Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungLohn war immer Pünktlich
Kaffee ist umsonst
Soziale Einstellung nach aussen
Ich denke nichts...
Das man sich darauf verlassen kann enttäuscht zu werden.
Versprechen die sowieso nicht eingehalten werden. Verbesserungsvorschläge will man nicht hören.
-Das unprofessionelle Verhalten der Vorgesetzten (diese sind in keinster Weise geschult und wirken völlig überfordert mit ihren Aufgaben)
-Das das Management bzw die Geschäftsleitung über die eigenen Angestellten lästert und diese schlecht redet.
Umgang mit Ihren Mitarbeitern
Siehe die oberen Punkte
Siehe die oberen Punkte
Rundumschlag wäre angebracht!
Mehr Anregungen von den Arbeitnehmern ernst nehmen
Es sollte damit begonnen werden das die Geschäftsleitung die Mitarbeiter mit in die Entscheidungen einbezieht oder diese zumindest anhört. Es wurden in meiner Zeit dort am laufenden Band Fehlentscheidungen getroffen die viel Geld gekostet haben. Viele dieser Fehler hätten vermieden werden können, hätte man das Personal mal befragt was sich ändern muss um einen effizienteren Arbeitsablauf gestalten zu können.
Die gesamte Personalpolitik grundlegend überdenken! Wer nur von oben Knüppelt brauch sich nicht wundern wenn nur Unkraut und keine Blumen erwachsen!
Statt Expandieren erst einmal Konsolidieren!!!
Führungstreffer wechseln komplett!
Arme Arme Leute die dort als Mitarbeiter eingestellt sind.
Der am besten bewertete Faktor von m. van eyckels autoteile ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zusammenhalt wird hier Groß geschrieben
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
In einigen Bereichen mehr, woanders wieder weniger.
Es wird viel gelästert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von m. van eyckels autoteile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Für die schweren Tätigkeiten im Lager definitiv unterbezahlt !
Es sollte mehr geben für die schweren Tätigkeiten im Lager, traurig so etwas. Mehr Gehalt? Gibt es nicht! Jeder ist ersetzbar. AUSSAGE DER FÜHRUNG
Es sollte mehr geben für die schweren Tätigkeiten im Lager, traurig so etwas. Mehr Gehalt? Gibt es nicht! Jeder ist ersetzbar. AUSSAGE DER FÜHRUNG
Na ja, wenn man alleine lebt ist es noch so gerade im Rahmen. Für Familien wird es schon schwieriger.
Für die Arbeitsatmosphäre sollte es eine Erschwerniszulage geben. Weit entfernt von Tariflöhnen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man sich hier beweist , ist nach oben mehr möglich
Kollegen die sich weiterbilden möchten werden nicht wirklich unterstützt.
Die die sich privat weiterbilden werden nicht belohnt.
Nicht erwünscht
Es ist nicht gewünscht das Mitarbeiter sich weiter bilden.
Keine Unterstützung
