30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber mit familiärem Arbeitsklima und guten Chancen an seinen Herausforderungen zu wachsen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr zu haben für neue Ideen, Anmerkungen aber auch Kritiken.
Verbesserungsvorschläge
Noch transparenter auf die gesamte Belegschaft einwirken und über aktuelle Geschehnisse berichten.
Kommunikation
Sicherlich noch verbesserungsfähig aber daran wird kontinuierlich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr nette Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter arbeiten alle gerne da und haben auch spass die ich kennengelernt habe
Work-Life-Balance
Echt super
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren alle mega nett und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Hatte extra einen aufhebungsvertrag mit meiner festen Stelle gemacht danach ein paar private Probleme gehabt und wurde dafür gekündigt habe versucht mit der junior Chefin darüber zu reden und das sie mir eine faire Chance geben soll da es von meiner Seite doof gelaufen ist .Aber sie meinte ich hätte ihr all meine Probleme erzählen sollen aber nach einem Gespräch öffnet man sich ja nicht beim neuen Arbeitgeber! Leider ist sehr engstirnig gewesen und hat sich auf nichts eingelassen mehr und dann stand ich auf der strasse und es war ihr egal das ich für ihre Firma meinen festen job gekündigt habe fand ich schon sehr mies ! DIE JUNIOR CHEFIN muss in sachen Menschlichkeit noch sehr viel lernen aber die firma würde ich trotzdem empfehlen weil es ja auch meine schuld war . Nur hätte man da mal ein wenig mehr Menschlichkeit zeigen sollen !!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin schon länger im Unternehmen tätig und bin zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlage in den hallen,
Geschäftsführer immer anwesend
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Gehalt als Inflations Ausgleich wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt immer Raum für Verbesserungen! Aber es ist auch wichtig, dem Unternehmen die Möglichkeit dazu zu geben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und sind stets bereit, sich Problemen zu widmen. Sie erkundigen sich auch regelmäßig nach dem Befinden und bemühen sich stets, alles optimal umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist es manchmal schwierig, sich angemessen informiert zu fühlen, und das Gefühl, nicht genug eingebunden zu sein, kann entstehen. Dies kann definitiv verbessert werden, wenn die Gelegenheit dazu besteht. Leider wurden in den vergangenen Jahren kaum oder gar keine Maßnahmen ergriffen gegen Mitarbeiter, die sich unangemessen verhalten haben, was sich leider bemerkbar macht, insbesondere in respektlosem Verhalten gegenüber anderen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, die Mitarbeitenden stärker einzubeziehen, insbesondere jene, die in der Produktion tätig sind und diejenigen, die an der Planung für die Zukunft beteiligt sind und mehr darüber erfahren möchten, wie die Unternehmensführung sich die Zukunft vorstellt. Es entsteht das Gefühl, nicht einbezogen zu sein, und man ist sich nicht sicher, was aktuell passiert oder was die Ziele des Unternehmens sind.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin persönlich zufrieden mit der Firma und genieße auch die Arbeit dort. Viele meiner Kollegen sind ausgesprochen freundlich.
Work-Life-Balance
Bis jetzt bin ich wirklich glücklich und habe auch immer die Gelegenheit, mich mit der Personalleitung zu unterhalten. Außerdem kann ich meine Bedürfnisse ausdrücken und die Tür steht stets offen.
Gehalt/Benefits
Es besteht die Möglichkeit, dass das Gehalt möglicherweise etwas höher sein könnte, und es wäre auch denkbar, über Gutscheine oder ähnliche Vergünstigungen nachzudenken, wie beispielsweise Einkaufsgutscheine oder ähnliche Möglichkeiten, die zu einer direkten Entlastung führen würden. Es wäre zudem wünschenswert, bestimmte Bonuszahlungen einzuführen für das Nichtvorliegen von Krankheitsfällen usw.
Kollegenzusammenhalt
Viele Leute haben oft eine negative Einstellung, die sich natürlich auf das ganze Team auswirkt. Zumindest scheint es so. Es wirkt so, als ob man immer nur das Negative bemerkt und nichts anderes. Aber wenn man auch die positiven Veränderungen bemerkt, kann man viel mehr gemeinsam erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter zeigen immer Respekt, genauso wie es auch umgekehrt der Fall ist.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen strebt zunehmend danach, in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu investieren, was im Vergleich zu früher spürbar ist. Auch die Weiterentwicklung des Arbeitsschutzes schreitet kontinuierlich voran. Ein konkretes Beispiel dafür sind die klimatisierten Produktionshallen, was vor allem im Sommer spürbar ist, und die angenehm warmen Hallen im Winter im Vergleich zu früher.
Kommunikation
Es gibt Potenzial für eine Verbesserung in der Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern. Es könnte hilfreich sein, regelmäßige Aktualisierungen über den aktuellen Stand des Unternehmens und die zukünftigen Pläne bereitzustellen. Die Organisation eines halbjährlichen Treffens oder eines ähnlichen Ereignisses für die Mitarbeiter könnte von Nutzen sein. Anstatt sich sofort zu beschweren, sollte man in Betracht ziehen, sich mit den Geschäftsführern zu unterhalten und Probleme oder konstruktive Kritik der Personalleiterin mitzuteilen, die stets bemüht ist, Probleme anzugehen. Nur so hat das Unternehmen die Möglichkeit, sich mit kritischen Themen auseinanderzusetzen und informiert zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Chemiebranche ist äußerst faszinierend und äußerst vielseitig. Gerade im Bereich der Silikone
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Schrecklich NIE WIEDER NUR LEHRE VERSPRECHUNGEN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Snack Automaten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang von Büro zu den Produktionsmitarbeiter 1 und 3 Klasse
Verbesserungsvorschläge
ALLES
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider Kollegen, die den Hals nicht voll kriegen Wer sich während Corona über Mehrarbeit beschwert hats nicht verstanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführt und so ist ist es auch in der Praxis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Mitarbeitern viel zu viele zweite Chancen geboten.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht unterkriegen lassen von einigen, die nicht verstanden haben, dass ein produzierendes Unternehmen keine Wellness-Oase ist. Ich möchte auch noch meine letzten Jahre im Unternehmen bleiben und mir das nicht von vereinzelten Kollegen nehmen lassen
Arbeitsatmosphäre
Wir lassen uns von dem kleinen Teil, der extrem Stimmung macht, nicht unterkriegen
Image
Die besagten Kollegen wollen es unbedingt zerstören. Ich frage mich immer noch, was die davon haben...
