3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Mach die Kiste dicht und vorher keine Aier legen, damit sich sowas nicht noch vemehrt
Jeder ist nur da, weil er sonst nichts anderes findet. Niemand meiner Kollegen kommt hier gerne her.
Alles negative wird im Internet gelöscht
Gibt es nicht. Nachtschicht wurde auch eingeführt
nicht vorhanden
Das ist lachhaft und grenzt an saventreiberei
Keder sheisst jeden an, wenn er dadurch einen Vorteil hat
Während meiner Betriebszugehörigkeit wurden 2 alten Mitarbeiter, die schon ewig dort waren, einfach so gekündigt. Es gibt kein Kündigungsschutz
Das ist wirklich der schlechteste Cef den ich jemals erlebt habe. Seine Mitarbeiter in Afrika soll er ja noch schlechter behandeln. Die tun mir wirklich leid
Hier sollte es dringend, unangekündigte Kontrollen geben. Schwarza., UVV werden nie eingehalten
Nasenfaktor und Faustimpofaktor. Wer ganz tief drin steckt, steht besser da
Wenn du Bis 100 zählen kannst und ohne Hilfsmittel schwere Dinge heben kannst, was du in 40 Jahren mit Rollstuhl bezahlen wirst, dann kannst du diesen Job ausüben
Rein gar nichts.
- Verhalten aller VG
- Mobbing
- Üble Nachrede
- Tolerieren von Alkohol am Arbeitsplatz
- Arbeitsschutz bzw. die "Mir egal Einstellung"
- MAs bekommen das billigste von billigen an Arbeitsklamotten. In jeder Zeitarbeitsfirma bekommt man heutzutage bessere Ausrüstung. Die Sicherheitsschuhe hahaha, das war so ein Witz. Habe mir selber welche gekauft anstatt die sage und schreibe 21 Euro Sicherheitsschuhe.
Für Arbeitsschutz sorgen. Reinigungskräfte einstellen, damit die MAs nicht auf dreckige Sanitäranlagen, nicht in dreckigen Pausenraum Pause machen etc...
Eigentlich jeder ist nur dort, aus Mangel an Alternativen. Mit diesen Leuten kann man ja auch so umgehen. Jemand, der bisschen aufm Kasten hat, tut sich diesen Job, unter diesen Arbeitsbedingungen auf keinen Fall an.
Nachtschicht wurde eingeführt, obwohl im Bewerbungsgespräch 6 Monate zuvor klar verneint, dass dies geplant ist
Mindestlohn
Neue Mitarbeiter werden klein gehalten, da jeder Angst hat ggf gekündigt zu werden ( auch nach 8 Jahren Betriebszugehörigkeit ) wurden dort MAs gekündigt, einfach so, weil es keinen Kündigungsschutz gibt und natürlich keinen Betriebsrat. Wer einen gründen will, kann sofort seine Papiere abholen.
So wie ich es gehört habe, werden die gekündigt....
Senior sowie Junior unter aller Kanone.
Arbeitsschutz Fehlanzeige. Die VGs sagen dazu: "So lange die Arbeit gemacht wird, ist es uns egal"
Vorabeiter und klare Führung gibt es dort nicht.
Ausländische Mitarbeiter werden sehr herablassend behandelt.
Das ist Arbeit, die man in 5 Minuten verstanden hat.
Es war eine schöne Zeit dort, leider konnte ich nicht mehr bis zur Rente bleiben.
Zusammenarbeit ist besser.
Zu meiner Zeit im Aufbau.
Eine Verbesserung sollte vorgenommen werden von denen die es Können.
Stark Verbesserungswürdig,
speziell im gewerblichen Bereich.
Nach meiner Meinung Stark verbesserbar.
War zu meiner Zeit im Aufbau.
Im gewerblichen Bereich Top
Kaufmännisch Ausbaufähig.
Nicht immer der beste, aber die Meinung der Älteren wird angehört. Erfahrung zahlt sich aus.
Die Jugend muss noch SEHR VIEL lernen. Die Senioren kennen die Vorgehensweise, können nicht überall sein.
Junges Produktionsunternehmen kann noch nicht Alles haben, es wird da bin ich mir Sicher.
Die Absprachen in und durch die
Abteilungen müssen besser werden. Nur sprechenden kann geholfen werden.
Es wird jedenfalls versucht.
Weiterentwicklungen im Team würden effizienter sein.