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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • CoachingCoaching
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absolut nichts , es ist ein Albtraum
Bewertung lesen
Pűnkliche Bezahlung! Urlaubsgeld!
Kostenlose Getränke.
Kulanz gegenűber Rauchern!
Man kann sich auch mal ein Auto leihen.
Enorm Geile Kollegen
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Das Gehalt kommt pünktlich
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Gehalt war immer pünktlich drauf
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Pünktliche Gehaltszahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die arrogante Art sich selbst als guten Menschen zu präsentieren und sein Personal mit Mindestlohn abzuspeisen….
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Bis auf die Kollegen Indianer alles.
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Unfähige Personen leiten den Betrieb und der Inhaber merkt es nicht
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Keine duschen
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Versprechen die sowieso nicht eingehalten werden. Verbesserungsvorschläge will man nicht hören.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ohne gute Indianer funktioniert keine Firma. Wenn aber fast genausoviele Häuptlinge wie Indianer vorhanden sind, dann stimmt etwas nicht.
Schuster bleib bei deinen Leisten
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Lass es sein …..
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Die Mikrowelle könnte erneuert werden
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Man sollte mehr mit den Leuten sprechen, die die Arbeit verrichten und sich nicht die ganze Zeit oben im Büro verkriechen und dumme Witze erzählen
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Rundumschlag wäre angebracht!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von m. van eyckels autoteile ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Wie eine gang!
Jeder kämpft für den anderen.
Auch privat eine Mannschaft!
Aber auch super lustige Jungs und Mädels
5
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Unter den Indianern funktioniert der Zusammenhalt
4
Bewertung lesen
Alle helfen sich gegenseitig
5
Bewertung lesen
Zusammenhalt wird hier Groß geschrieben
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von m. van eyckels autoteile ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Nur für Lieblinge möglich. Weiterbildung gibt es nicht
2
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Sehr steinig. Auch hier Lieblinge
1
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Kollegen die sich weiterbilden möchten werden nicht wirklich unterstützt.
Die die sich privat weiterbilden werden nicht belohnt.
1
Bewertung lesen
Es ist nicht gewünscht das Mitarbeiter sich weiter bilden.
1
Bewertung lesen
Keine Unterstützung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • m. van eyckels autoteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet m. van eyckels autoteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen m. van eyckels autoteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei m. van eyckels autoteile als eher traditionell.
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m. van eyckels autoteile
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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