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Silicon 

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Co. 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und sind stets bereit, sich Problemen zu widmen. Sie erkundigen sich auch regelmäßig nach dem Befinden und bemühen sich stets, alles optimal umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist es manchmal schwierig, sich angemessen informiert zu fühlen, und das Gefühl, nicht genug eingebunden zu sein, kann entstehen. Dies kann definitiv verbessert werden, wenn die Gelegenheit dazu besteht. Leider wurden in den vergangenen Jahren kaum oder gar keine Maßnahmen ergriffen gegen Mitarbeiter, die sich unangemessen verhalten haben, was sich leider bemerkbar macht, insbesondere in respektlosem Verhalten gegenüber anderen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sinnvoll, die Mitarbeitenden stärker einzubeziehen, insbesondere jene, die in der Produktion tätig sind und diejenigen, die an der Planung für die Zukunft beteiligt sind und mehr darüber erfahren möchten, wie die Unternehmensführung sich die Zukunft vorstellt. Es entsteht das Gefühl, nicht einbezogen zu sein, und man ist sich nicht sicher, was aktuell passiert oder was die Ziele des Unternehmens sind.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin persönlich zufrieden mit der Firma und genieße auch die Arbeit dort. Viele meiner Kollegen sind ausgesprochen freundlich.

Work-Life-Balance

Bis jetzt bin ich wirklich glücklich und habe auch immer die Gelegenheit, mich mit der Personalleitung zu unterhalten. Außerdem kann ich meine Bedürfnisse ausdrücken und die Tür steht stets offen.

Gehalt/Benefits

Es besteht die Möglichkeit, dass das Gehalt möglicherweise etwas höher sein könnte, und es wäre auch denkbar, über Gutscheine oder ähnliche Vergünstigungen nachzudenken, wie beispielsweise Einkaufsgutscheine oder ähnliche Möglichkeiten, die zu einer direkten Entlastung führen würden. Es wäre zudem wünschenswert, bestimmte Bonuszahlungen einzuführen für das Nichtvorliegen von Krankheitsfällen usw.

Kollegenzusammenhalt

Viele Leute haben oft eine negative Einstellung, die sich natürlich auf das ganze Team auswirkt. Zumindest scheint es so. Es wirkt so, als ob man immer nur das Negative bemerkt und nichts anderes. Aber wenn man auch die positiven Veränderungen bemerkt, kann man viel mehr gemeinsam erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen strebt zunehmend danach, in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu investieren, was im Vergleich zu früher spürbar ist. Auch die Weiterentwicklung des Arbeitsschutzes schreitet kontinuierlich voran. Ein konkretes Beispiel dafür sind die klimatisierten Produktionshallen, was vor allem im Sommer spürbar ist, und die angenehm warmen Hallen im Winter im Vergleich zu früher.

Kommunikation

Es gibt Potenzial für eine Verbesserung in der Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern. Es könnte hilfreich sein, regelmäßige Aktualisierungen über den aktuellen Stand des Unternehmens und die zukünftigen Pläne bereitzustellen. Die Organisation eines halbjährlichen Treffens oder eines ähnlichen Ereignisses für die Mitarbeiter könnte von Nutzen sein. Anstatt sich sofort zu beschweren, sollte man in Betracht ziehen, sich mit den Geschäftsführern zu unterhalten und Probleme oder konstruktive Kritik der Personalleiterin mitzuteilen, die stets bemüht ist, Probleme anzugehen. Nur so hat das Unternehmen die Möglichkeit, sich mit kritischen Themen auseinanderzusetzen und informiert zu sein.

Interessante Aufgaben

Die Chemiebranche ist äußerst faszinierend und äußerst vielseitig. Gerade im Bereich der Silikone

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführt und so ist ist es auch in der Praxis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Mitarbeitern viel zu viele zweite Chancen geboten.

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht unterkriegen lassen von einigen, die nicht verstanden haben, dass ein produzierendes Unternehmen keine Wellness-Oase ist. Ich möchte auch noch meine letzten Jahre im Unternehmen bleiben und mir das nicht von vereinzelten Kollegen nehmen lassen

Arbeitsatmosphäre

Wir lassen uns von dem kleinen Teil, der extrem Stimmung macht, nicht unterkriegen

Image

Die besagten Kollegen wollen es unbedingt zerstören. Ich frage mich immer noch, was die davon haben...

Work-Life-Balance

Maximal ein Samstag im Monat, an dem Mehrarbeit angeordnet wird. Meine Frau sitzt seit März letzten Jahres wegen Kurzarbeit zu Hause. Ich würde mich immer wieder für Mehrarbeit entscheiden, die ich auch so wieder abfeiern kann. Kann die letzten Kommentare einfach nicht verstehen. Wer kommt auf die Idee, sich in der Krise darüber aufzuregen, dass er einen Arbeitsplatz hat an dem viel zu tun ist? An die vereinzelten Kollegen, dann geht in eine Industrie mit Kurzarbeit und legt eure Füße hoch wenn ihr nicht arbeiten wollt

Karriere/Weiterbildung

abhängig von der Abteilung

Gehalt/Benefits

Wer ordentlich arbeitet, der kriegt auch was dafür
Manche beschweren sich, dass ein Fensterputzer mit 15 Euro die Stunde mehr verdienen würde. Lieber Kollege, niemand hält dich auf Fenster zu putzen oder mal wieder vernünftig zu arbeiten und nicht nur zu quatschen. Dann gibt's auch mehr...

Kollegenzusammenhalt

Noch stärker, da sich der Großteil gegen die Stimmungsmacher auflehnt. Ich freue mich auf den Betriebsrat

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich zu früher schon viel besser.

Kommunikation

Kann wirklich besser werden, ist aber auch schon besser geworden

Gleichberechtigung

Die Kollegen, die den Hals nicht voll kriegen und sich hier aktuell darüber auslassen, wurden leider zu lange bevorzugt. Nun wurde das erkannt und an mehr Fairness gearbeitet was dazu führt, dass einige auch mal wieder arbeiten müssen und das exakt denen, die die Bevorzugung jahrelang genossen haben, nun nicht passt. Krankmeldungen zu Lasten von uns Kollegen sind der Effekt. Nun fordern ebend diese "urplötzlich erkrankten Kollegen" Gleichberechtigung zu Ihren Gunsten, ich fall vom Glauben ab....

Interessante Aufgaben

Silikon ist vielfältig.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Maßnahmen schon sehr früh getroffen und Umsetzung wird stark kontrolliert. Masken jederzeit zur Verfügung, Bereiche getrennt, Abstandseinhaltung möglich

Work-Life-Balance

Jede Überstunde gibt es als Freizeit zurück

Karriere/Weiterbildung

interne Schulungen in der Produktion

Umgang mit älteren Kollegen