bewertung lesen

Mündliche Absprachen laufen fast immer schief, Verständnisprobleme untereinander, oft Missverständnisse bedingt durch Sprachbarrieren oder Bildungsstand.

Dezember 2018Bewertung lesen

ausbaufähig

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

abhängig von der Abteilung

Mai 2021Bewertung lesen

Wer sich beim Vorgesetzten meldet, mit diesem über eine Fortbildung / Weiterbildung spricht Hat meistens Erfolg eine Freigabe sowie Kosten Übernahme zu erhalten. Die Fortbildung muss aber auch zum Job / Position passen.

Januar 2020Bewertung lesen

interne Schulungen in der Produktion

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

M + S Silicon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet M + S Silicon besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M + S Silicon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M + S Silicon als eher modern.