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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut nichts , es ist ein Albtraum
Pűnkliche Bezahlung! Urlaubsgeld!
Kostenlose Getränke.
Kulanz gegenűber Rauchern!
Man kann sich auch mal ein Auto leihen.
Enorm Geile Kollegen
Das Gehalt kommt pünktlich
Gehalt war immer pünktlich drauf
Pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die arrogante Art sich selbst als guten Menschen zu präsentieren und sein Personal mit Mindestlohn abzuspeisen….
Bis auf die Kollegen Indianer alles.
Unfähige Personen leiten den Betrieb und der Inhaber merkt es nicht
Keine duschen
Versprechen die sowieso nicht eingehalten werden. Verbesserungsvorschläge will man nicht hören.
Verbesserungsvorschläge
Ohne gute Indianer funktioniert keine Firma. Wenn aber fast genausoviele Häuptlinge wie Indianer vorhanden sind, dann stimmt etwas nicht.
Schuster bleib bei deinen Leisten
Lass es sein …..
Die Mikrowelle könnte erneuert werden
Man sollte mehr mit den Leuten sprechen, die die Arbeit verrichten und sich nicht die ganze Zeit oben im Büro verkriechen und dumme Witze erzählen
Rundumschlag wäre angebracht!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von m. van eyckels autoteile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wie eine gang!
Jeder kämpft für den anderen.
Auch privat eine Mannschaft!
Aber auch super lustige Jungs und Mädels
Unter den Indianern funktioniert der Zusammenhalt
Alle helfen sich gegenseitig
Zusammenhalt wird hier Groß geschrieben
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von m. van eyckels autoteile ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Überfordert arrogant frech
Leider auch hier , ich Häuptling du Indianer. Wer widerspricht dem wird gedroht.
Katastrophe . Ich Chef Du nichts. Die Mitarbeiter werden nicht mitgenommen. Gespräche finden nicht auf Augenhöhe statt. Nur von oben nach unten. Wer brüllt hat Recht
Mitarbeiter werden ständig beleidigt
Wenn du springst und machst, bist du der beste! Mag man dich nicht bekommst du es zu spüren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Nur für Lieblinge möglich. Weiterbildung gibt es nicht
Sehr steinig. Auch hier Lieblinge
Wenn man sich hier beweist , ist nach oben mehr möglich
Kollegen die sich weiterbilden möchten werden nicht wirklich unterstützt.
Die die sich privat weiterbilden werden nicht belohnt.
Es ist nicht gewünscht das Mitarbeiter sich weiter bilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- m. van eyckels autoteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet m. van eyckels autoteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen m. van eyckels autoteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei m. van eyckels autoteile als eher traditionell.
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