Work-Life-Balance
Maximal ein Samstag im Monat, an dem Mehrarbeit angeordnet wird. Meine Frau sitzt seit März letzten Jahres wegen Kurzarbeit zu Hause. Ich würde mich immer wieder für Mehrarbeit entscheiden, die ich auch so wieder abfeiern kann. Kann die letzten Kommentare einfach nicht verstehen. Wer kommt auf die Idee, sich in der Krise darüber aufzuregen, dass er einen Arbeitsplatz hat an dem viel zu tun ist? An die vereinzelten Kollegen, dann geht in eine Industrie mit Kurzarbeit und legt eure Füße hoch wenn ihr nicht arbeiten wollt
Karriere/Weiterbildung
abhängig von der Abteilung
Gehalt/Benefits
Wer ordentlich arbeitet, der kriegt auch was dafür
Manche beschweren sich, dass ein Fensterputzer mit 15 Euro die Stunde mehr verdienen würde. Lieber Kollege, niemand hält dich auf Fenster zu putzen oder mal wieder vernünftig zu arbeiten und nicht nur zu quatschen. Dann gibt's auch mehr...
Kollegenzusammenhalt
Noch stärker, da sich der Großteil gegen die Stimmungsmacher auflehnt. Ich freue mich auf den Betriebsrat
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst jahrelang da
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu früher schon viel besser.
Kommunikation
Kann wirklich besser werden, ist aber auch schon besser geworden
Gleichberechtigung
Die Kollegen, die den Hals nicht voll kriegen und sich hier aktuell darüber auslassen, wurden leider zu lange bevorzugt. Nun wurde das erkannt und an mehr Fairness gearbeitet was dazu führt, dass einige auch mal wieder arbeiten müssen und das exakt denen, die die Bevorzugung jahrelang genossen haben, nun nicht passt. Krankmeldungen zu Lasten von uns Kollegen sind der Effekt. Nun fordern ebend diese "urplötzlich erkrankten Kollegen" Gleichberechtigung zu Ihren Gunsten, ich fall vom Glauben ab....
Interessante Aufgaben
Silikon ist vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Es war mal deutlich besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Manche behandeln dich wie ein Hund
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen zwischen den Abteilungen müssen besser werden
Work-Life-Balance
Bin während der Probezeit echt lange wegen Krankheit ausgefallen und bin immer noch da. Woanders wär ich geflogen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Chancen für die Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschliche Aspekte werden beachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsresistent bei einigen Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgaben sollten besser dokumentiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jetzt wird wieder in die Hände gespuckt, wir steigern das Bruttosozialprodukt! Firma für Macher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht voran! Man ruht sich nicht auf den Erfolgen irgendwelcher Vorgänger aus, sondern schafft neue Werte und krempelt dafür die Ärmel hoch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsverträge sollten etwas moderner / individueller gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Mobile-Office muss noch deutlich "entkriminalisiert" werden. Das ist wertvolle, sehr konzentrierte Arbeitszeit, kein Blaumachen.
Arbeitsatmosphäre
M+S fertigt Silicon-Produkt, da geht es teilweise laut, heiß und staubig zu.
Demgegenüber stehen klimatisierte Büros, ein Obstkorb, eine generell recht gute Stimmung, und die Möglichkeit einen Hund mitzubringen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitregelungen orientieren sich an den gewerblichen Mitarbeitern und sind daher eher klassisch. Ganz klassisch ist Feierabend dafür aber auch Feierabend. Selbst in der IT.
Kollegenzusammenhalt
Wir liegen uns nicht den ganzen Tag lachend in den Armen, aber man hilft einander. Auch abteilungsübergreifend. Der Einstieg ins Kollegium ist einfach.
Vorgesetztenverhalten
In anderen Firmen haben Chefs häufig ein offenes Ohr. Das allerdings direkt in den Papierkorb mündet. Bei M+S wird zugehört, nachgedacht und vieles umgesetzt. Und auch nicht der Bote für etwaig schlechte Nachrichten gehenkt.
Arbeitsbedingungen
Ein fertigendes Unternehmen fällt hier gegenüber den Glaspalästen von reinen Dienstleistern und überbordenen Benefits der Top-Player natürlich ab. Das lässt sich auch mit gutem Willen erstmal nicht ändern. M+S verbessert stetig wird aber immer eine Fabrik bleiben und keine Wellness-Oase werden. Das ist auch gut so, denn wenn es auf der Arbeit schöner ist als zuhause, zerstört das jede Beziehung.
Kommunikation
Wie überall läuft nicht immer alles rund und manchmal redet oder schweigt man aneinander vorbei, aber wenn man selbst den Mund auf macht, lässt sich in der Regel auch was bewegen.
Interessante Aufgaben
M+S ist noch relativ jung, daher gibt es viele zu entwickeln und zu formen. Man sollte allerdings selbst das Potenzial erkennen und nicht erwarten "all-inclusive" animiert zu werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird M + S Silicon durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden M + S Silicon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich M + S Silicon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.