18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn war immer Pünktlich
Versprechen die sowieso nicht eingehalten werden. Verbesserungsvorschläge will man nicht hören.
Rundumschlag wäre angebracht!
Katastrophal.Die Kollegen werden ausspioniert und verraten. Jeder kämpft für sich !
Ist sowieso schon nicht gut
Für die schweren Tätigkeiten im Lager definitiv unterbezahlt !
Total fehl am Platz
Absolut keine Hilfsbereitschaft!
Jeder schwätzt jeden an um evtl gut dazustehen.
Wenn du springst und machst, bist du der beste! Mag man dich nicht bekommst du es zu spüren.
Veraltert und unzumutbar. Im Sommer herrschen über 40 Grad in den lagerhallen. Wenig Licht und wenig Hilfsmittel die das Arbeiten im Lager erleichtern würden.
Welche !
Monoton und veraltert
Kaffee ist umsonst
alles
Bei einer Mitarbeiterumfrage wurden
u.a. Fahrer von der Umfrage ausgeschlossen.
Soziale Einstellung nach aussen
Umgang mit Ihren Mitarbeitern
Mehr Anregungen von den Arbeitnehmern ernst nehmen
Sehr Kollegial und freundlicher Umgang in allen Positionen
Stehen auch in Privaten Kriesen voll hinter ihren Mitarbeitern
Wenn man sich hier beweist , ist nach oben mehr möglich
Zusammenhalt wird hier Groß geschrieben
Fürsorglicher Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittlich und Leistungsorientiert
Hier wird gleichberechtigt behandelt
Vielfältige und Abwechslungsreiche Aufgaben
Absprachen werden eingehalten. Es wird immer versucht eine zufrieden stellende Lösung zu finden. Selbst in der Corona-Zeit musste niemand in Kurzarbeit.
Van Eyckels ist wesentlich besser als sein Ruf. Die meisten schlechten Bewertungen kommen entweder von gekündigten Kollegen, oder von Kunden, die es nicht schaffen vor Ladenschluss in eine Filiale zu kommen und dann auch noch frech werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Ich habe schon viele Angestellte in Rente gehen sehen. Scheint also kein übler Arbeitgeber zu sein.
Die meisten Vorgesetzten kann man direkt ansprechen und man bemüht sich um schnelle Lösungen für Probleme.
Ich denke nichts...
Siehe die oberen Punkte
Führungstreffer wechseln komplett!
Arme Arme Leute die dort als Mitarbeiter eingestellt sind.
lästern ist gang und gebe, begrüßt wirst du morgens mit: wenn du nicht spurtest kann du auch gehen, jeder ist ersetzbar von euch.
Von früher gut, con heute schlecht.
Gibt es nicht
Keine Unterstützung
Es sollte mehr geben für die schweren Tätigkeiten im Lager, traurig so etwas. Mehr Gehalt? Gibt es nicht! Jeder ist ersetzbar. AUSSAGE DER FÜHRUNG
mülltrennung ist glückssache
Ich würde 0 Sterne geben wenn ich könnte.
War ganz ok, je nach eigenem alter
kindisch, unverantwortlich, hinterlistig einfach ein witz.
schlecht, im Sommer bis zu 40grad in der Lager/Logistik-halle
Wenn man auf Lügen steht klappt es, Ehrlichkeit ziemlich wenig
Absolut nicht, es gibt genügend Mitarbeiter die anderen eine tiefe Gruben graben durch verpetzten, Hauptsache selbst gut darstellen.
Ähm... ja ...
Ich denke nichts...
Siehe die oberen Punkte
Führungstreffer wechseln komplett!
Arme Arme Leute die dort als Mitarbeiter eingestellt sind.
lästern ist gang und gebe, begrüßt wirst du morgens mit: wenn du nicht spurtest kann du auch gehen, jeder ist ersetzbar von euch.
Von früher gut, con heute schlecht.
