Überwiegend motivierte Mitarbeiter, leider wird Ihr Engagemen nur selten gewürdigt. Querdenker ohne Chance, Seilschaften
Arbeitsatmosphäre
Die älteren Kollegen sind sehr fürsorglich gegenüber den Jüngeren, stehen mit rat und tat beiseite.
Kommunikation
Mündliche Absprachen laufen fast immer schief, Verständnisprobleme untereinander, oft Missverständnisse bedingt durch Sprachbarrieren oder Bildungsstand.
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Man ist bemüht Mehrarbeit früh genug anzumelden, es kommt leider sehr oft vor, daß kurzfristig Überstunden angeordnet werden, was das Privatleben oft eines Mitarbeiter einschränkt und seine Planung für die Familie (Kinder/Frau/Mann) nicht wirklich unterstützend hilft, um den nötigen Ausgleich zum Berufsleben zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen sind die Vorgesetzten mit Ihren Aufgaben überfordert, bekommen keine Rückendeckung durch die Geschäftsführung, keine Weiterbildung oder ähnliches um den Mitarbeiter zu motivieren. Druck von oben wird weiter durchgereicht und sorgt für Missstimmung untereinander.
Interessante Aufgaben
Ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe von älteren Kollegen viel Wissen übermittelt bekommen. Es gibt Abteilungen und Mitarbeiter, die sehr angagiert die Produktion unterstützen und Ihre langjährige Erfahrung an uns weitergeben haben.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig. Man hat neue Maschinen besorgt, aber meiner Meinung nicht die Effektivität berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absauganlagen uneffektiv und Hilsmittel unzureichend, Schutzmasken oder ähnliches.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache und nicht nach Betreibszugehörigkeit oder Leistng oreintiert.