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Bewertung

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Nicht zu Empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei M. van Eyckels Autoteile GmbH & Co. KG in Kleve gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die Kollegen in der eigenen Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Das unprofessionelle Verhalten der Vorgesetzten (diese sind in keinster Weise geschult und wirken völlig überfordert mit ihren Aufgaben)
-Das das Management bzw die Geschäftsleitung über die eigenen Angestellten lästert und diese schlecht redet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte damit begonnen werden das die Geschäftsleitung die Mitarbeiter mit in die Entscheidungen einbezieht oder diese zumindest anhört. Es wurden in meiner Zeit dort am laufenden Band Fehlentscheidungen getroffen die viel Geld gekostet haben. Viele dieser Fehler hätten vermieden werden können, hätte man das Personal mal befragt was sich ändern muss um einen effizienteren Arbeitsablauf gestalten zu können.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck durch den Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel gelästert.

Gleichberechtigung

Wer dem Vorgesetze gefällt muss weniger unangenehmen und schwere Arbeiten verrichten als andere Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimatisierung oder ausreichend Tageslicht vorhaben. Im Sommer ist es unerträglich heiß im ganzen Lager. Wenn es extrem ist wird (manchmal) Wasser gestellt, ist allerdings kein verlass drauf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aller Müll in eine große Tonne. Die Firmenwagen werden auf dem Hof gewaschen.

Gehalt/Sozialleistungen

Na ja, wenn man alleine lebt ist es noch so gerade im Rahmen. Für Familien wird es schon schwieriger.

Image

Die Firma ist einschlägig bekannt im Kreis Kleve für ihrer schlechten Arbeitsbedingungen. Bei Privatkunden kommt sie ebenfalls nicht gut an da das Ladenlokal als kalt und hässlich beschrieben wird .

Karriere/Weiterbildung

Es ist nicht gewünscht das Mitarbeiter sich weiter bilden.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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