Gibt es nicht
Keine Unterstützung
Es sollte mehr geben für die schweren Tätigkeiten im Lager, traurig so etwas. Mehr Gehalt? Gibt es nicht! Jeder ist ersetzbar. AUSSAGE DER FÜHRUNG
mülltrennung ist glückssache
Ich würde 0 Sterne geben wenn ich könnte.
War ganz ok, je nach eigenem alter
kindisch, unverantwortlich, hinterlistig einfach ein witz.
schlecht, im Sommer bis zu 40grad in der Lager/Logistik-halle
Wenn man auf Lügen steht klappt es, Ehrlichkeit ziemlich wenig
Absolut nicht, es gibt genügend Mitarbeiter die anderen eine tiefe Gruben graben durch verpetzten, Hauptsache selbst gut darstellen.
Ähm... ja ...
Kohle geht vor Gesundheit der Mitarbeiter und Kunden
-
Keine Masken beim Kundenumgang.
Stimmung unter Mitarbeitern wer schwertzt dern anderen zuerst an.
Sinkend
Nein
Seit 18 Jahren keine Gehaltserhöhung.
Auslieferungsfahrten .Ohne Sinn und verstand.
Gibt es nicht.
JVA
Unter aller Sau. Denken nur an sich Urlaubsplanung und so weiter.
Dunkel ,miserable Luft.
Monoton. Wie im mittelalter.
Heiß,Dunkel, Miese Stimmung
Sinkend
Nicht erwünscht
Letzte Lohnerhöhung vor sechzehn Jahren
Fast nur Anschwärtzer
ok
Hinterfotzig
Immer nur Treiberrei das letzte aus den Mitarbeitern herauspressen
Reden Unerwünscht
Monotomie
Das man sich darauf verlassen kann enttäuscht zu werden.
Siehe angesprochene Punkte.
Die gesamte Personalpolitik grundlegend überdenken! Wer nur von oben Knüppelt brauch sich nicht wundern wenn nur Unkraut und keine Blumen erwachsen!
Statt Expandieren erst einmal Konsolidieren!!!
Wenn man eher anfängt oder länger arbeitet wird das nicht gesehen, kommt man minimal aus der Pause zu spät gibt es riesen aufstand.
Viel Reputation ist Restimage aus der "Guten alten Zeit".
Was ist das in diesem Unternehmen?!
Kollegen die sich weiterbilden möchten werden nicht wirklich unterstützt.
Die die sich privat weiterbilden werden nicht belohnt.
Für die Arbeitsatmosphäre sollte es eine Erschwerniszulage geben. Weit entfernt von Tariflöhnen
Umweltbewusstsein ist ausbaufähig aber zumindest erkennbar.
Sozialbewusstsein ist nicht erkennbar.
Es gibt den einen oder anderen Loyalen Kollegen. Die meisten sind aber von einer Ellenbogenmentalität geprägt und verpetzen einen für alle "Vergehen".
Der Umgang mit älteren Kollegen ist annehmbar. Gelästert wird dennoch wenn sich Kollegen wegen Altersbedingter Beschwerden Krankschreiben lassen.
Es wird sich selten an geschlossene Absprachen gehalten.
Lästern über untergebene ist an der Tagesordnung!
Vorgesetzte scheinen ihre Ohren und Augen scheinen überall zu sein dank ihrer zahlreichen zuträger.
Es wird viel getan, das es den Kollegen nicht all zu gut geht hat man sehr oft das Gefühl.
Die Obrigkeit versteht sich als Gottgleich, Mitarbeiter im Lager sind nur das Fußvolk das keine Ahnung von Garnichts hat.
Es gibt nun mal wie in vielen Firmen Kollegen die Gleicher sind als andere. Hier in dieser Firma ist es aber extrem.
Es ist ein Arbeitsplatz da hat man viel die selben Tätigkeiten. Das eingeführte Rotationsprinzip ist nach nur ein paar Wochen stehengeblieben!
So verdient kununu Geld.